Cómo afecta la personalidad de su socio su éxito profesional

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No hay duda de que su elección de cónyuge tiene un gran impacto en su vida, desde dónde vive, con quién pasa el rato y qué hace en su tiempo libre. Pero, hay más: nuevas investigaciones muestran que la personalidad de su cónyuge también afecta su propia satisfacción laboral, grado de remuneración y avance, incluso después de tener en cuenta sus propios rasgos de personalidad. Casarse "por más rico o más pobre" en realidad tiene implicaciones sobre si serás más rico o más pobre, al menos en lo que respecta a tu trabajo.

¿Por qué? Socios que son más concienzudos (lo que significa que muestran autodisciplina, están preparados en las situaciones que enfrentan y prestan atención a los detalles) dedican más tiempo a ayudar en el día a día, modelo de comportamiento responsable y organizado, y ayuda crear una vida hogareña que permita a sus cónyuges centrarse en su trabajo.

Para demostrar el poder de la pareja, los investigadores siguieron a varios miles de parejas casadas (más de 4.500 individuos en total) en el transcurso de cinco años. Alrededor del 25 por ciento de los hogares tenían ingresos únicos, lo que significa que solo un cónyuge trabajó; en el otro 75 por ciento de los hogares, ambos cónyuges trabajaron.

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Durante el primer año del estudio, los investigadores evaluaron los rasgos de personalidad de cada miembro de las parejas participantes utilizando las medidas de personalidad "Big 5" de extraversión, amabilidad, escrupulosidad, neuroticismo y apertura. También se preguntó a las personas si ellos (a diferencia de sus cónyuges) solían encargarse de las tareas domésticas, como lavar los platos, preparar comidas, hacer mandados y realizar reparaciones comunes en el hogar. También se tomaron medidas de estilo de vida compartido ("¿Quién toma las decisiones sobre la vida social y las actividades de ocio en sus hogares?") Y la satisfacción con las relaciones.

En cada año subsiguiente del estudio, el éxito ocupacional (para las personas que trabajaron) se evaluó mediante medidas de satisfacción laboral ("¿Qué tan satisfecho está con su trabajo?"). Los ingresos y la información sobre promociones de trabajo recientes también se recopilaron.

Da la casualidad que el impacto de la personalidad de un compañero va mucho más allá del hogar y se extiende al lugar de trabajo, tanto para hombres como para mujeres. Cuando los socios crean las condiciones adecuadas en el hogar, sus cónyuges prosperan en el lugar de trabajo. Están en mejores condiciones para concentrarse en el trabajo cuando lo necesitan, prediciendo una mejor satisfacción laboral, mayores ingresos y éxito en el avance.

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Solomon, BC & Jackson, JJ (2014). El alcance de su cónyuge: la personalidad de los cónyuges influye en el éxito profesional. Ciencia psicológica.

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