Cómo un empleado malo arrastra todo el lugar de trabajo

Hay mucho que decir sobre el viejo dicho: "Una manzana podrida puede echar a perder todo el barril". No solo es cierto para la fruta, sino que también tiene mucho mérito en el lugar de trabajo.

Solo un empleado malicioso entre los rangos puede causar estragos en la cultura de su empresa. Los empleados tóxicos tienen un efecto de onda no saludable que perjudica a los compañeros de trabajo, gerentes y subordinados por igual.

Aunque muchos estudios de investigación muestran los efectos destructivos de un matón en el lugar de trabajo, una nueva investigación destaca los efectos adversos de la falta de civismo. Mientras que un bravucón puede gritar o llamar a alguien por su nombre, el comportamiento grosero de un compañero de trabajo puede ser menos obvio.

El estudio examinó el efecto de comportamientos tales como ignorar a alguien, dar una mirada sucia, o "olvidar" incluir a un compañero de trabajo en un correo electrónico importante, por ejemplo. Los investigadores descubrieron que estas interacciones pueden ser tan dañinas como una intimidación más agresiva.

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El estudio también encontró que la falta de civismo no solo daña al perpetrador y a la víctima. Ver el comportamiento grosero de un compañero de trabajo puede ser muy dañino.

Aquí hay cinco maneras en que un empleado grosero puede arrastrar a toda la oficina:

1. Disminución de la satisfacción laboral

No es sorprendente que nadie quiera trabajar con gente grosera. Pero solo se necesita una persona tóxica para bajar la moral. Si los empleados temen una reunión con el supervisor descortés, o la mitad de la fuerza de trabajo come en su escritorio para evitar el almuerzo con un colega insultante, los efectos perjudiciales se extienden a todos los aspectos del trabajo de un empleado.

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2. Mayores tasas de rotación

Un único empleado abusivo puede generar mayores tasas de rotación para todo el personal. Los trabajadores no quieren quedarse en un ambiente desagradable, sin importar el salario, beneficios u otros beneficios. Los empleados amables y talentosos buscarán oportunidades con una cultura laboral más positiva.

3. Problemas de sueño

Trabajar con una persona tóxica no solo afecta a los empleados en la oficina; puede afectar seriamente su vida hogareña y su salud física. Es probable que las personas que se encuentran con compañeros de trabajo groseros experimenten problemas para dormir. La privación del sueño puede interferir con su capacidad para sobrellevar el estrés, lo que puede dificultar aún más el tratamiento del mal en el lugar de trabajo.

4. Mala salud mental

Ser un blanco de descortesía tiene efectos perjudiciales para el bienestar. De manera similar a los estudios y encuestas que han vinculado la intimidación y el acoso a una variedad de lesiones psicológicas, el comportamiento grosero puede afectar la salud mental de una persona.

5. Rude Behavior es contagioso

El comportamiento grosero es contagioso. Los investigadores descubrieron que los trabajadores que presenciaron a alguien tratando a los demás de forma poco amable tenían más probabilidades de tratar a los demás de manera maliciosa. Los espectadores no solo comenzaron a tratar mal a los demás, sino que también comenzaron a provocar a sus compañeros de trabajo después de haber estado expuestos a un empleado tóxico.

No subestimes la mala Apple

Los empleados groseros a menudo parecen tener una buena cantidad de apoyo social, muy probablemente porque nadie quiere estar en su lado malo. Pero eso no significa que su comportamiento no sea dañino.

Puede ser tentador excusar al trabajador agresivo que parece apasionado por su trabajo o al empleado brusco que siempre hace su trabajo. Pero claramente, esos empleados pueden socavar a la mayoría de la fuerza de trabajo.

Es difícil ser mentalmente fuerte cuando te enfrentas a una persona malvada en la oficina. Pero, comprender el costo que pueden asumir en la oficina es el primer paso para recuperar su poder.

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