El 9 de mayo de 2017, el presidente Donald Trump despidió a James B. Comey como director del FBI, que está investigando los vínculos entre la campaña de Trump y Rusia en las elecciones presidenciales del año pasado.
La decisión de Trump debería preocuparnos a todos, independientemente de si creemos que existen tales enlaces. Al hacerlo, Trump seleccionará a mano al sucesor de Comey para dirigir esa investigación. Independientemente de a quién seleccione, la Oficina habrá perdido toda credibilidad en ese sentido.
Dejando a un lado la política, el Presidente de los Estados Unidos no está por encima de la ley.
"El estado de derecho es el principio legal de que la ley debe gobernar una nación, en lugar de estar gobernada por decisiones aleatorias de funcionarios gubernamentales individuales. Se refiere principalmente a la influencia y autoridad de la ley dentro de la sociedad, particularmente como una restricción al comportamiento, incluyendo el comportamiento de los funcionarios del gobierno …
El estado de derecho implica que cada ciudadano está sujeto a la ley, incluidos los propios legisladores. En este sentido, está en contraste con una autocracia, una dictadura u oligarquía donde los gobernantes se mantienen por encima de la ley ".
Mientras tanto, muchas personas están defendiendo la decisión de Trump, que según él se basó en el manejo que Comey hizo de la investigación de los correos electrónicos de Hillary Clinton durante las elecciones presidenciales.
Muchos de los más preocupados por este nuevo desarrollo no eran fanáticos de Comey debido a su manejo de esa investigación.
Como tal, muchos seguidores de Trump parecen aturdidos por su reacción.
"El presidente Donald Trump llevó a Twitter a los demócratas por protestar por el abrupto despido del martes del director del FBI, James Comey.
"Los demócratas se han estado quejando durante meses y meses sobre Dir. Comey Ahora que lo han despedido, PRETENDEN sentirse ofendidos. ¡Hipócritas falsos! ", Twitteó Trump.
No hay nada intrínsecamente incoherente con la gente que no le gusta el manejo de Comey de la investigación por correo electrónico de Hillary Clinton y que estén profundamente perturbados por la decisión de Trump de despedirlo en este momento. La preocupación no es sobre la terminación de Comey, sino que ocurrió en medio de una investigación pendiente sobre Trump y su administración. Trump despidió a la persona a cargo de la única investigación políticamente independiente sobre él y su administración, destruyendo así cualquier percepción de la independencia de la Oficina en su investigación en curso.
Contrariamente a las afirmaciones de Trump, según una fuente del Congreso, "el director del FBI, James Comey, buscó expandir la investigación de su agencia sobre supuestas prácticas rusas en las elecciones de 2016 en Estados Unidos, antes de que el presidente Donald Trump lo despidiera el martes".
Lo importante aquí es el contexto. Trump y su equipo pueden decir lo que quieran, y lo que digan puede ser o no veraz, y es por eso que tenemos un sistema de controles y equilibrios.
¿Cuántas personas que cometen un crimen admiten haberlo hecho, independientemente de su riqueza y poder? ¿Cuántas personas admiten haber cometido un delito, sea o no un crimen? Para el caso, ¿con qué frecuencia la gente admite haber cometido un error y asumir la responsabilidad personal?
"Uno de los principios más sagrados en el sistema de justicia penal estadounidense, sosteniendo que un acusado es inocente hasta que se pruebe lo contrario. En otras palabras, la fiscalía debe probar, más allá de toda duda razonable, cada elemento esencial del delito imputado ".
No necesitaríamos tal principio, si la gente siempre admitiera sus errores, criminales o de otro tipo.
Cuando el Presidente de los Estados Unidos despide al Director de la Oficina invirtiéndole a él y a su administración, hace declaraciones en su carta de terminación que hizo deliberadamente públicas, y anuncia que la investigación está cerrada, está usando su poder y posición para aparejar el sistema.
Puede ser que Trump y todos los miembros de su administración sean inocentes. Sin embargo, el sistema está diseñado para hacer tal descubrimiento. El presidente no puede usar su posición y autoridad, de modo que las reglas no se apliquen a él.
"La gente empática entiende la importancia del contexto. Ellos ven el panorama general ".
El siguiente es un extracto de Un resumen del libro "Una mente completamente nueva: ¿Por qué los cerebros de la derecha gobernarán el futuro? Por Daniel H. Pink", Resumen de Kim Hartman
"La edad conceptual es acerca de juntar las piezas-Sinfonía …
No solo lógica sino también empatía. Además de la lógica, debes tener la capacidad de comprender lo que hace funcionar a tus semejantes, forjar relaciones y cuidar a los demás …
La empatía es la capacidad de imaginarse en la posición de otra persona e intuir lo que esa persona está sintiendo. Es la capacidad de pararse en los zapatos de los demás, de ver con sus ojos y de sentir con sus corazones. Pero la empatía no es simpatía, sentirse mal por alguien más. Es sentir con otra persona, ver cómo sería ser esa persona.
La empatía construye la autoconciencia; bonos de padres a hijos, nos permite trabajar juntos, y proporciona el andamiaje para nuestra moralidad …
La empatía es una ética para vivir. Es un medio para comprender a otros seres humanos, un lenguaje universal que nos conecta más allá del país de la cultura …
La empatía está relacionada con la sinfonía, porque las personas empáticas comprenden la importancia del contexto. Ven a la persona completa como los pensadores sinfónicos ven la imagen completa ".
La importancia de la empatía y otras habilidades relacionales incluso se está filtrando hacia la educación legal.
Considere el artículo de Susan Brook "Uso de una perspectiva de comunicación para enseñar abogacía relacional" que se publicó en la edición de primavera de 2015 del Nevada Law Journal. El artículo dice en parte de la siguiente manera:
"En el mundo nuevo y valiente de la educación legal de hoy, muchos de nosotros estamos redefiniendo nuestros objetivos como educadores para incluir competencias relacionales, como la empatía, la autoconciencia, las habilidades para escuchar y el juicio práctico. Los recientes desarrollos que afectan la educación legal apoyan un creciente reconocimiento de la necesidad de enseñar habilidades relacionales como parte de un impulso para la capacitación de habilidades más prácticas. La American Bar Association está en proceso de adoptar el requisito de que cada escuela de derecho bajo su jurisdicción proporcione al menos seis créditos de capacitación. Muchas escuelas de derecho por sí solas están reformando sus planes de estudio para incluir cursos básicos destinados a enseñar habilidades relacionales, como la autoconciencia, la colaboración y el trabajo en equipo. Fuera de la educación legal, la importancia fundamental de estas habilidades es aún más aceptada. Un artículo reciente ejemplar promociona la empatía como la habilidad más importante que los empleadores buscarán para el año 2020 ".
Curiosamente, la Sección II del artículo de Brook se titula "Definición y Contextualización de una Comunicación", la Sección III se titula "Principios Básicos de una Perspectiva de Comunicación", y su primera subsección se titula "Reconociendo la Importancia del Contexto".
El mes pasado, Seton Hall Law Review publicó un artículo de Paula A. Franzese titulado "El poder de la empatía en el aula", que dice:
"El aprendizaje empático profundiza las habilidades de nuestros alumnos para cultivar una comprensión más matizada, conceptual y resonante de un tema determinado. Facilita el proceso de derivar significado del contexto ".
Si no comprendió la importancia del contexto en el despido de Comey por parte de Trump, quizás le incumbe desarrollar más empatía y otras competencias relacionales. Como dicen, el contexto es todo.
