Además de las diferencias de género en la comunicación, también hay diferencias individuales. Es común escuchar a una participante femenina decir: "Vaya, me identifico más con las características masculinas del estilo de comunicación". O un supervisor masculino exclama: "No ha conocido a mi asistente femenina". Ella es un bulldog ". En el frente interno, la gente revelará que casi han cambiado los estilos de género en su matrimonio. Una mujer comentará: "Creo que soy el hombre de mi equipo, porque soy directo y directo, no tengo problemas para poner el conflicto sobre la mesa, y no soy el mejor para sentir empatía".
Todos somos únicos y no siempre encajamos perfectamente en el cuadro de género. El género es un aspecto de quiénes somos, y los rasgos de personalidad ciertamente pueden desempeñar un papel en la definición de nuestro estilo de comunicación. El psicólogo social Douglas Kenrick y sus colegas sugieren que "estereotipar" es una forma cognitivamente económica de entender a los demás: al suponer que las personas son como miembros de su grupo, evitamos el proceso esforzado de aprender sobre ellos como individuos.
