Cómo lograr una perspectiva feminista sobre el dinero

¿Qué implica una mentalidad feminista y cómo afecta la brecha salarial de género?

Fuente: Foto de Jimmy Chang en Unsplash

Nunca me he sentido cómodo escribiendo o hablando sobre dinero, por lo que sé que este artículo es necesario. Como feminista, como mujer y como empresaria, necesito entender la brecha salarial de género y trabajar activamente para minimizarla. Y si hay un día para escribir algo como esto, es hoy: Día de la igualdad de pago. Según el Museo Nacional de Historia de la Mujer, es una “fecha elegida cada año (y originada por el Comité Nacional de Equidad de Pagos) para simbolizar qué tan avanzado el año actual las mujeres deben trabajar para ganar la misma cantidad de dinero que los hombres ganaron durante el año anterior. año. “Este año, es hoy: 10 de abril de 2018.

Por mucho que quiera ocultarlo, por mucho que no se sienta cómodo al expresarlo: la desigualdad de género existe. Y existe en todas sus formas: social (por la falta de corresponsabilidad en el hogar), económica (por la brecha salarial) y política (por la subrepresentación de la mujer en la política).   Según un análisis del Centro de Investigación Pew, en 2017 las mujeres ganaban el 82% de lo que ganaban los hombres. Los factores varían, incluidas las interrupciones de carrera, los logros educativos y la experiencia laboral. Pero también, un factor importante que mantiene la brecha salarial puede atribuirse a la sobrerrepresentación de las mujeres en ocupaciones de menor salario y, como consecuencia, el “techo de cristal” que impide que las mujeres accedan a puestos mejor clasificados. Si está interesado en saber cuánto podría estar haciendo si realmente hubiera una atmósfera de igualdad, puede usar la calculadora de brecha salarial de género.

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El Fondo Monetario Internacional estableció en 2013 que “si a las mujeres se les permitiera desarrollar todo su potencial en el lugar de trabajo, habría importantes ganancias macroeconómicas”. Sin embargo, la mayoría de estas estadísticas y datos se limitan al lugar de trabajo tradicional, entonces ¿qué ocurre? el mercado independiente? Una población que parece estar en aumento y actualmente representa aproximadamente el 50% de los millenials que trabajan. Un artículo reciente publicado por Forbes mostró que las trabajadoras autónomas ganan mucho menos que sus homólogos masculinos en varios conciertos independientes. Para Stephanie Newman, propietaria de Stellia Labs, una agencia de estrategia y consultoría, la mentalidad feminista de las trabajadoras independientes puede ayudar a cerrar esta brecha salarial.

Cansado de tener que tolerar el sexismo de los clientes en su antiguo trabajo corporativo y sentirse decepcionada por la falta de historias de éxito de las mujeres en la industria de los medios, Stephanie decidió que quería construir un negocio que integrara sus valores feministas personales. “Poco a poco fui exponiendo mi imagen feminista, que comenzó a atraer clientes ideales y rechazar a los clientes con los que no quería trabajar de todos modos”, recuerda Newman. Pero, ¿qué implica exactamente una mentalidad feminista?

¿Qué es una mentalidad feminista sobre el dinero y las finanzas?

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En su artículo publicado en Forbes, Stephanie dice que “la responsabilidad, desde un punto de vista feminista, significa más que presupuestar; se trata de comprender los acontecimientos históricos y las expectativas que influyen en nuestras decisiones de dinero y dar forma a nuestro impacto financiero en otras mujeres. “Está atrayendo a otras mujeres contigo, pero no esperando un” feminismo goteo “. Es comprender cómo el privilegio (y por lo tanto, la interseccionalidad) juega un papel importante en la desigualdad de género. Está de pie para controlar sus propias finanzas.

En lo que respecta a las finanzas, Newman habla de la “mentalidad de abundancia” como recurso y “forma de protesta”. “Hemos sido criados en un mundo diciéndonos lo que valemos y cómo manejar nuestro dinero, es una especie de protesta contra el patriarcado”, menciona, “invirtiendo en mí misma como mujer y sintiéndome cómoda poniéndome por ahí no es algo que se espera de nosotros, y eso es revolucionario por sí mismo “.

