16 señales de que debes renunciar a tu trabajo

Este podría ser el momento de mirar opciones.

Las empresas están luchando para llenar las vacantes, y este podría ser el momento de considerar pastos más verdes si no está satisfecho con su trabajo actual.

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El desempleo terminó en 2018 a una tasa muy baja de 3.9 por ciento. Con más opciones en el mercado laboral, el porcentaje de trabajadores que optaron por renunciar a sus empleos el año pasado alcanzó un máximo de 17 años. ¿Deberías unirte a ellos para hacer un cambio? Esa no es siempre una respuesta simple. Después de todo, el entorno de empleo sólido le brinda una gran influencia en su trabajo actual.

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Sin embargo, es fácil quedarse atrapado en un patrón de espera durante el trabajo, y usted ha escuchado la frase “Golpee mientras el hierro está caliente”. Si observa una o más de las siguientes banderas rojas durante un período prolongado, puede ser el momento de al menos explorar las posibilidades.

Aquí hay 16 señales de advertencia de que es hora de seguir adelante:

1. Tu jefe te hace miserable.

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Ha probado nuevas estrategias para interactuar de manera más efectiva con su gerente e incluso ha ajustado su propio comportamiento, esperando ver mejoras. A pesar de intentarlo todo para suavizar la relación, sigue siendo tóxico. No serías la primera persona en renunciar a tu trabajo debido a un mal jefe. En una encuesta de Randstad en EE. UU., El 60 por ciento de los trabajadores encuestados dijeron que dejaron sus empleos o están considerando irse porque no les gustan sus supervisores directos. La gente deja gerentes, no trabajos.

2. Su paga no está al día.

Usted pidió un aumento de sueldo, pero le dijeron que se quedara allí. . . hace tres años (!). El juego de espera está envejeciendo. Ahora que ha investigado y sabe que puede ganar más en otra empresa, el resentimiento se está acumulando sobre el pago insuficiente.

3. Sus talentos no están siendo aprovechados.

Comenzó su trabajo para aprovechar sus habilidades, pero en cambio está tan atascado en las tareas diarias que nunca tiene oportunidades de aprovechar sus talentos. Cuando ha pedido que se apliquen, los gerentes dicen que lo tendrán en cuenta, pero nunca se materializará nada.

4. Otros trabajos parecen emocionantes.

Se está haciendo más difícil no soñar despierto con otras oportunidades. Envidias a tu amiga que asiste a conferencias profesionales interesantes y a otra cuyo trabajo le permite trabajar con las últimas tecnologías. Solo con leer los anuncios de trabajo, te hace reflexionar sobre las posibilidades de seguir adelante.

5. Has intentado hablar con tu jefe en vano.

Las frustraciones que tiene con su trabajo simplemente no mejoran, a pesar de abordar sus inquietudes varias veces con su gerente. Se atasca con el uso de software defectuoso, lo bombardean con solicitudes de última hora innecesarias y permanece sentado junto a un colega desconsiderado. Es como si nunca hubieras pedido ayuda a tu jefe.

6. Te estás quemando.

Recuerdas esa cosa llamada el sol que brilla en el cielo; Lo viste hace unos meses? Desde entonces, ha venido a la oficina cuando está oscuro y se ha ido bien en las horas de la noche, y continúa trabajando los fines de semana. No hay ninguna señal de que la falta de personal crónico se vaya. Estás tan quemado que tu salud está sufriendo, y luchas por conseguir una noche completa de sueño.

7. Tu carrera va por buen camino. . . hacia la nada.

Te has acomodado en un trabajo que no tiene grandes sorpresas. Y eso puede ser genial, a menos que tenga miedo de hacer exactamente el mismo trabajo todos los días. . . por lo menos No hay un camino ascendente en el futuro previsible o incluso una posibilidad de un movimiento lateral dentro de la empresa.

8. Puede haber reducción de personal por delante.

Se están difundiendo rumores sobre la empresa o departamento. Tal vez estás escuchando acerca de los cambios de liderazgo; outsourcing de equipos (como el tuyo); o hay problemas financieros preparándose. Peor aún, hay información confiable para respaldar los rumores.

9. No vas a conseguir proyectos de ciruela.

Una vez fuiste la persona a quien acudir en tu grupo, siempre pediste jugar un papel crucial en iniciativas importantes. Ahora, estás viendo cómo esas asignaciones van a otras personas mientras te sientas al margen.

10. No estás siendo invitado a reuniones clave.

Hay una gran reunión en el pasillo detrás de puertas cerradas. Se trata de proyectos que te impactan directamente y tienes una gran cantidad de información valiosa. . . pero su bandeja de entrada todavía está libre de invitaciones.

11. Rara vez tienes ganas de ir a trabajar.

Esos memes sobre el blues del lunes solían ser algo que te hacía reír. Ahora están empezando a llegar a casa.

12. Te quedas mirando el reloj.

¿Cómo pueden ser las 10 de la mañana? Sientes que tus días de trabajo son interminables. Estás en un estado constante de modo de cuenta atrás, esperando poder ir a casa.

13. No te gusta hablar de trabajo en funciones sociales.

Te avergüenzas cuando la gente te pregunta por tu trabajo en ocasiones sociales. Intenta omitir el tema o devolverles la conversación. Prefieres hablar de eso. . . ¡Casi cualquier otra cosa!

14. Tu jefe parece ignorarte.

Usted dice “¡Hola!” A su gerente cuando pasa por el pasillo, pero es como si no existiera. Y olvídate de enviarle un correo electrónico a tu jefe y recibir una respuesta. Grillos!

15. Tu jefe no habla contigo a largo plazo.

El tema de sus futuras aspiraciones profesionales es de corta duración durante su evaluación de desempeño. Y discutir la perspectiva a largo plazo está prácticamente prohibido durante todo el año.

16. No compartes los valores de la empresa.

Usted se siente incómodo cuando piensa en los valores, la cultura o la dirección comercial de la compañía. Simplemente no están alineados con tus propias filosofías o creencias. Es difícil trabajar hacia una búsqueda que no te sienta bien.

Si asiente con la cabeza a estas señales, puede que sea hora de caminar. Sin embargo, una advertencia: si está relativamente contento, no se deje intimidar por un entorno laboral fuerte, ya que las condiciones del mercado pueden cambiar en unos meses, y la tenencia tiene su valor si está obteniendo resultados sólidos. Siempre haga lo que pueda primero para salvar su trabajo actual antes de saltar. Aprender a manejarse en situaciones difíciles es una habilidad crucial que probablemente necesitará donde quiera que esté. E independientemente de su decisión, tomar el control de las riendas de su carrera será liberador.

Sin embargo, si ha intentado virtualmente todas las vías para hacer que su trabajo actual funcione sin una mejora significativa, este podría ser el momento para el cambio, sabiendo que está listo para un nuevo capítulo de empoderamiento, confianza y felicidad.

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