Cómo un ‘Yabut’ puede matar una conversación.
No tenemos que estar en la sala de juntas corporativa o en un “think-tank” para experimentar el efecto de un Yabut. Puede criar su fea cabeza en una simple discusión. Por ejemplo, le dije a mi amigo: “Este ha sido el día más agradable que hemos tenido en mucho tiempo”. Mi amigo dijo: “Ya, sabes que nuestro clima no durará”. Su comentario podría detener el conversacion. Sospecho que un diálogo podría haber seguido si hubiera dicho: “Sí, y tal vez deberíamos aprovechar el día”.
Scott Cochrane del Bold Mind Group escribió sobre El ataque de los Yabuts . Él escribió, “Nada absorbe la sangre de una gran idea más rápido que el temido ‘Yabut …’ De hecho, el ‘Yabut’ puede ser el principal asesino de colaboración, cooperación, grandes ideas e innovación en cualquier organización”.
Yabuts necesita sentir el control.
Quizás la necesidad más profunda que tiene la gente es una sensación de control. Yabuts tiene una gran necesidad de control. Controlan primero aceptando (sí) y luego discrepando (pero).
Al agregar la palabra “pero”, Yabuts descuenta todo lo que condujo a ella. Por ejemplo, un Yabut puede escuchar mientras comparto mi creencia sobre el daño cerebral en la NFL. Yo podría decir: “Creo que la NFL necesita abordar el problema del daño cerebral”. El Yabut podría decir: “Sí, pero casi cualquier cosa que hagan cambiará significativamente el juego”. Básicamente, el “pero” descuenta lo que se dijo antes eso. El “pero” lo mantiene en control.
La investigación sugiere que los Yabuts tienen una forma de pensar perfeccionista. Creen que hay una manera “correcta” de hacer las cosas. Pueden frustrarse cuando otros no lo ven a su manera. También creen que no pueden confiar en que otros terminen una tarea correctamente. Cuando se les da una opción, es más probable que terminen una tarea por sí mismos para asegurarse de que se hace bien.
Yabuts quiere que las personas sepan que son inteligentes.
Los yabuts necesitan mostrar su destreza intelectual. Una forma de hacerlo es presentar hechos alternativos o compartir una nueva forma de ver las ideas. Esto demuestra su conocimiento. Por ejemplo, si digo: “Creo que una de las contribuciones más importantes hechas por Freud fue la noción de: id, ego y superego”. La otra persona podría decir: “Sí, pero creo que sus tres etapas de desarrollo infantil“. fueron más importantes. “No es tanto que su comentario sea correcto o incorrecto, sino que desafía lo que dije. Me deja la opción de discutir mi punto, estar de acuerdo pasivamente con su punto, o no decir nada en absoluto. Por lo general, no digo nada, lo que probablemente te dice un poco sobre mi personalidad.
¿En qué se diferencian los Yabuts del resto de nosotros?
A primera vista, un Yabut no es muy diferente del resto de nosotros. Todos usamos el término “Sí, pero sí” en nuestras conversaciones diarias. Hay muchas nociones e ideas presentadas por colegas y conocidos con las que no estoy de acuerdo y las demuestro diciendo algo así como: “Sí, pero tenemos que considerar …”
La diferencia parece descansar en cómo nos sentimos después de una andanada de Yabuts. Cuando nos sentimos agitados o cuando nos sentimos descontados, es probable que estemos con una persona que usa Yabut para controlar y / o demostrar sus habilidades. Por otro lado, cuando un “sí, pero” se basa en una idea en lugar de descartar una idea, probablemente no estés con un Yabut de núcleo duro.
Sí pero o Sí y
Karen Hough, directora ejecutiva de Improv Edge , publicó un artículo titulado ” Sí, pero el gemelo malvado a sí mismo”. “Ella escribe,” mucha gente piensa que sí, pero es lo mismo que sí, y cuando de hecho es un gemelo feo, desagradable y malvado a sí y ”
Decir “Ya pero” es una forma confiable de iniciar una discusión. Lisa B Marshall, en The Public Speaker, escribió: “Es una frase asesina sigilosa que se cuela en nuestras conversaciones cotidianas dañando nuestras relaciones y dificultando hacer las cosas”.
“Sí y” puede ser considerado como lo opuesto a “sí, pero”. “Sí” y “puede llevar a una conversación, mientras que” sí, pero “puede llevar a una discusión. “Sí y” implica una aceptación de la idea de otra persona sin calificación calificativa. “Sí, pero” desafía las ideas de un orador. Aunque escuchamos las palabras sí y tan bien como sí, pero en la misma conversación tendemos a centrarnos en ” sí, pero”. “La gente tiende a descartar todo lo que viene antes del” pero “. Además, muchos creen que decir” no “da peso a las opiniones.
A primera vista, la palabra sí significa que has aceptado lo que dije. Por ejemplo, podría decir: “Parece cada vez más evidente que el hombre ha influido en el calentamiento global”. Un sí, pero la respuesta podría ser: “Sí, pero el clima de la Tierra siempre se ha calentado y enfriado sin la influencia del hombre”. “Sí, y es difícil saber cuándo puede revertirse la influencia del hombre”.
Un sí y la respuesta requiere la habilidad de la empatía. Estamos mucho más condicionados para argumentar un punto de vista y luego expandirlo. “Sí y” es una forma de pensar. Nos abre la mente y nos ayuda a escuchar con empatía. “Sí y” crea un ambiente de apoyo.
La próxima vez que esté con un grupo de intercambio de ideas intente usar “sí” y “sí”. Recuerde, al decir sí , está aceptando la realidad creada por otra persona en el grupo. Al decir y estás expandiendo en esa realidad. “Sí y” suspende el juicio.
Resumen
“Sí, pero” sugiere que hay un hecho diferente para considerar. Las palabras pueden descartar todo lo que lo condujo y puede conducir a un debate. “Esas flores son hermosas”. “Sí, pero solo duran dos semanas”.
“Sí y” muestra que está de acuerdo con lo que alguien ha dicho, pero en lugar de presentar un hecho diferente, se basa en las palabras que lo condujeron. “Esas flores son hermosas”. “Sí, y les va mejor cuando obtienen mucha agua”.
