Asesoramiento profesional para genios (revisado y ampliado)

Entre mis 100 artículos más recientes, Career Advice for Geniuses ha recibido la mayor cantidad de páginas vistas y me gusta en Facebook. Así que decidí escribir una versión revisada y ampliada aquí.

Siempre te han dicho que eres muy inteligente. Y en tus días confiados, lo crees.

Pero como probablemente te hayas dado cuenta, la inteligencia no garantiza el éxito, y mucho menos la felicidad. Este artículo intenta aumentar tus probabilidades.

Elegir la carrera correcta

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La mayoría de las personas tienen demasiado miedo para disparar por algo que cambia el mundo. Y eso es comprensible. Incluso si eres brillante, motivado y emocionalmente unido, es difícil mejorar incluso un pequeño rincón de tu esfera de influencia, y mucho menos del mundo. Pero alguien tiene que hacerlo. De hecho, las personas inteligentes han cambiado el mundo, desde la rueda hasta el iPhone. ¿Deberías tomar una foto? Por ejemplo, desarrollar viajes virtuales? ¿Desenmascarar la base genética de la inteligencia? Desarrollar un currículo de ética que realmente cambie el comportamiento? Tienes los bienes para hacer una gran diferencia, así que pregúntate: "¿Cuál es el objetivo más importante al que me gustaría dedicar mis talentos?"

Por supuesto, no tiene que surgir una idea de la nada. Existen carreras disponibles que atraen a los súper inteligentes: ejemplos: investigador médico, abogado de propiedad intelectual y criptógrafo de seguridad informática.

Pero puhleeze, no se venden por dinero, por ejemplo, trabajando para una empresa o una organización sin fines de lucro cuyo producto o servicio es inferior y sobrevive principalmente debido a la comercialización. Una mente es algo terrible que perder.

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Elegir el lugar de trabajo correcto

¿Auto-empleo?

Si eres un emprendedor que rara vez posterga, considera comenzar tu propio negocio.

¿Qué tipo de negocio? Las personas inteligentes a menudo fracasan porque se sienten atraídas por negocios complejos: biotecnología, alta tecnología, etc. Eso es arriesgado tanto porque es costoso comenzar ese tipo de negocio como porque compites con otros genios.

La mejor relación riesgo-recompensa se encuentra en la replicación de las empresas de bajo costo clonables . Los negocios más fáciles de replicar son las operaciones minoristas porque puede ver lo que está haciendo la competencia. Entonces, por ejemplo, visite algunos puestos de flores ocupados y, en el suyo, incorpore sus mejores características. Es un negocio muy reducido , ya que se puede comenzar con un presupuesto reducido, lo que le permite hacer los inevitables errores de negocios nuevos sin que arruinen el banco. Una vez que su primera ubicación esté funcionando bien en una excelente ubicación, clónela en una ubicación igualmente excelente.

No te desanimes porque piensas que un negocio tan simple no usará tu capacidad intelectual. Au contraire, ejecutar incluso un negocio simple de manera excelente requiere una mente excelente. Tampoco debe dejar que el estado lo desaliente. Las empresas de bajo estatus tienen más probabilidades de tener éxito porque su competencia es menos capaz que, por ejemplo, en biotecnología o capital de riesgo. Y el éxito te hará más feliz que si fallaras entre los buscadores de estatus. De hecho, el estado es enemigo de la satisfacción. Puedes citarme sobre eso.

¿Empleado por otros?

Algunos lugares de trabajo están llenos de observadores de reloj, personas agradecidas de que pueden mantener su trabajo mientras trabajan a media velocidad. Otros lugares de trabajo son vibrantes y llenos de buenas mentes, entusiasmados con el avance del negocio o sin fines de lucro. Intentan hacer lo máximo que sea razonablemente posible, a veces lo que es irrazonablemente posible. Sienten que es mejor trabajar hasta tarde en ese buen proyecto que irse a casa y mirar el tubo, desperdiciado.

