El mercado laboral es cada vez más difícil. Mejore sus posibilidades con estos consejos: le sorprendería saber cuántas personas no hacen estas 10 cosas. Y eso te da una ventaja sobre tu competencia.
Aquí es donde agrego la advertencia de que cada lugar de empleo es diferente, y no todos estos consejos pueden aplicarse. Toma lo que quieras y deja el resto.
1. Haz tu investigación.
Busque la compañía. Busca a sus competidores. Lea su último informe anual. Conocer esa empresa hacia atrás y hacia adelante. Conozca su rol actual y pasado en el mercado, y sus metas para el futuro. ¿Cómo puedes ayudarlos a alcanzar esos objetivos? No importa si la compañía tiene 10 empleados o 10,000. Todas las empresas saben dónde están ahora y dónde quieren estar. Descubre cómo puedes ser el puente que los lleva hasta allí.
Si sabe quién lo entrevistará, busque en línea para ver si han escrito artículos para revistas y revistas profesionales, y luego léalos. No tiene que ser todo, "¡Oye, leí tu artículo sobre increíbles juguetes para gatos!", Pero ayuda a conocer sus antecedentes y opiniones sobre los problemas. También ayuda si descubres que tu entrevistador es de la misma ciudad que el padre de tu mejor amigo. Redes – ayuda. Mucho.
2. Role-play tu entrevista.
El viejo chiste dice, "¿Cómo llegas al Carnegie Hall? Práctica práctica práctica". Lo mismo se aplica a las entrevistas de trabajo. Haga que un amigo (preferiblemente uno con un buen historial de entrevistas) juegue con el entrevistador y realice una entrevista de principio a fin. (Aquí puede encontrar una lista de preguntas y respuestas comunes de entrevistas de trabajo). Luego haga que su amigo critique su desempeño. Luego cambie de roles, con usted como entrevistador y su amigo como entrevistado. Tome nota de cómo su amigo responde las preguntas de la entrevista. Ahora practica de nuevo. Y otra vez.
3. Practique su apretón de manos.
Su apretón de manos dice mucho. Un apretón de manos agradable y firme dice que eres profesional. Un apretón de manos flojo da la impresión de que eres pasivo y careces de habilidades sociales. Demasiado firme de un apretón de manos da la impresión de agresividad. No es justo, dices? Claro, podrías discutir eso, y no obtener una segunda entrevista. Practique su apretón de manos con un amigo.
4. Aprende la cultura de una empresa, pero sé genuino.
Una empresa tiene su propia cultura o conjunto de normas sociales (comportamientos). Si descubres que la empresa espera que uses un traje de negocios, vístete como corresponde. Si te están entrevistando en una cultura que es diferente a la tuya, edúcate. No se espera que sigas las normas sociales exactas cuando vayas a una primera entrevista, pero al menos deberías conocerla. ¿Cómo averiguas la cultura de la empresa? Obtener Googly. Búscalos. Mire sus videos de entrenamiento, si están disponibles en línea. Si conoce a alguien que haya trabajado en la empresa (* si * él o ella es muy confiable) pregúnteles sobre su trabajo en la empresa y las "reglas no escritas" del lugar de trabajo.
Recuerda, sé genuino. No falsifique un comportamiento que sea extraño para usted. Lo único que está bien para "falsificar" es una sensación de confianza.
5. Mira sin problemas cuando llegues a la entrevista.
Cuando salga de su automóvil o camine desde la estación de tren hasta el edificio, los entrevistados pueden estar observándolo desde la ventana. (Sí, la forma en que te portas es importante. Esto significa que debes usar un atuendo que requiera un mínimo o nulo ajuste, tirón o cualquier otra "solución" que te distraiga. Tu atuendo te queda bien y te sientes cómodo con él. si está usando tacones, practique caminando en ellos antes de su entrevista. Además, asegúrese de que el portafolio que tiene con usted esté limpio y organizado.
