Acoso sexual en el lugar de trabajo

ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO

Lamentablemente, debo informar que continúan surgiendo más y más casos de acoso sexual en el lugar de trabajo. Recientemente evalué a varias mujeres que trabajaban para el mismo empleador. Algunos fueron acosadas sexualmente. Otros fueron violados.

Algunas similitudes existen en algunos de estos casos. La mayoría de las víctimas son madres solteras en dificultades financieras. Estas mujeres son extremadamente vulnerables. No solo necesitan perseverar a través de los implacables rigores de la maternidad soltera, sino a través de numerosas limitaciones socioeconómicas. No tienen muchas opciones y otros las explotan fácilmente.

Los que contrataron a estas mujeres sabían que tarde o temprano podrían explotar a las mujeres. Sin embargo, lo que el hostigador no esperaba, en última instancia está pagando un alto precio por su horrenda conducta. Se enfrentan a múltiples cargos. Desafortunadamente, en muchos casos, pasa mucho tiempo antes de que el comportamiento del acosador quede expuesto. La mayoría de las mujeres estaban avergonzadas, sin saber a quién pueden denunciar el acoso, o temerosas de perder sus trabajos. Muchos de ellos no pueden permitirse la pérdida del empleo. Sobre todo, muchas de las mujeres desconocían sus derechos.

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Muchas de las mujeres estaban confundidas por el comportamiento de su supervisor, ya que al principio parecía que él estaba siendo amistoso. Sin embargo, ese comportamiento amistoso se volvió cada vez más inapropiado e incómodo, pero lo suficientemente sutil como para evitar que confrontaran a la persona en el poder de su trabajo. Cuando las víctimas estaban listas para enfrentar al acosador cuando se hizo obvio que sus intenciones no eran benévolas, las víctimas podrían haber sentido que contribuían al comportamiento del supervisor al guardar silencio. En este punto, las víctimas pueden haberse sentido impotentes para defenderse contra los avances sexuales de su supervisor. Esas mujeres se sintieron atrapadas por la situación. Se sentían impotentes y sin esperanza, y el hostigamiento continuó.

Las víctimas de acoso sexual no siempre son mujeres. Los hombres también pueden ser

víctimas, generalmente por otros hombres disfrazados de bromistas que tocan en broma sus partes privadas.

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Muchas mujeres y hombres indocumentados se abstienen de presentar una queja, ya que se les amenaza con ser denunciados a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Es importante recordar que estas amenazas no tienen ningún mérito. Por el contrario, cuando una persona es víctima de dicho comportamiento, puede solicitar una visa U, que es una visa temporal otorgada a algunas víctimas de actividades delictivas que han ayudado a las fuerzas del orden público o funcionarios gubernamentales en la investigación o enjuiciamiento de actividades delictivas. Sin embargo, es necesario demostrar la autenticidad de los hechos, ya que una acusación falsa es punible por ley.

Ya sea cometido por un hombre o una mujer, el acoso sexual en el lugar de trabajo es punible por ley.

Sabiendo que un acosador puede ser altamente manipulador, es importante denunciar de inmediato su comportamiento después de que uno se sienta incómodo, a fin de detener el comportamiento antes de que se intensifique.

El lugar de trabajo es por trabajo No es para dar o recibir afectos. Con esto en mente, uno no debería sentirse incómodo al decirle a alguien "esto me molesta, nunca lo vuelvas a hacer".

Si el comportamiento continúa, debe ser reportado inmediatamente a la gerencia, o a la policía si el acosador es el verdadero empleador. Es imperativo que uno guarde cualquier evidencia que documente lo que ocurrió, además de mantener una cuenta detallada y escrita del evento (s) en cuestión y cualquier (s) siguiente (s) evento (s). Estos casos se resuelven legalmente a través de Compensación de Trabajadores, civiles o demandas penales.

No te sientas avergonzado por ser una víctima de acoso sexual. La vergüenza es para aquellos cuya conducta es incorrecta, no la víctima. Es crucial que las víctimas dejen de lado lo que otros puedan pensar y se concentren en hacer lo que debe hacerse. Cuando una persona se siente avergonzada y no hace nada, permite que el acosador continúe su comportamiento. Recuerde: si alguien informa el comportamiento de un hostigador a tiempo, podría darse el caso de que muchas otras víctimas no sufrieran el mismo comportamiento.

No permita que esto le suceda a usted o a sus compañeros de trabajo. Las consecuencias psicológicas pueden ser perjudiciales, y la recuperación no es simple. Los efectos del acoso sexual no solo afectan a la víctima, sino también a sus familias.