¿Deberías ser monógamo para tu trabajo?

¿Cuál es la psicología detrás de "hacer trampa" en un trabajo con otro trabajo al costado? Me pregunté cómo conocí a Marianne Brandon Ph.D., autora de Monogamy: The Untold Story (Amor, Sexo y Psicología), en un evento en Manhattan. Aunque su libro se sumerge profundamente en la historia posterior de la monogamia, no pude evitar verme conectarme con una carrera (sí, porque literalmente no puedo dejar de pensar en carreras 24/7. ¡En serio!).

¿Las personas "engañan" en sus trabajos por las mismas razones por las que engañan a su cónyuge? Además de tener que pagar un poco de dinero extra, ¿la gente necesita luz para obtener algo que nuestro apretón principal no proporciona, ya sea la autonomía, la creatividad o la satisfacción absoluta? ¿O tal vez hay algo de titalización en escabullirse por el costado para otro concierto? Lo que es más importante, ¿qué dice la esencia del pluriempleo sobre nosotros desde una perspectiva psicológica?

Y aunque una carrera no es un organismo vivo y respirador de la misma manera que una relación, ni es un vínculo fuerte como el matrimonio, existen algunas similitudes. Si deja el trabajo (o incluso una relación) sintiéndose deprimido, subestimado o insatisfecho, entonces es hora de volver a evaluar la situación. A veces, la evaluación puede ser uno de un asunto interno. ¿Sus pensamientos? "Cuando cambiamos nuestro comportamiento o actitud, automáticamente iniciamos una reacción en cadena en otros porque forzamos un cambio en la conexión".

Ese cambio de comportamiento o actitud también puede ir acompañado de chispas de creatividad para mantener las cosas picantes. "Tenga en cuenta que puede mejorar una relación constante o una carrera estancada con creatividad", señala. "Acérquese a su pareja o su trabajo desde la perspectiva de un recién llegado. ¿Cómo los vería de manera diferente desde esta perspectiva (es decir, una primera cita o un primer día en el trabajo?). Llevar este nuevo enfoque a una situación obsoleta puede ser extremadamente beneficioso, ya que es muy fácil quedar atrapado en las rutas de conducta y los patrones de pensamiento repetitivo ".

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Brandon nos recuerda que después de hacer turnos si aún eliges hacer trampa en tu trabajo diario, podría ser un problema complicado. De hecho, las estrategias de pluriempleo pueden estar en orden. Para empezar, es posible que esté exhausto y se extenda a sí mismo al agotar su valioso tiempo personal para trabajar. Y, por supuesto, está todo el factor 'atrapado'. "Además, quedar atrapado 'haciendo trampas' no es divertido, pregúntele a cualquiera que haya estado allí. Es posible que su empleador no aprecie que sus esfuerzos y energía se estén canalizando a otro lado ".

¿Cuáles son tus pensamientos? ¿Yay o no en el "engaño"?

Siempre he sentido que lo que haces en tu propio tiempo es tu propio negocio; un empleador no es "dueño" de usted. Sin embargo, muchos empleadores tienen políticas y trámites de pluriempleo. ¡La luz de luna en la noche como periodista cuando tenía un trabajo diario en recursos humanos trajo experiencias coloridas en mi vida! Una alegría de vivir, si quieres.

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Aunque me decepcionó saber más tarde que mi empleador tenía una política estricta de trámites burocráticos, obtener cuatro aprobaciones de socios, que incluían la mención de todos mis clientes y los montos del ingreso externo (¡una vez más, nada de eso!), Simplemente no pude Deje que algo me impida perseguir mi pasión en mi propio tiempo.

Obtuve nuevas habilidades, hice contactos valiosos y finalmente lo utilicé en mi plato principal. Valió la pena quemar el aceite de medianoche porque finalmente descubrí la dulce satisfacción que claramente no conseguía en el trabajo.