“¡Es Deadwood!”

Contrarrestando el miedo de ser despedazado.

MassMatt, Flickr, CC 2.0

Fuente: MassMatt, Flickr, CC 2.0

Si ha estado empleado en el mismo lugar durante mucho tiempo y, especialmente, si está ansioso por jubilarse, es posible que lo perciban como madera muerta. Eso es peligroso porque la madera muerta a menudo se corta antes de que estés listo para ser liberado de la nave nodriza. Y si te preocupas por ser madera muerta, eso sugiere que estás quemado. Ya sea que estés siendo madera muerta es percepción o realidad, el empleado en los últimos años puede querer tomar medidas:

1. ¿Rejigger y up-skill?

Si estás agotado o te sientes no deseado, es tentador rendirte, lo que, por supuesto, te hace menos productivo y es más probable que te vean como madera muerta. ¿Podría intentar reajustar la descripción de su trabajo y / o mejorar su habilidad? Esos a menudo se vuelven a energizar y te hacen más valioso para tu empleador.

Por ejemplo, digamos que no le gusta la administración de personas, pero disfruta y habla bien en público. ¿Podría hacer que su jefe reajuste su descripción de trabajo para enfatizar esto último? Y, a menos que ya sea destacado para hablar en público, considere la posibilidad de obtener algo de capacitación. Esa recomendación sigue la regla sabia para, especialmente al final de la carrera, desarrollar fortalezas en lugar de remediar las debilidades. ¿Cómo podrías mejorar tu habilidad? Podría ser tan simple como revisar un par de artículos y videos que encontró en una búsqueda de Google. O puede contratar a un entrenador, por ejemplo, para que lo ayude a diseñar el contenido y la entrega de una próxima charla. O únase a Toastmasters, un modelo probado y de bajo costo para mejorar el hablar en público en el que asiste a reuniones en las que puede aprovechar oportunidades para hablar cada vez más ambiciosas.

2. Gestionar los influyentes.

Todos cometemos errores y si alguien está buscando una excusa para cortar la “madera muerta”, un error puede ser todo lo que necesite. Para reducir las posibilidades de eso, cree un colchón de buena voluntad en cada persona que pueda ayudar a determinar su futuro empleo. Por supuesto, su jefe entra en esa lista, pero también puede incluir al jefe de su jefe, a uno o más compañeros, supervisados ​​y personal de apoyo. De hecho, los auxiliares administrativos a menudo se encuentran bajo el poder de los que usan el radar.

Por lo tanto, para cada persona influyente, pregúntese cómo podría usted congraciarse de manera más potente pero no transparente. Una talla no se ajusta a todas, por lo que para una persona influyente podría ser un agradecimiento en una reunión o con una nota escrita a mano sobre algo que hicieron bien. Para otra persona influyente, podría estar hablando sobre un equipo deportivo o Donald Trump. Por otro lado, podría ser un almuerzo para salir o una bebida después del trabajo.

3. Ejecutando

Especialmente si se siente agotado, es tentador posponer las cosas, aunque solo sea haciendo tareas agradables de poca importancia en lugar de tareas centrales pero menos agradables. Ser consciente de esa tendencia puede ayudar, pero las siguientes dos tácticas también pueden ser valiosas.

Imagínese las ventajas y desventajas . Al enfrentar una tarea odiosa, imagínese los beneficios de permanecer empleado hasta su fecha de jubilación prevista. Quizás sea el dinero, la estructura para sus días y sus conversaciones con compañeros de trabajo. A la inversa, considera las consecuencias negativas de ser despedazado. La combinación de imaginar lo positivo y lo negativo puede proporcionar una motivación potente.

Usa la táctica de tarea de un segundo . Especialmente con las tareas grandes, puede ponerse en movimiento preguntándose: “¿Cuál es mi primera tarea de un segundo?” Eso podría ser tan simple como abrir un archivo. Luego pregúntese: “¿Cuál es mi próxima tarea de un segundo?” Hacer algunas tareas de un segundo puede ser suficiente para que usted, ese objeto en reposo, se ponga en movimiento. La táctica de tarea de un segundo también es útil cuando se llega a una barricada. Si algunos de esos no hacen el truco, ¿debería obtener ayuda? A veces, es tan simple como usar la “Escuela Hey Joe”: mire a un cubículo cercano y diga: “Hey Joe, ¿sabes cómo resolver esto?”

La comida para llevar

No desea obtener el hacha de madera muerta o incluso asistir a la fiesta del reloj dorado, pero siente que todos piensan: “¡Gracias a Dios, se está yendo!” años tu mejor.