5 reglas para vivir cuando se busca la oportunidad perfecta

Parte 3: Cómo decidir qué oportunidades vale la pena considerar.

Steve Johnson/Pexels

Elegir entre muestras de pintura es como elegir oportunidades suficientemente buenas

Fuente: Steve Johnson / Pexels

Me invitaron al Show de Lisa Valentine Clark para hacer una entrevista como seguimiento de mi publicación sobre consejos para decir sí a más oportunidades adecuadas. Lisa tuvo tantas preguntas de seguimiento que no pudimos cubrirlas en los 20 minutos. Entonces, decidí crear una breve serie de publicaciones de seguimiento para responder algunas de esas preguntas adicionales. Este es el tercero de la serie.

Además de las preguntas sobre cómo decir sí a las oportunidades correctas, una pregunta interesante que no pudimos discutir fue si debe solicitar los roles o probar nuevas oportunidades que no son del todo perfectas para lo que estaba buscando. Creo que esta habilidad en particular es fundamental para ayudar a las mujeres a obtener más oportunidades de liderazgo .

Voy a compartir algunas “reglas para vivir” y explicar por qué esto es fundamental para las mujeres líderes emergentes.

Rule to Live By # 1: No existe una oportunidad “perfecta”.

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El arte abstracto es como elegir oportunidades.

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Lo que más me gusta del arte abstracto es que, desde la perspectiva del artista, si bien es posible que tengas en mente algo de lo que quieres evocar, el resultado final se desarrolla en el camino. Es un viaje. Se basa en sí mismo a medida que creces para comprender cómo te sientes al respecto. Y a diferencia de las pinturas de bodegones, es perfecta en todas sus imperfecciones. Y desde la perspectiva del espectador, diferentes piezas evocan diferentes reacciones en diferentes personas. No hay dos personas que lo vean del mismo modo. Lo que es una imagen de perfección para una persona puede no ser así para otra persona.

Cuando buscas la oportunidad “perfecta”, es la misma idea. No piense “¿Cuál es la oportunidad perfecta?”, Sino más bien “¿Qué es perfecto para mí?” Y lo que es ideal para usted solo se desarrolla con el tiempo, como un viaje de experiencias que se despliegan y se revelan a medida que evalúa sus reacciones ante ellos. hora.

Una manera concreta de pensar en ello es considerar el objetivo, el conjunto de habilidades o el conjunto de experiencias que son realmente importantes para que usted las cumpla en su vida: el objetivo general. Tómese un tiempo para pensar cuáles son esos objetivos o habilidades. ¿Lo que te motiva? ¿Cuáles son tus valores y prioridades?

Luego mide todas las oportunidades contra ese criterio.

Cuanto antes se encuentre en el proceso de buscar esa oportunidad “ideal”, más debería intentar las cosas que están más lejos de sus criterios perfectos. Si una oportunidad puede proporcionarle incluso el 60% de esas experiencias en su lista de deseos (y siempre que no se superpongan completamente con las mismas cosas que ya está haciendo ahora), vale la pena considerarlo.

Siga leyendo para conocer algunas formas de descubrir cómo desarrollar la lista de cubetas.

Regla para vivir por # 2: Conoce tus grados de libertad.

Siempre hay compensaciones. Para cada oportunidad, hay un conjunto de situaciones por las cuales usted será restringido. Un mentor pasado mío se refirió a estos como sus “grados de libertad”, un término matemático que se refiere a cuántos componentes independientes puede tener, sin romper ninguna restricción, antes de que se pueda estimar completamente algo.

Entonces, en lugar de verlo como una compensación o que estás restringido, puedes verlo como una cuestión de cuánto espacio de maniobra tienes y cuál es la información suficiente para tomar una decisión final lo suficientemente buena .

Estos grados de libertad incluyen:

  • Ubicación de la oportunidad (¿tienes que moverte? ¿Está lo suficientemente cerca?)
  • Salario
  • Tipo de trabajo, tareas o proyectos que realizarás
  • Horas (cuántos, cuál es el horario, etc.)

