7 hábitos de personas altamente ineficaces

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Stephen Covey nos enseñó los hábitos de las personas altamente efectivas. Las aprendimos, las aplicamos y nos beneficiamos mucho de ellas. David Allen nos enseñó cómo hacer las cosas. Aprendimos las técnicas y nuestra productividad aumentó dramáticamente. Pero no todos obtuvieron ganancias. La mayoría de la gente, de hecho alrededor del 90%, aún lucha para lograr que se hagan las cosas. La razón: sus propios hábitos les impiden hacer lo que se necesita para lograr sus objetivos.

Son los 7 hábitos de las personas altamente efectivas:

1. Dudan de que tengan lo que se necesita.

Las personas altamente ineficaces son atormentadas por la duda de sí mismos. Ellos carecen de confianza. Nunca están seguros de tener lo que se necesita para tener éxito. Confunden la falta de experiencia con la falta de habilidad. Ven los desafíos como amenazas y escuchan los comentarios como críticas. Prefieren lo familiar a lo desconocido y la seguridad de no intentar el riesgo de fracasar, hasta que un día dejan de buscar oportunidades por completo.

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2. Esperan demasiado para comenzar.

Las personas altamente ineficaces procrastinan mucho. Y cuanto más esperen para hacer algo, mayores serán las posibilidades de que nunca se haga. Perciben el tiempo como interminable y perdonador, sin darse cuenta de que el tiempo, a diferencia del dinero, es el único recurso que no puedes recuperar cuando lo pierdes. Aquellos que son capaces de cumplir con los plazos, incluso en el último minuto, desarrollan una falsa sensación de confianza de que pueden "hacer las cosas". No entienden, sin embargo, que hacer las cosas es muy diferente de hacer las cosas bien .

3. Pierden su paciencia más rápido.

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A las personas altamente ineficaces no les gusta esperar demasiado. Son fanáticos de resultados rápidos: hágase rico rápidamente. Adelgazarse rápido Hágase inteligente rápido Y se desilusionan rápidamente cuando no obtienen resultados rápidamente. Constantemente buscan atajos: ¿Qué carretera es la más rápida? ¿Qué línea de supermercado es la más corta? ¿Qué cajero de banco es el más rápido? Constantemente luchan contra el reloj, tratando de hacer las cosas rápido en lugar de bien. Pero al cambiar la calidad por velocidad, eventualmente pasan más tiempo reparando errores que progresando.

4. Realizan multitareas sin vergüenza.

Las personas altamente ineficaces no pueden enfocarse en una cosa a la vez. Ponen demasiado en su plato e intentan comerlo todo a la vez. Te hablan mientras le envían mensajes de texto a otra persona. Escuchan una llamada en conferencia mientras preparan su lista de tareas para la semana. Su idea de hacer planes es overbookbook solos. Al final del día, se sienten física y mentalmente agotados, pero sin mucho que mostrar por todo.

5. Quieren cambiar sin tener que cambiar .

Las personas altamente ineficaces aceptan el cambio pero no lo aceptan. Quieren desesperadamente un cambio en sus vidas, pero se resisten a hacer lo que sea necesario. Se oponen a nuevas ideas y se oponen a nuevas prácticas. Evitan aprender nuevas técnicas o aplicar nuevas tecnologías. Y están ciegos a diferentes puntos de vista. Son persistentes, pero se vuelven tercos. Eventualmente, cruzan la línea entre perseverante y perseverante. Ellos encarnan la frase, "No se puede enseñar a un perro viejo nuevos trucos".

6. Se esfuerzan por la perfección.

Las personas altamente ineficaces trabajan arduamente, pero desperdician sus esfuerzos en los detalles, a menudo, detalles que a nadie más le importan, y pasan por alto el punto principal. Están más interesados ​​en proponer una idea "perfecta" que útil. Están más interesados ​​en crear un producto perfecto que en aprender qué hacer para mejorarlo. Les importa más evitar cometer errores que aprender de ellos y crecer. Como resultado, su búsqueda de objetivos se convierte en una búsqueda inútil.

7. Se quejan mucho.

Las personas altamente ineficaces tienen una visión pesimista de la vida. Pasan más tiempo y energía quejándose de lo que está mal, culpando a los demás por ello y sintiéndose mal por ellos mismos, en lugar de centrarse en formas de mejorar las cosas. Pueden hacer montañas de toperas, y también les gusta creer que no tienen responsabilidad alguna por el estado de sus propias vidas.

Así es como las personas altamente ineficaces persiguen sus objetivos. Estos son sus bloqueos cerebrales. Y es por eso que luchan por obtener los resultados que desean.

¿De cuál eres culpable? Haga una confesión en el cuadro de comentarios a continuación.

Para aprender más sobre cómo los soñadores se convierten en triunfadores, revisen Brainblocks: Superando las 7 barreras ocultas para el éxito (Penguin, 2015).

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