Y como sabes exactamente a dónde te diriges y dejaste tiempo suficiente para asistir a la entrevista, te quitarás la tranquilidad y la confianza. Camina con propósito y dirección. Y no hable por su teléfono celular mientras camina hacia el edificio. Simplemente no lo hagas
Si no te sientes confiado y tranquilo, fingirlo. Actúa como eres. Repítete a ti mismo (en tu cabeza, no en voz alta) 🙂 que tienes confianza. Y pronto lo serás.
6. Sea puntual, pero no demasiado temprano.
Llegar 15 a 20 minutos antes de que su entrevista programada sea aceptable. Más que eso, y es posible que esté enviando el mensaje equivocado. Además, si llega demasiado temprano, el personal puede sentir que necesita entretenerlo o seguir ofreciéndole café, etc. Están tratando de causar una buena impresión también.
De acuerdo, si le piden que llegue 15 minutos antes de su entrevista para completar la documentación, llegue con 25 minutos de anticipación. Entonces, ¿qué deberías hacer si llegas temprano? Tome algunas respiraciones profundas, repita un decir afirmativo a sí mismo, como "Soy competente e inteligente" o "esta entrevista va a ir muy bien". Suena tonto? Funciona.
7. Sepa cómo responder la infame pregunta "¿Cuáles son sus debilidades?".
Si respondes con, "Realmente no tengo ninguna debilidad", no te hace ver con confianza; en cambio, te ves arrogante y te falta la capacidad de auto-reflexionar. Responda la pregunta con algo que sea relevante para el trabajo y una forma en que esté trabajando para mejorar este tema. Sin embargo, debe tener cuidado con la respuesta: si está solicitando un trabajo en un zoológico, no quiere responder con "Estoy trabajando en mi odio hacia los animales". En cambio, puede decir: " Me gustaría aprender más sobre los esfuerzos de conservación marina. Asistiré a la Conferencia de Conservación Marina en julio para que pueda aprender más ". Frase como positivo. Diga: "Esto es lo que me gustaría mejorar, y así es como voy a hacer eso" en lugar de "No soy bueno para bla".
8. Sepa qué preguntar a sus entrevistadores.
Recuerde, usted también está entrevistando a la compañía. Desea asegurarse de que sea una buena opción para usted. Nunca responda "¿Tiene alguna pregunta para nosotros?" Con "Estoy bien, sin preguntas". ¡Bzzzzz! ¡INCORRECTO! Te diré lo que NO quieres preguntar: "¿Cuál es el salario de este puesto?" O "¿Cuánto tiempo de vacaciones tenemos?" Aún no tienes el trabajo. SÍ considere preguntar sobre las responsabilidades cotidianas del puesto, el estilo de gestión de la empresa o las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. También puede considerar preguntarles a los entrevistados qué les gusta de trabajar para la compañía. Practica esta parte de la entrevista en el juego de roles mencionado en el secreto n. ° 2 (arriba).
9. Enviar una nota de agradecimiento.
Envía una verdadera nota de agradecimiento. No es un correo electronico Correo electrónico gracias, solo mira flojo. Y la pereza no es la impresión que desea darle al entrevistador (es). Envíe una nota de agradecimiento de inmediato. Use una nota de agradecimiento de aspecto profesional, no sus notas de agradecimiento con pequeñas mariposas. Los agradecimientos profesionales son bastante simples. Dicen "Gracias" en el frente. Eso es todo. Diga que fue agradable conocer al entrevistador (s) y espera con interés escuchar de la compañía pronto.
10. Seguimiento.
Si no ha recibido respuesta en un lapso de tiempo razonable ("razonable" difiere en cuanto a cuánto tiempo le indicó el entrevistador que tomaría antes de tomar una decisión), llame al entrevistador. Si no consiguió el trabajo, es apropiado preguntar qué podría mejorar en el futuro. Nunca subestimes este paso importante. Conozco a muchas personas que consiguieron trabajos en la compañía de sus sueños porque el primer candidato se retiró, y el entrevistador recordó qué candidatos siguieron después de que el proceso de entrevista había terminado.
¡Buena suerte, y ve por ellos!
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