¿Cuál es tu mejor oportunidad de encontrar un lugar de trabajo brillante, donde tu buena mente sea bienvenida, no saludada con actitud defensiva? Los posibles focos de vitalidad incluyen:

• Start-up de alta tecnología. Es cierto que las empresas de nueva creación por lo general se detienen, pero la diversión y el aprendizaje en el trabajo para uno pueden valer la pena. Puede usar lo que aprendió en su próxima puesta en marcha que es probable que falle.
• Prestigiosas compañías asesoras de categorías, por ejemplo, 3M, Accenture, Amazon, Amgen, Apple, Berkshire Hathaway, Facebook, GE, Genentech, Goldman Sachs, Google, Johnson & Johnson y Procter and Gamble. Vivimos en una sociedad de marca y las personas inteligentes no son inmunes a los nombres. A las personas brillantes les gusta trabajar en lugares con una etiqueta de diseñador no solo porque pueden contarles a sus amigos y enorgullecer a sus padres, sino porque esas empresas tienen la estabilidad y el dinero para financiar incluso grandes iniciativas.
• Empresas de capital de riesgo. Todo lo que se necesita para llamarse una empresa de riesgo es una tarjeta de visita, pero firmas de capital de riesgo respetadas como Kleiner Perkins, Bessemer, New Enterprise, Sequoia e Institutional Venture están llenas de brillantez, a menudo también de brillantez orientada al dinero, pero brillantes a pesar de todo.
• Los fondos de cobertura. Los cerebros con orientación financiera a menudo se dirigen a los fondos de cobertura. Las grandes y conocidas incluyen: Bridgewater, JP Morgan Asset Management y BlackRock.
• Think Tanks, por ejemplo, American Enterprise Institute, Brookings Institution ,. Carnegie Endowment, Cato Institute, Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales, y el Instituto Peterson.

Conseguir el equipo correcto

En equipos de trabajo, las personas brillantes a menudo pueden sentirse frustradas si están rodeadas de luces menores: personas que razonan mal. Eso es especialmente probable con personas cuya autoestima supera su competencia. Eso los hace insistir en tener su opinión o incluso su manera. Como descubrió la investigación de la Universidad de Cornell, la mayoría de las personas no son lo suficientemente inteligentes como para saber lo poco inteligentes que son.

Es posible que desee pedirle a su jefe proyectos individuales y / o ser colocado en equipos generosamente vinculados con sus pares intelectuales.

Antes de decir algo inteligente

Como niño, es posible que haya sido elogiado por sus declaraciones precoces. Pero como adulto, especialmente con personas inseguras (esa es la mayoría de las personas), corre el riesgo de sentirse ofendido e incluso saboteado. Estos consejos pueden ayudar.

Controle sus declaraciones inteligentes

En un equipo típico, la persona brillante puede sentir que tiene dos opciones, ambas malas: mostrar miembros del equipo o permanecer en silencio. Una solución es el couching: hacer sus puntos inteligentes de una manera que no alienar. Por ejemplo, intente intercalar sus ideas de esta manera: "Me pregunto si sería una buena idea ( inserte su idea ). ¿Qué piensa usted?"

Pesar la relación riesgo-recompensa de ofrecer una solución

Las personas inteligentes a menudo sienten que pueden resolver problemas fuera de su área de experiencia. A menudo tienen razón, pero cuando no, tienden a pagar un precio descomunal: a las personas inseguras les gusta contarle a Smarty-Pants y a su jefe cuando está equivocado. Así que evalúe conscientemente la relación riesgo-recompensa de ofrecer una solución: ¿Cuán probable es que sea correcto y, si está equivocado, vale la pena el precio?

Red menos

Es posible que los artistas del lugar de trabajo que no son los lápices de colores más brillantes en la caja deban trabajar en red mucho porque, al solicitar puestos de trabajo, es poco probable que sean los mejores candidatos. Entonces tienen que desarrollar conexiones emocionales que superen su capacidad deslucida. Pero para usted, la creación de redes, a menudo requiere mucho tiempo, puede no ser el mejor uso de su tiempo. Claro, si disfrutas de chismorreo en persona o en línea, bien. Pero el consejo estándar para red, red, red, puede aplicarse menos a usted.

Usted puede darse el lujo de meterse

Para la mayoría de la gente, incursionar se arriesga a fallar en su carrera. En nuestra era de especialización, es peligroso ser un gato de todos los oficios, maestro de ninguno. Pero eres lo suficientemente inteligente como para obtener suficiente experiencia en múltiples campos. Como resultado, tus chapuzones incluso pueden darte una ventaja. Entonces, cuando llegue a ese punto de rendimientos decrecientes en su aprendizaje, puede sentirse más libre para saltar a la siguiente área que desea explorar.

Perdónate, eres humano

Ser brillante es una carga. La gente espera que seas increíble todo el tiempo. Nadie es. Lo arruinarás. Querrás salir. Dirás algo emocionalmente poco inteligente. Vea si se puede aprender una lección de su error y continúe. Perdónate a ti mismo. Déjate ser humano.

La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia.