Estamos a ocho días del comienzo de la administración Obama y la promesa de un seguro de salud asequible para todos. Pero un nuevo informe del grupo de consumidores sin fines de lucro Families USA destaca lo difícil que será mantener esa promesa.
En un intento de reforma anterior, poco entusiasta, hace más de 20 años, el Congreso aprobó una ley que permite a los empleados permanecer en los planes de salud de sus empleadores por hasta 18 meses después de dejar el trabajo o ser despedidos. Se suponía que eso le daría tiempo al desempleado para encontrar un nuevo trabajo y, con él, un nuevo plan de seguro de salud. La disposición se conoce como COBRA, después del nombre del proyecto de ley (la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria).
Como era de esperar de una reforma de salud de la era Reagan, la propuesta no dice nada sobre el costo de dichos planes.
En su nuevo informe, Families USA dice que el COBRA es prohibitivamente caro para la mayoría de los desempleados.
El informe encontró que los costos de COBRA, en promedio $ 1,069 por mes para la cobertura familiar. Los beneficios de desempleo promedian $ 1,278 por mes. COBRA se comería el 84 por ciento de los beneficios de desempleo.
Esos son promedios. En nueve estados, el costo de COBRA es más que el beneficio de desempleo promedio.
No tenemos problemas con la disponibilidad del seguro de salud. Con pequeñas excepciones, está disponible para cualquier persona que sea despedida o despedida.
Muy pocos de ellos pueden pagarlo, pero, oye, eso no es culpa del gobierno, ¿verdad?
Esa es la actitud, y la realidad, de que Obama tiene que cambiar. Únete a mí para desearle lo mejor.