“El dinero no es solo individual, el dinero se puede usar para hacer algo bueno en el mundo, y es importante que las mujeres autónomas y empresarias sepan que pueden crear un negocio que puede existir fuera del capitalismo convencional”, aclara Newman. Saber esto de inmediato ayuda, porque nosotros, como mujeres, podemos comenzar a introducir el concepto de privilegio en la forma en que manejamos nuestro negocio. Pero, ¿cómo podemos comenzar a aplicar estos modos de pensar y prácticas en nuestros negocios mientras que al mismo tiempo fomentamos un “campo de juego que sea igual para todos nosotros”?

¿Cómo puede igualarse la paga y la mentalidad feminista para la empresaria?

“Comienza amando lo que haces porque si eres realmente un apasionado de tu negocio, puedes aprender cómo estar más preparado para negociar con los clientes”, explica Newman, “y creer plenamente en tus servicios”. Pero, para las mujeres, esto a veces no es tan simple. Un estudio publicado en el Journal Psychotherapy, Research and Practice descubrió que las mujeres a menudo están predispuestas a exhibir el síndrome impostor, lo que las lleva a pensar que no están calificadas para su trabajo. Según los autores, esto podría suceder porque “el éxito de las mujeres está contraindicado por las expectativas de la sociedad y sus propias autoevaluaciones internalizadas”.

Sé que sentí ese síndrome impostor en un momento u otro de mi carrera. Esa sensación de que tal vez no estoy calificado debido a mi edad o en comparación con otros profesionales en mi campo. Entonces, ¿cómo podemos confiar en el precio que damos a nuestros servicios al tiempo que creemos en nuestro conjunto de habilidades? Para Newman, se trata de “enfocarse en todo lo que ha logrado, tanto personal como profesionalmente”. No se trata de los objetivos financieros, sino de la calidad del trabajo y de lo que tus clientes te dicen “.

A veces, creer en nosotros mismos es la parte fácil, pero ponerle precio a nuestros servicios puede ser más complicado. El consejo de Newman es “encontrar hombres mayores generosos y amables en su industria, y hablar con ellos acerca de su índice”. Lo más probable es que realmente miren el valor real del mercado y lo ayuden a vencer este síndrome impostor que a veces puede evitar que pregunte lo que realmente vales.

¿Por qué es esto importante para la salud mental de las trabajadoras autónomas?

Como la mayoría de las cosas en la vida, este enfoque tiene un efecto dominó en nuestras vidas. Cuando nosotros, como mujeres, invertimos en nosotros mismos, podemos aumentar nuestro valor y terminar generando mayores ingresos para nuestro negocio. En consecuencia, esto conduce a una vida más significativa y más feliz, en la cual persigue su pasión y la hace rentable.

Más importante aún, sin embargo, la adopción de esta mentalidad feminista nos puede liberar. Libre de expectativas e injusticias. Libre de la noción de que no somos dignos. Libre de la falta de control en nuestras finanzas. Desde una postura feminista, esto también significa estabilidad económica que puede permitirnos usar nuestros privilegios de una manera saludable para apoyar a más mujeres, mujeres diferentes, que no han podido liberarse de las desigualdades sociales que se nos han impuesto.

Desde el punto de vista de la salud emocional y mental, no podemos dar a los demás lo que no tenemos nosotros mismos. Si podemos lograr ese estado en el que nos sentimos cómodos financieramente, podemos desarrollar un negocio que se alinee con nuestros valores personales y profesionales, entonces somos mucho más capaces de ayudar a nuestras hermanas y tener un enfoque más interseccional sobre nuestras finanzas. La belleza de esto es que los resultados positivos de tener un negocio de mentalidad feminista pueden tener un impacto en el ámbito de la justicia social, uno en el que todas las feministas estamos profundamente y emocionalmente invertidos.

Stephanie es la autora de Writing on Glass, un espacio que “hace que el feminismo sea accesible”. Puedes encontrarla en las redes sociales como @wordsonglass.