A menudo les digo a las personas que entreno, guío y superviso que sigan los siguientes pasos:

  1. Primero priorizar. ¿Cuáles de estos no son negociables ? ¿En qué estás dispuesto a comprometerte?
  2. Si obtiene una oportunidad que cumple solo con la prioridad más alta en su lista, considérela con firmeza y luego utilice el resto de las reglas a continuación.
  3. Del resto de los grados de libertad más bajos en su lista de prioridades, la mayoría de las personas tienen suerte si una oportunidad alcanza sus 2 grados de libertad más altos, extremadamente afortunada si la oportunidad cumple 3 grados de libertad, y es muy raro que todos los 4: usted probablemente tendría que mudarse a una ubicación diferente si encuentra el tipo “perfecto” de horas de trabajo, tareas y compensación.

Rule to Live By # 3: Ir más allá de los medios tradicionales de acceso a oportunidades.

¿Esperando que llegue el anuncio de trabajo perfecto? Eso rara vez sucede. Siempre piense en cómo puede crear oportunidades que coincidan con diferentes partes de su lista de deseos (ver arriba). Nunca se sabe cuál podría dar lugar a más oportunidades que podrían cumplir sus objetivos. Y mientras tanto, te estás preparando mejor para ser un gran candidato para la próxima oportunidad correcta.

Por ejemplo: Me ofrezco como voluntario con varias organizaciones sin fines de lucro que siempre están buscando voluntarios para satisfacer las necesidades específicas que han identificado. Si hay una pequeña parte de un anuncio que creo que encaja con mis intereses y objetivos, no siempre me apresuro y lo tomo como se describe.

A veces, primero solicito más información para ver si se puede ajustar para que se ajuste mejor a mis intereses y objetivos: “¿Qué estás buscando? ¿Que necesitas? ¿Podemos intentarlo de esta manera? ¿Qué pasa con esto? ¿Podemos hablar de algunas opciones?

Una vez que haya trabajado lo suficiente con la organización para que conozcan mi trabajo y confíen en él, tendré aún más libertad para presentar nuevas ideas que satisfagan tanto sus necesidades como las mías (por ejemplo, “¿Alguna vez ha pensado en proporcionar capacitación sobre comunicación? Me encantaría estar involucrado en algo así. ¿Estaría interesado? “).

Se convierte en un ganar-ganar. Llegas a esa oportunidad perfecta al NO esperar comenzar con la perfección.

Regla para vivir por # 4: Conozca sus signos.

También hay señales dentro de ti, la prueba del instinto, que te indican si vas en la dirección correcta con oportunidades que no son del todo perfectas. Sus reacciones, como las sensaciones corporales, el diálogo interno y cómo lo piensa, le permiten recopilar datos significativos adicionales que pueden ayudar a tomar decisiones, más allá del contenido inicial.

¿Sabes cuáles son tus signos? De lo contrario, comience a prestar atención a cómo se siente inmediatamente antes de aprovechar cada nueva oportunidad. Entonces compáralos.

¿Qué diferencias en sus reacciones internas observa entre los trabajos o las experiencias que resultan bien y las que no?

Por ejemplo: cuando una oportunidad es buena para mí, me encuentro dando vueltas y vueltas toda la noche pensando en ello, imaginándome en el papel que hace el trabajo.

Incluso si me da miedo pensar que es porque no creo que esté lista, no puedo quitarme el deseo de hacerlo .

Incluso cuando trato de encontrar razones para no hacerlo (generalmente por miedo), me siento obligado y tirado hacia él.

Incluso si parece que sería muy difícil, me atrae como un desafío positivo emocionante .

Por otro lado, cuando una oportunidad NO es buena para mí, me resulta fácil dormir tranquilamente, dejarla ir, u olvidarme de ella.

