Beneficios del liderazgo de la conciencia de sincronicidad

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La contratación de nuevas personas puede ser una aventura arriesgada. Como jefe de psiquiatría en la Universidad de Missouri-Columbia, tuve que buscar y contratar nuevos miembros de la facultad. El proceso habitual incluía publicidad en periódicos psiquiátricos y hacer llamadas a colegas en otras ciudades. Mi método fue diferente. La mayoría de la facultad que contraté acaba de aparecer. Hubo cinco mujeres cuyas historias colectivas fueron particularmente sorprendentes. Poco después de aceptar el puesto, cada uno de los cinco quedó embarazada. El segundo, el tercero y el cuarto tenían gemelos. El quinto había estado tratando de quedar embarazada durante varios años. Ella también quedó embarazada poco después de ser contratada y dio a luz a un hijo único.

Cuando las mujeres en edad fértil encuentran un trabajo satisfactorio, se vuelven más relajadas y más capaces de concebir hijos, por lo que tener un nuevo trabajo puede aumentar la probabilidad de quedar embarazada. La cadena de mellizos que se produjo aquí se vuelve más sorprendente, sin embargo. Seguir una analogía de baloncesto: en un solo juego, cuando un jugador alcanza los dos dígitos en puntos, asiste y rebota, se llama triple-doble. Mi departamento obtuvo un triple-doble-tres mujeres con gemelos.

La primera mujer, que tuvo un solo bebé, se quedó por unos años y luego tomó un trabajo que pagó el doble en un clima más cálido. Su partida representó una pérdida de la inversión del departamento. La quinta mujer crió alegremente a su hijo con nosotros por menos de dos años porque su esposo encontró un mejor trabajo en otro lugar.

Las familias del triple doble se quedaron. Dos de las tres mujeres se divorciaron de sus maridos y llegaron a hacer contribuciones sobresalientes al departamento, al igual que la tercera mujer, que no se divorció. La coincidencia serial en el ambiente "superfertil" de nuestro departamento ayudó a lograr la longevidad deseada de tres miembros excelentes de la facultad.

Las personas con necesidades recíprocas se encontraron. Estas mujeres necesitaban un nido seguro y cómodo para sus familias planificadas, y nuestro departamento necesitaba profesores útiles y comprometidos. Los tres grupos de gemelos sellaron cada trato. Las tres mujeres con gemelos echaron sus raíces y se quedaron por ahora cerca de los 20 años.

Las organizaciones están considerando cada vez más el uso de la sincronicidad en la toma de decisiones y la planificación. Philip Merry es un terapeuta familiar de una sola vez que ha estado consultando con empresas durante más de 30 años. Su mensaje: espera y ayuda a crear coincidencias significativas en tu organización. Escucha los detalles aquí.