Atrapado en su búsqueda de carrera? Comience un diario de carrera

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Inmediatamente después de la escuela secundaria hice una breve temporada en una escuela de artes culinarias. Era un lugar pequeño y extraño que al final no era una buena opción, pero plantó la semilla de una idea que volvería a visitar más de 15 años después. En nuestro primer semestre a cada estudiante se le dio una caja de plástico azul rígida, del tamaño de una carpeta de 3 anillos, llena de páginas en blanco como un álbum de recortes. Fue diseñado para ser una cartera de desarrollo profesional donde pudiéramos almacenar nuestro currículum, certificados de logros y cualquier otra cosa que resaltaría nuestros logros durante una entrevista de trabajo. En teoría, fue un gran concepto el alentarnos a desarrollar una mentalidad profesional. Pero, en última instancia, su alto factor de dork relegó mi caja azul al contenedor de donaciones de la tienda de segunda mano.

Ahora que estoy en la posición de ayudar a las personas a navegar en su exploración profesional, modifiqué el concepto de espacio dedicado para materiales de carrera en un diario de exploración de carrera. No es una caja azul incómoda, sino una libreta o carpeta más personalizada donde los buscadores de carreras pueden almacenar y explorar todo lo relacionado con la carrera. En mi último blog escribí sobre los errores de la búsqueda de carrera en Estados Unidos, y cómo la auto-indagación no se enfatiza lo suficientemente temprano o lo suficientemente fuerte en nuestra juventud. En este seguimiento, propongo que el desarrollo de una revista de carrera integral es una valiosa herramienta de desarrollo personal para todas las edades en la carrera profesional.

A continuación se encuentran algunos de los componentes generales del marco de un diario profesional. Lo veo como un proyecto vivo que se extiende a lo largo de la carrera de una persona. Si bien uno podría agregar carpetas para currículos y certificados de logros, el objetivo principal es realizar redacción introspectiva y lluvia de ideas sobre temas relacionados con la carrera. Sugiero dividir una sección del cuaderno / cuaderno en cada uno de los siguientes títulos:

Valores principales (Escribe sobre lo que realmente importa y lo que te guía. ¿Cómo se alinea el trabajo que haces día a día con tus valores?)

• La crisis de la partera: la competencia entre niños y Brainchildren
• Kevin Sessums 2.0: despertarse después del incendio
• Vivir el Camino Eterno: una charla con Ellen Grace O'Brian
• Citas con problemas de fertilidad
• Matrimonio

Habilidades / Fortalezas (Adelante, toca tu propio cuerno, ¿en qué eres bueno?)

Intereses / Pasatiempos (Todos. Así es, anota todo lo que puedas pensar que llame tu atención).

Necesidades y deseos (de un trabajo, de una carrera profesional, de la vida en general. ¿Qué es esencial, qué sería lujo y qué no es tanto una prioridad?)

• Lo que digo, y lo que no, con mis publicaciones sobre autodesprecio
• 10 deseos Lo que amaban a los adictos realmente quieren
• Eres No. 1-Actúa de esa manera
• Dejando la lucha: una conversación con Roger Housden
• El sol también se eleva

Las CUERDAS: obstáculos, obligaciones, presiones y excusas (¿Cuáles son las cosas que parecen interponerse en tu camino?)

Misión, significado y enfoque (¿Qué te impulsa a avanzar y por qué haces lo que haces? ¿Qué se sentiría gratificante por contribuir al mundo?)

Palabras clave y títulos de trabajo (cuando te encuentres con una palabra clave relacionada con el trabajo o título del trabajo que despierta tu interés, regístrala aquí para cuando te sientas a realizar tu búsqueda de trabajo. Estas son prácticas cuando estás escribiendo tu currículum, carta de presentación, e ingresando términos de búsqueda en bolsas de trabajo).

Testimonios y referencias (cuando las personas alaban sus habilidades, pregunte si puede "citarlas en eso" o usarlas como referencia futura. Las necesitará y no querrá estar luchando por encontrarlas en el último momento. todo, es la Ley de Murphy que la fecha límite para el trabajo que publica más amor vence en la mañana).

Realidad e investigación (Sepa en qué se está metiendo. Los sueños y las fantasías son maravillosos, pero ¿cómo encajan en el mundo real? ¿Cómo se va a mantener a sí mismo mientras avanza hacia sus objetivos a largo plazo? ¿Cuál es su plan?)

Rainmakers and Resources (Haga una lista completa de todas las personas que conoce en su red extendida: sus amigos, maestros, mentores, ex compañeros de trabajo … cualquiera con quien algún día pueda solicitar asesoría o oportunidades laborales).

Currículum vitae y carta de presentación (Sepa dónde están cuando los necesita. Modifíquelos y actualícelos; su habilidad profesional de voz y escritura se desarrolla durante toda la vida).

Educación continua (¿Qué habilidades desea agregar a su kit de herramientas?) Mantenga una lista de quién, qué, cuándo, dónde y cómo puede crecer como profesional. Muchas carreras requieren educación continua y esto lo mantendrá organizado y en la parte superior. de esos requisitos)

Dé a cada una de estas secciones una pestaña en el diario y vuelva a consultarlas cada vez que le llegue la inspiración. Haga un esfuerzo para no distraerse con su diario y piense en lo que realmente le importa. Y qué no.

No sabemos a dónde llevará nuestra vida profesional, pero podemos desarrollar un sentido para lo que queremos que contenga. Este es el tipo de atención que pocos de nosotros nos sentimos animados a dar a nuestra exploración de carrera, pero creo que disminuiría en gran medida la cantidad de insatisfacción laboral. El estímulo para explorar lo que cada uno de nosotros quiere y necesita de una vida plena parece revolucionario en su posibilidad. ¿Podría ser parte del antídoto para una fuerza de trabajo poco estimulada y sobrecargada?

Brad Waters MSW brinda asesoría y asesoramiento sobre vida profesional a clientes internacionales a través del teléfono y Skype. Él ayuda a las personas a explorar la dirección de su carrera y a tomar medidas sobre las transiciones profesionales. Brad tiene una maestría en trabajo social de la Universidad de Michigan y es un entrenador de carrera preferido para las asociaciones de ex alumnos de la Universidad de Michigan y la Universidad Estatal de Michigan. Solicite una consulta gratuita de orientación profesional en BradWatersCoaching.com

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