Tristemente, no es nada nuevo escuchar sobre el acoso sexual por parte de hombres en posiciones de poder. El abuso de poder para obtener favores sexuales a cambio de oportunidades, o nada en absoluto, se remonta a milenios atrás. También lo hace el uso de mujeres para seducir a los hombres para obtener favores y aprender secretos que han causado la caída de los imperios y la creación de otros. Estos tropos son tramas comunes que existen en historias de la Biblia, obras de Shakespeare y películas de Hollywood.
Y a pesar de las décadas transcurridas desde que las mujeres lucharon con éxito -y no con tanto éxito- por la igualdad de derechos en el hogar y en el lugar de trabajo, las redes sociales y el ciclo de noticias de 24 horas dejan muy claro que tenemos un largo camino por recorrer.
¿Pero cómo llegamos allí y cómo podemos arreglar ese pasado para crear un futuro diferente?
Políticas, procedimientos, leyes y cultura
Por supuesto, la creación y el refuerzo de políticas, procedimientos y leyes con consecuencias apropiadas son parte integral de cualquier cambio que las mujeres busquen con respecto a cambiar lo que es un comportamiento masculino aceptable.
Ya sea Bill Cosby o Harvey Weinstein o el profesor de la universidad o el jefe de TI, los hombres que se comportan mal deberían llevar a los hombres a tener consecuencias. Y sí, el miedo es un gran motivador para el buen comportamiento, pero también necesitamos un cambio en las normas sociales y las expectativas que contextualizan la expresión del deseo.
Dicho todo esto, la mayoría de los hombres saben cuándo han cruzado los límites de la aceptabilidad y es por eso que su malversación sexual a menudo es seguida por la coacción en silencio a través de amenazas verbales y violencia. Es la imposición del secreto lo que nos permite saber que los hombres son muy conscientes de su mal comportamiento y deben ser considerados responsables de sus fechorías sexuales.
Entonces, ¿qué hay de esa línea no tan fina entre el rechazo y la aspiración?
De No a Sí
En una cultura que enseña que las mujeres deben decir "no" antes de decir que sí y vende la idea de que llegar a estar con el objeto de nuestro deseo significa pasar el "no" hasta que lo deseado "llegue a sus sentidos" para elegirnos, no es difícil ver cómo la falta de comunicación conduce a líneas borrosas, sentimientos heridos y leyes rotas.
Ya sea la sección The New York Times Wedding o la mitología de las películas de Disney y las comedias románticas de Hollywood, hemos consagrado la idea de que las mujeres a menudo dicen no a su "mejor opción" hasta que la "mejor opción" ignora todo rechazo y se convierte en no en un sí Y tan problemático como este de "persecución y captura" es en un mundo ideal de iguales, es aún más cuando existe una desigualdad de poder.
Las reglas de no confraternización han existido durante décadas en la mayoría de los lugares de trabajo, pero a menudo son ignoradas por los empleados, como lo demuestra la experiencia común de encontrar el amor y el matrimonio en el lugar de trabajo. Somos seres sexuales y pasamos gran parte de nuestro día en el trabajo, por lo que es inevitable que haya atracción, atención no deseada y deseo cumplido en el trabajo. A veces es la esencia misma del poder y la disparidad entre socios que incitan y alimentan la pasión.
Como profesor, he visto y oído hablar de diversos entrelazamientos entre profesor y alumno, y mentor y aprendiz que han llevado a despido, matrimonio, amistad, obligaciones restringidas o nada más que torpeza. Pero no importa el resultado, esta nunca es una buena idea. Porque aunque los adultos pueden consentir lo que sea con quien sea, también sabemos que las implicaciones de decir sí o decir no pueden ser sentimientos de violación así como un sesgo injusto hacia aquellos con quienes se ha cruzado la línea de estudiante a amante, o contra aquellos quien se niega a participar
Entonces, ¿cómo hacemos que los hombres escuchen el no y empoderemos a las mujeres para que digan que sí?
Cambio de normas y cambio de cultura
Cambiando nuestras normas de idealizar "la persecución" y en cambio fomentando una comunicación clara entre hombres y mujeres sin sentimientos de vergüenza o incomodidad. Enseñándoles a nuestras hijas a tener claro qué y a quién quieren y sentirse con poder y comodidad al decirlo. Al enseñar a nuestros hijos que en realidad no significa que no, a pesar de todos los refuerzos sociales que dicen lo contrario. Y también podemos enseñar a los hombres a disculparse si descubren que han molestado a una mujer con su expresión de deseo y que se van si se les ha dicho que no.
Siempre habrá malentendidos que surjan de la lujuria y el amor no correspondidos, pero no deben dar lugar a sentimientos de acoso e inseguridad. La comunicación clara, abierta y honesta es la inmunización contra el deseo que salió mal y claro, las consecuencias aplicadas consistentemente deben ser el refuerzo si las cosas van mal a pesar de nuestros mejores esfuerzos.
Hacer retroceder las cortinas en el mal uso del poder para obtener relaciones sexuales solo cambiará la sociedad para mejor. Más mujeres reportarán tal comportamiento y más hombres serán responsables. También comenzaremos a tener discusiones sobre el deseo de que nuestra socialización nos haya enseñado a ser siempre descorteses. Y, por último, crearemos nuevas normas de comportamiento que nos harán sentir mucho más cómodos al expresar y actuar según nuestros deseos.
