El problema del León cobarde no era ser físicamente débil. Su problema era ser paranoico.
En todas partes había peligro; ¡en todos lados! Incluso cuando no había nada visible, había peligro. Ese es el problema con la ansiedad. Dejado para crecer, la ansiedad no controlada se convierte en paranoia.
Cuando se trata de la creciente diversidad de nuestro país, los estadounidenses están ansiosos. 15 de octubre de 2013, NBC News informó un conjunto de resultados de encuestas. Poniéndolo directamente, el titular del artículo de noticias de la NBC decía: "Muy ansioso": ¿Estados Unidos tiene miedo a la diversidad? "A continuación, la primera línea del artículo fue:" La diversidad está en aumento en Estados Unidos y en las personas ". están "muy ansiosos" al respecto, de acuerdo con una nueva y amplia encuesta de Esquire-NBC News "(http://nbcpolitics.nbcnews.com/_news/2013/10/15/20961149-very-anxious-is…).
Nuestra ansiedad intergrupal estadounidense es realmente acerca de nuestra creciente neo-diversidad. De hecho, uno de los problemas es que necesitamos un nuevo lenguaje para la diversidad. Recuerde que lo que parece hace mucho tiempo, los estadounidenses hablaban del "problema negro". A partir de ahí, pasando a los años sesenta, comenzamos a hablar de "relaciones raciales", pero luego con el surgimiento de la "revolución sexual" comenzó a hablar sobre "diversidad" para incluir "asuntos de mujeres".
Ninguna de esas etiquetas captura la multitud de grupos (y cuestiones) que hoy demandan igualdad en el siglo XXI en Estados Unidos. Es por eso que he introducido el concepto de neo-diversidad. Necesitamos este nuevo lenguaje para darnos un nuevo marco a través del cual podamos entender la situación actual en Estados Unidos.
Algunos, sin embargo, han sido confundidos por mi concepto de neo-diversidad. La mayor parte de esa confusión ocurre porque las personas están utilizando su antigua comprensión de la diversidad para tratar de descubrir la neo-diversidad. El uso anterior del término "diversidad" se refería a asegurarnos de incluir a los miembros de ciertos grupos que necesitaban protecciones contra la discriminación. Al escuchar la palabra "neo-diversa" y "neo-diversidad", algunos han preguntado "… bueno, ¿quién califica como neo-diverso?"
La Neo-diversidad no es un "… quién". La Neo-diversidad es un "… qué". La Neo-diversidad es la situación interpersonal actual en la que vivimos hoy donde todos nosotros tenemos encuentros e interacciones con personas que no son como nosotros en algunos dimensión grupal (por ejemplo, orientación sexual, raza, religión, condición física, identidad de género, condición de salud mental, sexo y etnia). Esta es una nueva situación en la historia de los Estados Unidos, porque antes teníamos toda clase de formas visibles e invisibles de segregación. Por ejemplo, ¿por qué hay universidades para mujeres en Estados Unidos? Bueno, porque durante mucho tiempo a las mujeres no se les permitió ir a la universidad con hombres.
Pero ¿por qué, podría preguntar, es importante analizar la neo-diversidad? Simplemente porque esta situación interpersonal , neo-diversidad, puede causar que algunas personas experimenten ansiedad intergrupal; una incomodidad de interactuar con personas "no como yo". Si no se lo pone a tierra, si no se lo desafía, esa ansiedad hará que una persona pierda la perspectiva. Al contemplar la extensión del terreno inexplorado, los sentimientos obsesionados por la espeluznante se vuelven cada vez más intensos convirtiéndose en paranoia.
En su pequeño librito, Freeman y Freeman definen la paranoia como "… la creencia irreal de que otras personas nos quieren hacer daño. ( Paranoia, el miedo del siglo 21 , Freeman y Freeman, 2008, p.23).
"Debemos luchar para mantener recto a nuestro estado". "Debemos luchar contra la agenda homosexual".
La ansiedad acerca de la neo-diversidad, la ansiedad sobre todas las personas de diferentes grupos, puede llevar a sentimientos exagerados de la presencia de "… ellos". Freeman y Freeman señalan los problemas que esto puede ocasionar. Como ellos dicen,
"… a menudo es difícil descartar por completo la posibilidad de que un pensamiento paranoico sea realmente correcto. Y es precisamente porque es tan difícil que la paranoia puede prosperar. La paranoia se alimenta de la incertidumbre y la ambigüedad. La respuesta es juzgar el pensamiento sospechoso sobre la evidencia actual de amenaza y excluir las experiencias pasadas ". (P. 34)
La evidencia actual de una amenaza? Tome estimaciones de los estadounidenses del porcentaje de la población del país que es homosexual. Una encuesta de 2011 de Gallup descubrió que, en promedio, los adultos estadounidenses creen que el 25% de la población estadounidense es gay o lesbiana (http://www.gallup.com/poll/147824/adults-estimate-americans-gay-lesbian …).
Los científicos sociales que estudian poblaciones están seguros de que el porcentaje de homosexuales en cualquier población humana nunca ha llegado al 10%. Entonces, el 25% es una sobreestimación.
