Deja de ser tan agradable

A los hombres se les enseña a tener la razón. A las mujeres se les enseña a ser amables.

Afortunadamente, muchas más mujeres también se crían con suficiente educación como para tener la razón también. Pero la necesidad de ser amable todavía puede ser una ruina.

Contrariamente al libro de Linda Kaplan Thaler, The Power of Nice , hay un límite para que los resultados te traten bien. Fundamentalmente, es mejor ser amable que grosero y nos gusta la gente que es justa mejor que aquellos que son egoístas. Pero demasiada simpatía es contraproducente.

Recientemente leí una serie de artículos que dicen que las personas que son demasiado agradables repelen a los demás. O nos hacen sentir mal por no ser tan amables como ellos o juzgamos que el comportamiento excesivamente bueno es manipulador.

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En la edición de noviembre de Scientific Mind, un artículo titulado That's Nice, Now Get Out, de Valerie Ross, cita un estudio en el que las personas pueden echar a los miembros de su equipo por comportamientos que no les gustan. Los resultados mostraron que ser demasiado generoso era tan molesto como hacer trampa.

Me pregunto si esta es la razón de la creencia de que a los hombres les gustan más las perras que las chicas buenas. Puede ser que no quieran ser maltratados. Simplemente no les gusta que les den una ducha con amabilidad. Y tal vez, de hecho, respetan a una mujer que establece límites fuertes y muestra una actitud dura cuando se enfrentan con dificultades.

Ya sea que la gente nos quiera o no, necesitamos tomar buenas decisiones sobre cuándo ser amable y cuándo es el momento de cuidar de nosotros mismos.

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El mes pasado estaba caminando por un volcán activo en Guatemala con tres hombres. Uno era mi compañero, uno era la guía de senderos, el tercero era nuestro guía turístico. Cuando comenzamos la caminata, un grupo de cinco niños, uno montando a caballo, se colocó detrás de nosotros. Cada 100 pies del viaje, uno de los niños me preguntó si quería montar. No le preguntaron a mi compañero. Rápidamente me di cuenta de que ellos pensaban que yo, como mujer, me rendiría ante los rigores de la caminata y dejaría que me llevaran a la cima.

Cortésmente dije que no, gracias. Les mencioné a los hombres que su presencia estaba haciendo que la caminata no fuera agradable. Intenté posicionarme entre ellos y los hombres, pero los acosadores me pisoteaban los talones.

Finalmente, me detuve y les grité: "¡VAYAN!" Dudaron, pero al ver el fuego en mis ojos y la ira en mis labios, se voltearon llamándome nombres poco halagadores. Comprendo suficiente español para saber lo que estaban diciendo.

Me di cuenta de que los hombres tampoco estaban seguros de que yo fuera a lograrlo. Estaba en buena forma. Estaba decidido a hacer la caminata. Podría lograr esta hazaña sin importar quién creía en mí. Si estuviera esperando que despejaran el camino para mí, me habría molestado todo lo que me molestaba.

Y así la historia se ha repetido muchas veces en mi vida. Ser amable ha llevado a algunas relaciones maravillosas. También me ha llevado a tolerar comportamientos molestos e irrespetuosos durante demasiado tiempo. Me ha llevado a esperar que otros (mi jefe, mis colegas, incluso mis amigos) despejen el camino para mí o se aseguren de tener las mismas oportunidades de triunfar cuando esta esperanza a menudo es un error lamentable.

He tenido mejores resultados cuando:

• Indique claramente lo que necesito para sentirme bien con mi trabajo y mi futuro.
• Conozca la diferencia entre el compromiso de ganar-ganar y cuando estoy renunciando a algo importante para mí.
• Me veo justificando el comportamiento débil, como guardar la cara para los demás o no querer mecer el barco.
• Deja que las personas me llamen nombres.

Haga coincidir su "amabilidad" con las personas con las que está jugando. Si son agradables, puedes ser agradable de nuevo. Si no son tan amables o atentos a tus necesidades, tu bondad será un sacrificio innecesario.

Cuídate. Puedes ser el único en la habitación, o en la montaña, que lo hará.

Adaptado de Wander Woman: Cómo las mujeres de alto rendimiento encuentran satisfacción y dirección. Para obtener más información sobre este tema, comuníquese con el Dr. Reynolds en [email protected].