Nota: Esta es la última publicación de una serie de cinco partes en el marco de 4D Career Development que uso con los clientes. La primera fase del proceso es Descubre tus fortalezas, la segunda fase es Desarrolla tu visión, la tercera es Diseña tu camino, y esta publicación tratará la cuarta y última fase: entrega tus talentos.
Si actualmente tiene un empleo o está en la escuela, se encuentra en la fase de “Entregue su talento”. Tienes la oportunidad de demostrar tus muchas habilidades y desarrollar aún más. Teóricamente, ya definió sus fortalezas, decidió un objetivo profesional, siguió los pasos para llegar allí, ¡y ahora ha llegado! Puede ser que esté en un trabajo de tiempo completo, una pasantía, un trabajo de verano o tal vez acaba de abrir su nuevo negocio. Es posible que sea un estudiante a tiempo completo que demuestre su capacidad para desempeñarse bien académicamente al unirse a clubes o deportes u otras actividades para demostrar la amplitud de sus habilidades e intereses.
La conclusión es que ha logrado lo que se propuso alcanzar. (Tal vez, tal vez haya aterrizado en algún lugar que, si bien no es su primera elección ni su plan original, sigue siendo una oportunidad para demostrar sus habilidades y desarrollar otras nuevas. Si esa es la situación, vea qué puede hacer para aprovecharla al máximo mientras estar allí y continuar buscando otras oportunidades.)
Ahora que ha llegado, es probable que se esté preguntando: “¿Y ahora qué? Ahora que he aprovechado la oportunidad que quiero, ¿cómo puedo aprovecharla al máximo? ”Bienvenido a la fase de Entrega del proceso de Desarrollo de Carrera 4D, donde está comenzando a vivir su plan y avanzando hacia su objetivo profesional final. Este es el momento de pensar en qué habilidades necesita desarrollar para crecer en su función actual y a dónde le gustaría ir a continuación. Si recién está comenzando en su rol, Indeed.com tiene un buen blog sobre cómo tener éxito en su nuevo trabajo.
Durante la fase de entrega es posible que desee:
Practica la creación de trabajos para adaptar tu posición a tus fortalezas y preferencias.
La fase de entrega es un buen momento para evaluar dónde se encuentra: qué habilidades está utilizando actualmente, qué habilidades le gustaría desarrollar mientras está en este rol, y a dónde podría ir después. La Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE) encuestó a los empleadores y creó una lista de 8 competencias clave que los empleadores buscan:
Tome nota de cómo está desarrollando y / o utilizando estas competencias en su función actual, y cómo podría explicárselo a un futuro empleador.
Finalmente, pero quizás lo más importante, enfócate en aprender. Lea libros sobre su campo y mire videos que lo ayudarán a desarrollar habilidades y conocimientos más rápidamente. ¿Hay oportunidades de educación o capacitación que pueda aprovechar? ¿Su organización ofrece capacitación de empleados? ¿Debería considerar un programa certificado o incluso un programa de posgrado a tiempo parcial? Aquí hay una excelente publicación en el blog de The Muse sobre maneras económicas de desarrollar tu carrera.
Una vez que ha desarrollado nuevos conocimientos y experimentado algunos éxitos, ¿cómo puede compartir lo que ha aprendido con los demás? Considere hacer una presentación en una conferencia regional o nacional para su asociación profesional. Escriba artículos para blogs, boletines informativos, etc. Escribir y presentar en su campo profesional son dos de las mejores maneras de darse a conocer y destacar.
Aquellos de ustedes que han estado en la fase de Entrega por un tiempo pueden estar listos para avanzar hacia una nueva oportunidad. Tal vez usted acaba de ver una gran apertura de empleo y está considerando postularse. O tal vez ha estado en su rol actual por un tiempo y espera ascender en su organización. O simplemente puede estar listo para dejar a su empleador actual y encontrar uno nuevo. Si es así, entonces, adivina qué: estás de nuevo en Discover y es hora de comenzar de nuevo el ciclo 4D.
Espero que este sistema sea útil a medida que avanza en sus planes de carrera, dondequiera que esté en el proceso. Es un sistema que es fácil de entender, pero lo suficientemente amplio como para funcionar en la mayoría de las situaciones. Puede encontrar un tratamiento mucho más profundo del sistema en mi libro, ¿ Se especializó en Qué? Diseñando tu camino de la universidad a la carrera .
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