Estaba leyendo una lista de los diez mejores pensadores de Business Insider hoy e inmediatamente sonrió, sabiendo de antemano que no íbamos a tener ninguna mujer. Estaba equivocado. Nueve hombres fueron mencionados por su cuenta y luego, un par: un hombre y una mujer juntos. Inteligente, pensé, que la mujer coescribió el libro con su compañero. Renée Mauborgne es coautora del best-seller Blue Ocean Strategy . Curiosamente, no hay afroamericanos en la lista y el único hombre asiático está en la pareja con la mujer. ¡Pero un problema a la vez!
He estado activo en varios grupos, asociaciones y juntas durante un par de décadas y una de las interesantes conversaciones en curso es acercar la diversidad a los grupos. En este contexto, la diversidad significa atraer a personas de otras etnias (que no sean caucásicos), así como a mujeres, ya que la mayoría de estos grupos son todos hombres. Sí, hay datos para respaldar que las juntas se beneficien de la diversidad. Y también hay datos para apoyar que no.
A lo largo de los años, me he beneficiado de participar en eventos, premios y oportunidades ganando competencias de liderazgo minoritario o uniéndome a grupos de mujeres. Hace algunos años, decidí dejar de pensar de esta manera y, en cambio, integrarme directamente en grupos sin mencionar mi género (lo que es obvio) o mi herencia hispana (menos obvio), principalmente porque me centré en la colaboración y el valor que tengo. traído.
Habiendo dicho esto, he tenido varias experiencias interesantes. Con mi último libro, Leading Under Pressure , tuve una experiencia particularmente reveladora. Como puede ver, el título tiene "liderazgo" y la mayoría de los expertos en liderazgo son hombres. He tenido un ejecutivo que compró varios libros como obsequios empresariales a sus colegas, y luego me contó su sorpresa cuando algunos no parecían prestar mucha atención cuando leían la portada, aunque el libro ofrecía estrategias que los beneficiarían directamente. Él atribuyó esto a que soy una mujer. En otra situación, les mostré el libro a algunos hombres, quienes dijeron: "Se lo daré a mi esposa". Esto es simplemente porque soy una mujer, a pesar de que la mayoría de mis clientes son hombres. Ser médico, además de un experto en liderazgo, puede beneficiarme en un nicho específico, pero, a decir verdad, ¿cuántas mujeres inteligentes y brillantes sienten que se subestima su nivel de inteligencia?
