Cinco cosas para buscar en un entrenador de vida

Dicen que si encuentras un gran entrenador de vida, nunca la dejes ir. Esto es porque encontrar un gran entrenador es difícil. No se trata solo de herramientas y técnicas. Una parte importante de un gran entrenador es la química entre usted y su entrenador. Y esa química es única para cada relación. Entonces, solo porque un cierto entrenador de vida fue super efectivo con su amigo no significa que el mismo entrenador de vida sea efectivo con usted. Nuevamente, cada relación es única. ¿Qué quiero decir con química? Todo, desde su nivel de respeto a la personalidad, hasta su estilo de coaching y su historia, y la lista sigue y sigue. Pero aquí hay cinco cosas básicas fundamentales que debe buscar en su entrenador para cualquier química que se produzca. Estos rasgos son necesarios para que tengas la mejor oportunidad de tener una poderosa dinámica con tu entrenador de vida.

1. Autenticidad.

Sin autenticidad, la confianza no se puede construir. Sin confianza, no hay relación. El proceso se vuelve resbaladizo. No habrá tracción. Es decir, puedes recibir instrucciones y ejercicios, pero eso solo te dará una experiencia bidimensional. Se sentirá como un seminario o una presentación. El poder de la experiencia de coaching siempre vivirá en la dinámica de la relación. Asegúrate de que tu entrenador sea auténtico. Ella se muestra a sí misma. Ella es genuina. Ella no trata de ser alguien que no es. Esto produce pegamento, confianza, aceptación. Además, su capacidad de ser auténtica es contar en qué parte del camino de su propia vida se encuentra. Autenticidad es el suelo.

Si eres un entrenador: Ser auténtico es aterrador. Lo entiendo. Queremos que nuestros clientes nos vean de cierta manera. Queremos que crean que nuestras vidas y nuestras relaciones son perfectas. Queremos que crean que somos perfectos y que si somos auténticos, pueden ver nuestros defectos. Es posible que no nos agraden. Pero recuerda, si ese es tu enfoque, estás tomando y no dando. Dar es ser tú mismo.

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2. Una voz.

Esto no significa que tu entrenador debe ser ruidoso. Por voz, me refiero a lo que hace que tu entrenador sea excepcionalmente diferente. ¿Cuál es su estilo, su perspectiva, su enfoque, su historia? Imagine que los entrenadores de la vida son como directores de cine. Ellos ven el mundo de cierta manera. Ellos tienen un estilo distinto. El mismo guión dirigido por dos directores diferentes puede producir una sensación, mensaje e historia muy diferentes. Al igual que los directores, los entrenadores de vida son artistas. Sí, el coaching de vida es un arte. La terapia no es Esto se debe a que el terapeuta es un clínico y está restringido por pautas y enfoques estrictos. Por supuesto, hay espacio para que cada terapeuta tenga su propio estilo distintivo, pero debido a su entrenamiento y a una junta, son mucho más limitados que los entrenadores de la vida. En realidad, los entrenadores de vida en realidad no tienen un límite, que no sea su propia ética. Esto crea un amplio espectro de entrenadores.

Asegúrate de que tu entrenador de vida no sea un libro de texto ambulante. El valor de un coach no se trata solo de técnicas. Se trata de su voz.

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Si eres un entrenador: confía en lo que te parece sincero. No te enredes en tus definiciones sobre cómo debería ser un entrenador. No te compares con los demás. No intentes ser como otros entrenadores. Lo que funciona para ellos puede no funcionar para usted. Pruebe cosas diferentes, sabiendo que no existe el fracaso. Es todo información y aprendizaje. Siempre estarás creciendo. Siempre estarás evolucionando. Siempre estarás perfeccionando tu oficio. Pero solo si escuchas tu voz y la de nadie más.

3. Confianza.

Si tu entrenador de vida no tiene confianza, no confiarás en ella. La confianza no significa tener las respuestas para todo. El coaching de vida no se trata de respuestas. La confianza no se trata de lo correcto o incorrecto. Todos los entrenadores de vida cometerán errores. La confianza no se trata de ser perfecto. O teniendo una vida perfecta. Eso no existe La confianza no se trata de un historial ni de cuántos clientes tienen a sus espaldas.
La confianza se trata de conocer su valía, así como sus fallas. La confianza se trata de ser honesto consigo mismo, practicar tu verdad, estar de acuerdo con lo que crees. La confianza es apropiarse de cosas que no sabes, extraer de tu corazón en lugar de ego. La confianza es vulnerabilidad La confianza es comunicación. La confianza es saber si puede o no puede ayudar a un cliente y recomendarlos no cree que pueda hacerlo. La confianza es explorar sus propios factores desencadenantes como entrenador. La confianza es establecer límites apropiados. La confianza es hacerlo sobre el cliente en lugar de usted.

Si eres un entrenador: la confianza lleva tiempo. Se paciente. Si no te sientes seguro, está bien. Trabaja para construir tu confianza. Porque es un proceso. Recuerde, cada entrenador comienza inseguro y asustado. Lo que es importante es la voluntad de construirlo y ser honesto acerca de dónde se encuentra en su carrera como entrenador de vida. Eso es confianza.

4. Pasión.

No hay nada peor que un entrenador de vida sin pasión. Tu entrenador no tiene que ser una botella de inspiración andante. Como cuestión de hecho, eso puede sentirse falso y forzado. Tu entrenador de vida no tiene que estar donde quiere estar en la vida. Porque ella es una persona y tiene sus propias luchas y viaje. Pero ella debería ser una apasionada de ayudarte. Ella debería ser una apasionada del coaching. Sí, hay agotamiento. Su pasión puede y fluctuará. Pero en general, ella debe poseer una pasión para ayudar a los demás. Ella debería ser una apasionada de su oficio. Ella debería ser una apasionada de ayudarte a escribir una historia mejor.

5. Magia.

Este es un poco difícil de definir. Es el factor X, la salsa especial, lo inexplicable, de dos personas que se unen, se conectan e impactan entre sí. Sí, el entrenador de vida también se verá afectado por ti. Si lo admiten o no. Es casi imposible que no tengan ningún impacto de ti y tu historia.
La magia es difícil de describir porque será única en la relación. La magia está en el intercambio. Y recuerda, la magia no es siempre arcoiris y unicornios. La magia puede venir en forma de resistencia. Porque de la resistencia, asumiendo que usted y su entrenador la procesen y exploren, es donde se puede producir un crecimiento asombroso. Tanto en ti como en el entrenador.

La magia puede venir en forma de revelaciones, esperanza, sentirse apoyado, escuchado, cuidado, creído y confiable.

Si eres un entrenador: no intentes forzar la magia. Solo concéntrese en crear el espacio para permitir que suceda. Si intentas forzar la magia, vas a parecer que estás intentando demasiado. Y tu cliente lo olerá. En lugar de producir magia, producirás escepticismo.

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