O podría tener que forzarme a pensar en la decisión cuando realmente no me obliga, o convencerme a mí misma de que es una buena decisión (por ejemplo, “Realmente debería tomar este trabajo, tiene sentido tomar este trabajo”. ”)

Y si la oportunidad sería un desafío difícil, lo experimento como arduo en lugar de emocionante .

¿Tienes la sensación de mariposas en tu estómago? ¿Se acompaña de pensamientos de emoción o miedo? ¿El temor se debe al temor de que no sea lo suficientemente bueno o que pueda fallar?

¿Te sientes alegre y lleno de energía? ¿Te encuentras hablando más de eso?

¿Qué te estás diciendo a ti mismo? Escuche su conversación interna: el diálogo interno que tiene con usted sobre esta oportunidad.

Siga los sentimientos y el flujo de pensamiento asociado para ayudarlo a separar los temores normales de tomar una nueva y emocionante oportunidad por temor a que sea el camino equivocado para usted. (Estas habilidades están, de hecho, en la raíz de las técnicas de terapia cognitivo-conductual).

Hablar sobre estos sentimientos y pensamientos con amigos o familiares de confianza también lo ayudará a separarlos mejor que pasar demasiado tiempo dándole vueltas.

Rule to Live By # 5: No tiene por qué ser una situación u otra.

Hay muchas oportunidades que le permitirán probar cosas sin un compromiso total. Encuentro que estos son los mejores tipos de oportunidades y los busco de manera rutinaria.

En los negocios, a menudo se les llama “asignaciones de estiramiento”. En el gobierno federal, a menudo se les llama “ser detallados” o asignados a un nuevo rol temporal. En investigación, el concepto es similar a la realización de un “estudio piloto”. Jennifer Dubow de Jennifer Dubow Consulting, quien aplica el pensamiento de diseño a su coaching, utiliza el término de la industria “prototipado”.

La idea es crear un proyecto o rol a corto plazo y de bajo riesgo para probar cómo funcionan las cosas, tal vez incluso probarlo de varias maneras diferentes, para identificar qué es lo más importante o lo que mejor se adapta a usted antes de realizar una gran inversión.

¿Cómo se ve esto en la vida real? A menudo, es voluntario asumir un proyecto de tiempo limitado específico que estirará su conjunto de habilidades y le permitirá aprender cosas nuevas sin cambiar la mayor parte de su programación. A veces, en realidad podría significar cambiar su rol por un corto período de tiempo para aprender cómo funciona otra parte de su compañía, departamento o grupo.

Para las mujeres que trabajan en negocios en particular, este es realmente un paso crítico hacia el éxito.

A las mujeres se les suele ofrecer menos oportunidades para supervisar los aspectos de una compañía que los haría exitosos en roles de liderazgo, incluyendo experiencias con responsabilidades de pérdidas y ganancias, presupuestos más grandes y una administración más amplia de los demás.

¿Entonces, Qué esperas?

Si es poco probable que se le ofrezcan oportunidades “perfectas” y que rara vez se presenten, utilice estas reglas para crear sus propias oportunidades (no del todo perfectas): se sorprenderá de cuánto más rápido llegará a su objetivo “perfecto”. .

PD: Siempre me encanta escuchar de mis lectores. ¿Tienes más “Reglas para vivir” relacionadas con este tema? ¡Por favor comparte! ¿Tienes un gran ejemplo de tu propia experiencia aplicando estas ideas? Me encantaría escucharlos!

PPS – Aquí están las publicaciones anteriores en esta serie:

Parte 1: 7 consejos para decir sí a más oportunidades adecuadas

Parte 2: ¿Por qué optar por oportunidades cuando está poco calificado?

Relacionado: Una perspectiva sobre cambiar de carrera y dejar ir el miedo

La próxima publicación final de esta serie (Parte 4) se centrará en 7 Consejos para alentar a las niñas a correr riesgos con nuevas oportunidades .

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Un agradecimiento especial a Jennifer Dubow de Jennifer Dubow Consulting por su cuidadosa revisión y ediciones de este post.