De la arrogancia a la apreciación

Fuente: Instituto VIA / Fotos de depósitos

¿Cómo aprendemos a navegar este viaje llamado vida? Está lleno de giros y vueltas, altibajos, alegría y angustia, claridad y confusión, amor y odio. Confiamos en dos procesos básicos. Primero, aprendemos las "mejores prácticas" al observar a los demás. Los observamos directamente y a través de las historias que nos cuentan en conferencias, libros y películas. Segundo, tenemos nuestra experiencia personal que nos enseña qué funciona mejor y peor.

A medida que se presenta nueva información, nuestras mentes tienen una función como un conmutador de vía de tren. La nueva información se envía por ferrocarril a un concepto existente que ya hemos formado y está incorporado en él. Por ejemplo, después de un accidente automovilístico, la mente podría enviar esta información por una pista que conduce a un concepto existente de "Tengo tanta mala suerte". O bien, podría cambiar la ruta y enviarla por un camino para desarrollar una nueva construcción de "Bajo ciertas condiciones climáticas, se forma hielo negro y debo ser muy cauteloso". El primero se llama "asimilación" y el segundo "acomodamiento". Los humanos difieren en cuánto asimilan nuestras mentes y acomodan.

La cita de Einstein refleja esta tensión. Cuando juzgamos a los demás, tendemos a procesar nuestras observaciones principalmente en términos de nuestros constructos existentes de "cómo ser". Si hemos aprendido que subir a un árbol es esencial para sobrevivir y prosperar, entonces juzgaremos que un pez está mal equipado. Pero, si permitimos que nuestras mentes agreguen complejidad, entendemos que para las criaturas que viven en el agua, otros rasgos son los más importantes.

En los últimos 15 años, el VIA Institute on Character ha tenido la misión de avanzar en la ciencia y la práctica de las fortalezas de los personajes. Hemos aprendido que todos los humanos poseemos 24 fortalezas de carácter: elementos de nuestra personalidad que nos benefician como individuos sin disminuir a los demás. Son una fuente de nuestro "ganar-ganar" en la vida. Y, la clave aquí es que cada uno de nosotros tenga un perfil de carácter único de estas fortalezas de 24 caracteres. Al igual que las características faciales, todos compartimos los mismos en común, pero la forma en que se organizan en relación con el otro nos da a cada uno un aspecto único.

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Y, así es con las fortalezas de los personajes. Cada uno de nosotros es bueno de diferentes maneras. Si juzgamos el carácter de los demás solo en términos del nuestro, cometeremos el error al que se refiere Einstein en la cita anterior. Alternativamente podemos cambiar la pista en nuestra mente para considerar que la persona que estamos observando tiene un conjunto diferente de "bondades" prominentes que la nuestra, y que las fortalezas de su carácter son las que los ayudan a estar en su mejor momento. Por ejemplo, mi tendencia a ser creativo, audaz y agresivo para hacer las cosas puede ir en contra de la prudencia y la planificación metódica de otra persona. Si juzgo al otro según mis preferencias personales, siempre se quedarán cortos. Pero, si me doy cuenta de que hay muchas formas de ser y hacer las cosas, puedo adoptar un enfoque diferente.

A medida que avanzamos en la vida, puedes practicar la "aceptación" de la verdad de que, aunque las personas vienen en todas las formas y tamaños, también vienen en todas las formas de perfiles de fuerza del personaje. Cada uno de nosotros desarrolla nuestros perfiles basados ​​en predisposiciones genéticas y lo que aprendemos funciona bien para nosotros. Cuando observamos a alguien y tenemos el juicio inicial de "eso no es lo que habría hecho", considere que su elección puede haberse derivado de su propio conjunto de valores y características positivas del carácter.

La Clasificación VIA de fortalezas y virtudes de los personajes es un bello conjunto de lentes a través de los cuales podemos vernos a nosotros mismos y a los demás. Pruébalos.

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