Cuando "Never Mind" es un insulto

Pasa algunas veces. Un amigo o colega me está contando una historia graciosa o explicando un hecho que sucedió, y en algún momento preguntaré: "¿Qué dijiste?" Obtuve el comienzo, pero en algún punto del camino me perdí algo y necesité una aclaración de la situación. ultimo punto. El hablante hace una pausa, como para pensar en la pregunta, y responde: "No importa". Por lo general, esto va acompañado de un gesto desdeñoso de la mano o del movimiento de la cabeza o de ambos. Odio eso, ¿verdad?

Fuente: Pexels

No importa es un despido, un insulto. Dice que el oyente no es lo suficientemente importante como para que el orador repita lo que se dijo. Esto también se aplica a "olvidarlo", "no es importante" y "no te preocupes". Si lo escucho de alguien lo suficiente, no me molesto en interactuar con ellos por más tiempo. No vale la pena mi tiempo. Básicamente digo "no importa" para ellos, ¡simplemente no en voz alta!

Quizás estoy siendo demasiado sensible. A veces la historia probablemente no es lo suficientemente importante como para repetirla o no hay tiempo para repetirla ahora. Aun así, todavía me molesta y probablemente también moleste a otros con pérdida auditiva.

Más preocupante es que este tipo de despido puede llevar al retiro social de las personas si sucede lo suficiente. "¿Por qué molestarse en interactuar con los demás si solo se me desprecia por no escuchar todo perfectamente?", Algunos podrían pensar. Es más fácil no intentarlo, luego enfrentar el despido y la vergüenza. Así comienza una espiral descendente.

• ¿Cuán preciso eres para juzgar a la personalidad?
• Por qué su adolescente ASD es intimidado
• Hacer amigos: hay una aplicación para eso
• Seis elementos de autocuidado en adultos con trauma infantil
• ¿Las minorías tienen igual acceso a todas las emociones?

Entonces, ¿cómo podemos manejar mejor este tipo de situaciones y cortar de raíz los malos sentimientos? Tengo dos sugerencias para el orador, pero lo más importante, una herramienta muy efectiva para el oyente.

Para el orador:

1. Si alguien no te escucha, reformula lo último que dijiste. Realmente no toma tanto tiempo.
2. Si no hay tiempo para hacerlo ahora, diga algo como: "Quiero terminar de contarle la historia, pero no hay tiempo ahora". Recuérdame después de la reunión y te diré ". Esto es mucho más respetuoso que" No importa ".

Para el oyente:

• Bienvenido a Misery!

1. Si alguien le dice "No importa", debe responder con calma: "Por favor, realmente me gustaría escuchar lo que tiene que decir. ¿Te molesta intentarlo una vez más? "Es difícil decir que no a eso, además de que tu asertividad deja en claro que no tomarás el despido como una respuesta apropiada.

Copyright: Shari Eberts / LivingWithHearingLoss.com. Reimpreso con permiso