Los lectores de Psychology Today están familiarizados con los rasgos de personalidad de los Cinco Grandes: apertura a la experiencia, conciencia, extraversión, amabilidad y neuroticismo. De acuerdo con la mayoría de los libros de texto, la personalidad de un individuo se puede describir en términos de estas cinco dimensiones.
Algunos psicólogos afirman que estos cinco rasgos son estadísticamente independientes entre sí: conocer la puntuación de una persona en una dimensión no ayuda a predecir su puntuación en ninguna otra dimensión. Estudios recientes, sin embargo, han desafiado esta afirmación. En los últimos 10 a 15 años, varios estudios han encontrado que las puntuaciones en los Cinco Grandes están correlacionadas entre sí de manera no trivial. Las personas que obtienen una puntuación alta en la simpatía, por ejemplo, también tienden a una puntuación relativamente alta en la conciencia, pero relativamente baja en el neuroticismo.
Estas intercorrelaciones entre los Cinco Grandes sugieren la existencia de un constructo único de orden superior: un factor general de la personalidad (GFP) que representa la “efectividad social”. Se dice que las personas que obtienen puntuaciones altas en este factor (1) saben cómo comportarse en formas socialmente deseables y (2) estar motivados para comportarse en formas socialmente deseables. Quieren ser alegres, confiables y serviciales, y saben cómo hacerlo.
Si bien muchos estudios han encontrado evidencia de un GFP, los estudios han usado participantes de WEIRD, es decir, personas de democracias occidentales, educadas, industrializadas y ricas. ¿También se puede identificar un GFP en sociedades no WEIRD?
El psicólogo holandés Dimitri van der Linden y su equipo de investigadores internacionales trataron de averiguarlo. Volvieron a analizar las puntuaciones de los Cinco Grandes de más de 600 individuos Tsimane que habían sido estudiados años antes por el antropólogo Michael Gurven y su equipo.
Los Tsimane son forrajeros y agricultores que viven en pequeñas aldeas en la cuenca del río Amazonas de Bolivia. Aunque muchos Tsimane tienen acceso a la educación pública, la tasa de alfabetización entre los adultos sigue siendo baja. Solo el 25% de los adultos pueden leer y escribir.
El equipo de Gurven había administrado una versión traducida del Inventario de los Cinco Grandes artículos a 632 adultos de Tsimane. Como parte del mismo estudio, un entrevistador nativo observó y calificó el comportamiento social de cada individuo en términos de habladuría, timidez y sonrisa.
Utilizando los datos de Gurven, Van der Linden y su equipo investigaron tres preguntas relacionadas.
En análisis adicionales, Van der Linden y su equipo descubrieron que los hombres de Tsimane que obtuvieron una puntuación alta en efectividad social (GFP) también tuvieron más hijos. Entre las mujeres, sin embargo, no hubo relación entre las puntuaciones de GFP y la fertilidad.
En las cuentas evolutivas, las hembras con grandes inversiones son las que eligen cuando se trata de parejas sexuales, por lo que tiene sentido que prefieran parejas que estén socialmente comprometidas y sean eficaces. La imagen es diferente para los hombres. Los hombres ciertamente no prefieren estar cerca de mujeres que tienen personalidades desagradables, pero los hombres no pueden permitirse (en un sentido evolutivo) ser demasiado exigentes, por lo que es más probable que toleren la discrepancia y la falta de fiabilidad en una posible pareja.
En resumen, cada uno de los cinco grandes rasgos tiene facetas (componentes) que son más deseables o menos deseables socialmente. Por lo tanto, deberíamos esperar ver intercorrelaciones entre los Cinco Grandes y una GFP única, de orden superior, que refleje la eficacia social. Esto es, de hecho, lo que los investigadores han observado, en sociedades industrializadas complejas como los Estados Unidos, pero también en sociedades tribales a pequeña escala como las aldeas Tsimane en la Amazonía boliviana. Si se pueden observar patrones similares en otras sociedades no pertenecientes a WEIRD, los psicólogos tendrán una buena razón para creer que la GFP es un humano universal.
Referencias
Van der Linden, D., Dunkel, C., Figueredo, AJ, Gurven, M., von Rueden, C., y Woodley de Menie, M. (2018). ¿Qué tan universal es el factor general en la personalidad? Un análisis de los Cinco Grandes en forrajeros de la Amazonia boliviana. Revista de psicología intercultural , 49 (7), 1081-1097.
