Generación Z

Fuente: Wikipedia, CC 3.0

La Generación Z, la gente que actualmente tiene entre 13 y 20 años, pronto ejecutará nuestro mundo. Y mientras, por supuesto, hay una gran variación entre los Gen Z'ers, puede que les resulte útil considerar estas generalizaciones.

El hecho de que Z'ers haya crecido con un teléfono inteligente les ha llevado a esperar información y entretenimiento a pedido, de forma instantánea y en mordiscos del tamaño de un teléfono. Facebook, Instagram, videojuegos y YouTube? Seguro. ¿Libros? Definitivamente no. Lo siento, escuelas.

Sexualmente, Gen Z ha visto y, en muchos casos, lo ha hecho todo. Eso es parte de por qué acuden a los sitios de redes sociales como Secret, Whisper y Snapchat, donde puedes publicar texto, imágenes o videos de forma anónima y eliminarlos a voluntad. PewDiePie, ídolo sexual de Gen Z, es el canal de YouTube con más suscripciones en el mundo: 10,000,000 de suscriptores. Tienes que verlo para creerlo. La gran preocupación sexual de los millennials era el SIDA. La gran preocupación de Gen Z'ers, especialmente los hombres, puede ser un tribunal. Los hombres especialmente deben estar seguros de que no importa cuánto alguien se molesta o se burla de un sitio de citas (la forma # 1 para que los Gen Z'ers encuentren gente con quien pasar el rato), recibieron un acercamiento inequívoco antes de ir más allá. primera base para que no los traigan a una universidad e incluso a la cámara estelar de la escuela secundaria que de hecho pueden presumir culpables hasta que se demuestre su inocencia.

Gen Z no es lo suficientemente mayor como para incluir a muchos graduados universitarios, pero podemos obtener la imagen de la cohorte solo uno o dos años mayor. En primer lugar, casi la mitad no se gradúa: ¡el 41% no se gradúa, incluso si se le otorgan seis años! E incluso muchos graduados, a pesar de gastar todo ese tiempo y dinero, han crecido terriblemente poco en el pensamiento crítico, el razonamiento analítico y la escritura. De acuerdo con la Evaluación de Aprendizaje Universitario más reciente (Ver figura 2), 4 de cada 10 graduados obtuvieron una calificación "Inferior al Competente". Por lo tanto, no sorprende que, de acuerdo con una encuesta nacional AdeccoUSA de 1,001 Gen Z'ers y Millennials, solo el 38% de Gen Zs creen que la universidad brindó una buena preparación para la carrera. Los Millennials han estado en el lugar de trabajo un tiempo y, por lo tanto, están en una mejor posición para evaluar eso. Por desgracia, un porcentaje aún más bajo de Millennials está de acuerdo: ¡solo el 28 por ciento!

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Los Gen Z'ers, sin embargo, han aprendido bien algunas lecciones. Por ejemplo, han aprendido a desdeñar los negocios. Una síntesis de AFP de 2015 decía que para Gen Z, "la idea de 'negocios' trae respuestas negativas: 'complicada', 'brutal', 'una jungla'".

Sin embargo, una encuesta nacional de la Universidad Northeastern de 2015 halló que el 42 por ciento de los Z'ers quieren tener su propio negocio y una encuesta de Sparks & Honey encontró que entre el 61 y el 72 por ciento lo hacen. (Vea la Diapositiva 24.) Esperemos que los Z'ers sean más éticos que los malos actores en los que las universidades y los medios eligen centrarse. La proclividad de Gen Z para descargar música pirateada, libros y videos en lugar de pagar por ellos (Sí, Gomer, eso es robar) no proporciona una gran base para el optimismo.

Eso no quiere decir que Gen Z sea más frívolo que las generaciones anteriores. Según una encuesta de Marketo, el 60% quiere un trabajo que "tenga impacto en el mundo". Pero saben que ofrecer una universidad, encontrar un buen trabajo y pagar una casa son más difíciles que para sus padres. Según la encuesta AdeccoUSA, en comparación con los Millennials, Gen Zs está mucho más preocupado por el costo de la educación. Y según esa síntesis de AFP, la mayoría de los Z'ers "dicen que están 'estresados' por lo que ven como un futuro sombrío".

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Sin embargo, los Z'ers se niegan a capitular prematuramente ante un pragmatismo excesivo. Muchos lo quieren todo: el trabajo de sus sueños; ya sea en entretenimiento, tecnología o sin fines de lucro, pero no quieren trabajar las largas horas que trabajan sus padres. Según la encuesta de Marketo, el 76 por ciento apunta a "hacer de su hobby su trabajo". Y creen (y desafortunadamente, con demasiada frecuencia es cierto) que quien usted conoce es más importante que lo que usted conoce.

La Generación Z también ha aprendido a ser asiduamente políticamente correcta, por ejemplo, la jerarquía es mala, el trabajo en equipo y la buena toma de decisiones por consenso. El multiculturalismo, desde la música hasta la datación interracial y la transgeneridad, es la norma. Por ejemplo, según la encuesta del Nordeste, el 74% de los Gen Z'ers respaldan la igualdad de derechos para las personas transgénero. Es genial usar bufandas árabes, hablar español y seguir las últimas modas afroamericanas. Después de todo, Estados Unidos se está volviendo cada vez más no blanco. Por ejemplo, según el New York Times, " entre 2000 y 2010, la población hispana del país creció a cuatro veces la tasa de la población total, según la Oficina del Censo. La cantidad de estadounidenses que se autoidentificaron como mixtos blancos y negros aumentó en un 134 por ciento. El número de estadounidenses de ascendencia mixta de blancos y asiáticos aumentó en un 87 por ciento ".

Entonces, ¿qué significa todo ésto?

Por supuesto, las generalizaciones generales están lejos de ser perfectas: dos personas dentro de Gen Z pueden ser muy diferentes. Pero a medida que pensamos en interactuar con los jóvenes, puede ser útil recordar que los Z'ers prefieren que su información y entretenimiento sean cortos y más visuales que el texto. Al menos profesan valores políticamente correctos. La mayoría son idealistas pero temen que vivan vidas más difíciles que sus padres. Entonces, en lugar de complacer la tentación común de descartar a la próxima generación, es posible que deseemos dejar a los Z'ers un poco flojos.

La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia.