¿Algunas personas son simplemente perezosas?

La investigación con animales puede ayudar a comprender de dónde proviene la “pereza”.

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Si miras a tu alrededor, es difícil no concluir que algunas personas son simplemente perezosas. Podría estar en la tienda y notar que algunos trabajadores simplemente no quieren ayudarlo, independientemente de cuántas personas haya en la tienda. O conduzca por la carretera y vea a algunos trabajadores de pie alrededor mientras todos los demás parecen estar realizando un día completo de trabajo. Incluso puedes ver ese mismo tipo de cosas en tu propio trabajo.

La pereza sale incluso en las estadísticas nacionales. En este momento, las estimaciones de la tasa de “no participación” en la fuerza laboral están cerca del 40 por ciento. Esto significa que casi el 40 por ciento de las personas que podrían trabajar no lo están haciendo. Ahora, esto incluye a muchas personas que tienen razones legítimas para no trabajar. Las personas con discapacidades médicas o psiquiátricas, por ejemplo, entran en esta categoría. Pero incluso cuando separa a todas las personas que tienen algún tipo de razón legítima para no trabajar, todavía se trata de un grupo que parece haber decidido: “Simplemente no quiero trabajar”.

Incluso si miras en los sitios web de “financiación colectiva”, ves ejemplos de personas que parecen haber decidido que quieren pedir dinero porque la opción de encontrar trabajo (o encontrar trabajo además de lo que ya tienen) no es para ellos. Al mirar sitios como Kickstarter o GoFundMe, hay muchos sitios creados por personas que han enfrentado crisis reales y claramente no pueden encontrar más apoyo que pedir dinero a otras personas. Pero luego hay otro grupo de sitios que, incluso cuando leen todos los detalles de lo que están pasando, todavía dan la impresión de que la persona no ha probado otras opciones (como trabajar).

Si existe tal cosa como la “verdadera pereza”, y parece que todos estos ejemplos muestran que existe, ¿de dónde viene? ¿Qué es lo que hace que algunas personas decidan que simplemente no tienen que “tirar de su propio peso”? ¿Por qué algunas personas deciden que pueden buscar apoyo en otras personas pero no tienen que esforzarse para mantenerse a sí mismas?

Y todo esto lleva a otra pregunta interesante: “¿Son los humanos la única especie con un problema de pereza?” Teniendo en cuenta esto podría ayudar a explicar cuáles podrían ser algunas de las fuentes de la pereza y si se trata más bien de una condición natural o si se basa en el desarrollo. En condiciones sociales.

Cuando observas la investigación sobre la pereza y los animales (no humanos), ves que el problema es algo complicado. Ciertamente hay muchos tipos de animales que parecen hacer mucho menos trabajo que otros. Algunos animales en grupos sociales se mueven ocupados, mientras que otros parecen sentarse allí, sin hacer nada. No existe el tipo de división del trabajo que se podría esperar si todos contribuyeran por igual.

Pero cuando esos grupos se miran más de cerca, la complejidad del problema se hace más evidente. Lo que sucede a menudo en estos grupos de animales es que los diferentes animales tienen diferentes responsabilidades, y algunas de esas responsabilidades requieren un trabajo más activo que otros. Cuando, por ejemplo, ciertos miembros de una colmena tienen la responsabilidad de cuidar a la reina, entonces pueden quedarse quietos durante largos períodos esperando que la reina necesite algo. Cuando eso suceda, se espera que entren en acción más rápido que otros miembros. Y ese tiempo realmente parecerá estar más ocupado que los otros miembros de la colmena. Pero la mayor parte del tiempo no hacen mucho y pueden parecer “perezosos” mientras las otras abejas zumban activamente alrededor de la colmena.

Breed (2015) proporcionó un breve resumen de las principales hipótesis asociadas con la “pereza”. Estas fueron hipótesis asociadas con el comportamiento de los insectos, pero son interesantes para considerar con respecto a todas las especies animales. Dos de las principales hipótesis se relacionan directamente con la cuestión de cómo ciertos miembros de una especie pueden tener ciertas responsabilidades y son esas responsabilidades las que determinan qué tan activo aparece cada miembro. En este contexto, hay algunos miembros de una especie que se verán como “perezosos” e inactivos, pero en realidad están cumpliendo con sus responsabilidades específicas para su grupo social.

Pero la hipótesis considerada como la más plausible para explicar el comportamiento “perezoso” entre los animales, llamada hipótesis de “fuerza de reserva / patrón de retención”, refleja lo que parece más prominente en cualquier teoría sobre la pereza. Y esa es la idea de que todos los individuos funcionan de una manera en la que mantendrán (reservarán) su energía hasta el punto en que sea necesario (o, en otras palabras, mantendrán una especie de “patrón de espera”). Los insectos hacen esto, pero también es un patrón fuerte que puedes ver con todos los tipos de especies animales.

Los perros son un buen ejemplo de este tipo de funcionamiento. Mire a un perro que parece estar “perezosamente” simplemente sentado. Puedes mirar al perro todo el día y ver muy poca energía y muy poco movimiento. Pero una vez que ocurre algo en el que el perro determina claramente las necesidades de atención, como el timbre de una puerta, el perro entra rápidamente en acción y comienza a ladrar y correr por la casa.

No era que el perro determinara que no iba a hacer nada. Pero más bien, el perro estaba esperando hasta que hubiera algo importante que hacer antes de ejercer energía. Esta era la forma en que el perro podía poner un “patrón de retención” en su energía, y mantenerlo en “reserva” hasta que fuera necesario para algo importante.

Ser capaz de funcionar en la naturaleza requiere este tipo de conservación de energía. Los animales no saben cuándo van a necesitar su energía para obtener comida, reproducirse o luchar contra un enemigo. Deben resistir el ejercicio de la energía si pueden esperar tener esa energía cuando la necesiten. La reserva de energía es importante para la supervivencia en la naturaleza.

Lo que constituye la diferencia entre el comportamiento animal en la naturaleza y el comportamiento animal (humano y no humano) en situaciones más domésticas es lo que constituye un uso “necesario” de la energía. Ese perro responde a su instinto natural de abordar de inmediato, lo que podría implicar un peligro (es decir, alguien que intenta entrar a la casa del perro tocando el timbre de la puerta). Es probable que no sea un peligro, pero el perro no lo sabe en ese momento y debe ejercer energía para estar seguro.

La supervivencia humana fuera de la naturaleza no implica las situaciones directas que existen en la naturaleza. Para sobrevivir (recolectar comida, encontrar y mantener parejas y mantener a raya a los posibles enemigos) los humanos tienen que participar en muchos comportamientos diferentes a lo largo del día. Pero muchos de esos comportamientos no se relacionan directamente con la supervivencia de un humano y recordar específicamente qué motivación podría relacionarse con ese comportamiento puede ser difícil.

Un tigre que se esfuerza por combatir a otro animal en la naturaleza tiene una motivación directa para mantener vivo al tigre y a su familia y grupo social. Pero ese tipo de motivación directa no es necesariamente para alguien que trabaja ocho horas en una oficina.

Entonces, en muchos sentidos, la “pereza” se relaciona con la forma en que las personas motivadas se sienten involucradas en comportamientos durante el día. ¿Qué comportamientos se convierten en los más obvios al ser “valiosos” para ejercer energía? Puede muy bien ser que la “pereza” no sea el resultado de un rasgo de personalidad específico, sino más bien que las situaciones en sí mismas no presenten a la persona con la motivación suficiente para ejercer la energía necesaria. Son las situaciones que no causan que las partes del cerebro comiencen el esfuerzo de energía para “patear”.

Cuando ves a alguien actuando de manera perezosa, tu primer pensamiento podría ser “Necesitas hacer algo”. Pero en su nivel, la respuesta podría ser: “¿Qué pasa si no lo hago?” “¿Qué pasa si no me levanto para ir a trabajar? ? ”O“ ¿Qué pasa si no hago lo que mis padres me dicen que haga? ”Si no hay una conexión directa entre hacer algo y la importancia de hacerlo, entonces es menos probable que una persona lo haga.

La pereza a menudo puede ser el resultado de su falta de conexión entre lo que se le pide a una persona y por qué esa tarea es importante. Las personas que no ven ningún beneficio por lo que se les dice que hagan a menudo son las que tienen más probabilidades de ser perezosas. Los animales a menudo se involucran en tareas donde la importancia y el beneficio del trabajo es evidente y reforzado. Los seres humanos que son perezosos pueden necesitar más de ese énfasis.

Desalentar la pereza en el trabajo, por ejemplo, puede depender de que los empleadores hagan más para enfatizar por qué los trabajadores y los trabajos que desempeñan son importantes. Criticar y deducir el pago de empleados que son perezosos puede ser la primera reacción. Pero mirar de dónde proviene la pereza, es probable que sea más eficaz hacer más para reforzar la importancia de los trabajadores y lo que se les dice que hagan.

Por lo tanto, es posible que las personas “perezosas” sean personas que se hayan separado de ver algún motivo para esforzarse en hacer las cosas que se les dice que hagan. Si el refuerzo o el propósito de hacer algo no es evidente para una persona, entonces es muy poco probable que lo hagan. Brindar más oportunidades para que las personas vean los beneficios y propósitos de las cosas es probable que ofrezca ayuda para disminuir el problema de la “pereza”.

Referencias

Raza, M. (2015). ¿Por qué los trabajadores son perezosos? Insectes Sociaux, 62 (1), 7-8.