Me interesó mucho esta sobreestimación impulsada por la ansiedad por la neodiversidad. En la Universidad Estatal de Carolina del Norte esta primavera-2016, como una pregunta extra (con fines de investigación) pedí a mis dos clases que respondieran a esta pregunta de opción múltiple:
Uno de los siguientes es verdad. Los homosexuales componen _____ de la población estadounidense:
a. 50%
segundo. 35%
do. 25%
re. 10%
De los 200 estudiantes de mi curso de psicología social de segundo año, sesenta (60) por ciento de la clase dijeron que creían que del 25 al 35 por ciento de la población estadounidense es homosexual. De entre los 47 estudiantes más educados en mi curso de nivel superior, el cincuenta y seis (56) por ciento también estimó que del 25 al 35% de la población estadounidense es gay o lesbiana.
Mire, los biólogos le dirán que esto es imposible porque las fuerzas biológicas presionan para la supervivencia de la especie a través de la procreación. ¿Por qué nuestras estimaciones están tan descontroladas? ¿Por qué es que hoy en día es como si la gente creyera que la población homosexual está explotando en todo Estados Unidos?
Freeman y Freeman en su libro sobre la paranoia hacen este punto:
"La forma en que pensamos sobre el mundo, entonces, está enormemente influenciada por la cantidad de veces que escuchamos un evento y por la magnitud de su impacto emocional sobre nosotros. Los hechos objetivos reducen mucho menos el hielo. Esto significa que somos vulnerables a todo tipo de miedos irracionales e injustificados, a la paranoia, en otras palabras ". (P.47)
No importa las estimaciones, no hay epidemia de homosexualidad en Estados Unidos; ninguna agenda homosexual. No ha habido un aumento exponencial en las personas transgénero en los Estados Unidos; sin agenda transgénero Psicológicamente, el problema es que hubo un tiempo en Estados Unidos cuando se hablaba de orientación sexual y la homosexualidad era tabú. Nuestra vieja forma de tratar la diversidad era escondernos de la verdad de que los estadounidenses podían ser muy diferentes entre sí y aún así ser estadounidenses.
Para ese propósito, la idea de América como un "… crisol" se inventó con el objetivo de silenciar a las minorías. Sin duda, las identidades más obvias que se derretían eran raciales y étnicas, pero esas eran simplemente las más visibles. Unido a este poderoso hocico fundido también estaba la identidad de orientación sexual y (por supuesto) el transexual.
Hoy vivimos en una América diferente; una América neo-diversa. Parte de la dinámica de neo-diversidad es que las personas de muchos grupos diferentes exigen ser escuchadas, exigiendo respeto. Hoy nadie quiere serlo, y nadie se permitirá derretirse.
Incluso en medio de una terrible tragedia provocada por el odio hacia un grupo, las personas alzan sus voces de grupo para que las escuchen. 12 de junio de 2016, Orlando, Florida, en Pulse Club, un conocido bar gay y lésbico, un hombre entra, dispara y mata, asesina a la mayor cantidad de gente posible, el número de muertos ahora es de cincuenta (50). Incluso inmediatamente después, en CNN, un homosexual miró a la cámara y dijo: "No vamos a irnos; Hemos progresado tanto para la comunidad LBGTQ y esto no nos impedirá hablar. No volveremos ".
¿Por qué los estadounidenses sobreestiman la presencia de personas homosexuales y transexuales en nuestra sociedad? Solíamos callar y avergonzar a la gente en las esquinas, usando bozales violentos para mantener a esa gente callada. Lo hicimos a los afroamericanos; lo hicimos cuando se trataba de los derechos de las mujeres.
Pero cuando con sus propias manos los grupos comenzaron a quitarse los bocados calientes, "… Nosotros la gente …" con voces únicas comenzaron a hablar por sí mismos. Arrancando la boca caliente de la carrera: "Soy negro y estoy orgulloso"; desmantelando el bozal caliente sobre el sexo, "soy una mujer, escúchame rugir".
Ahora Estados Unidos está experimentando un rebote emocional al sentirse seguros de "ellos" y la ansiedad de verlos salir de las esquinas, y escuchar a "ellos" proclamar su derecho a la vida, la libertad y la búsqueda de la felicidad.
Voces que habían sido controladas hasta el silencio han puesto valientemente sus manos en la boca caliente, y con la carne quemada, la arrancaron y comenzaron a hablar. Gays, lesbianas, transexuales que han estado aquí todo el tiempo han comenzado a usar sus voces para clamar por un trato humano y justicia.
Ahora, todo tipo de voces se enorgullecen de proclamar: "Yo también soy Estados Unidos, escúchenme rugir". Esa es la neo-diversidad de Estados Unidos que está causando tanta ansiedad en toda nuestra nación. Esa es la situación de neo-diversidad que debemos educar a las personas para que respeten como Estados Unidos. Ese es un paso que debemos tomar para prevenir más Orlando's, Charleston's, Ferguson's, Baltimore's.
Rupert W. Nacoste es el autor de "Asumiendo la diversidad: cómo podemos pasar de la ansiedad al respeto".
