Ideas de trabajo para personas mayores

Tal vez el último sea lo mejor.

Fuente: Pixabay, CC0 Public Domain

Sí, muchas personas mayores encuentran desafiantes sus últimos años de trabajo, ya sea que estén empleados o buscando un trabajo remunerado. Quizás una o más de estas ideas, derivadas de mi nuevo libro, Careers for Dummies , te ayudarán.

Cambia la marca en tu trabajo actual. Si ya está empleado, pero infeliz, a veces, en lugar de un cambio de trabajo o carrera, bastará con un cambio de trabajo. Tal ajuste podría utilizar su edad como una ventaja y hacer que su trabajo sea más agradable. Por ejemplo, si usted, como anciano sabio, ofreciera ser mentor de empleados nuevos o existentes. O si prefieres que se te pague más por tu sabiduría adquirida que por la cantidad que generas, ¿podrías elegir una descripción del trabajo modificada, ya sea una promoción a la gerencia o informalmente para desarrollar procesos o ayudar a otros empleados o clientes a resolver problemas? ? ¿O hacer más sugerencias en una reunión según lo que has visto funcionar? Por ejemplo, “me encontré con una situación similar hace varios años. Probamos X e Y, que falló, pero Z tuvo éxito “.

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Busque un trabajo en el que la edad sea un plus. Ser mayor es una ventaja, por ejemplo, como gerente de un centro para personas mayores o una comunidad de vida asistida, especialista en elegibilidad de Seguro Social, venta de seguro de cuidado a largo plazo, administración en una empresa de equipos médicos duraderos o venta de artículos importantes que principalmente las personas mayores pueden permitirse: barcos, aviones, automóviles de lujo e incluso servicios arquitectónicos. Mención especial debe hacerse del trabajo de recaudación de fondos. La mayoría de las personas ha adquirido riqueza suficiente para hacer grandes donaciones solo cuando son mayores, y esas personas generalmente preferirían ser solicitadas por un cabello gris que por un rostro nuevo.

Considera carreras bajo el radar. Por supuesto, hay miles de ellos, pero para reactivar su pensamiento, estos son algunos de los que la mayoría de la gente no piensa y que son adecuados para personas mayores de 50 años.

Administrador de la conferencia Las convenciones y otras reuniones profesionales requieren que las personas administren los correos, el registro, la selección y el monitoreo de los servicios en el sitio, etc.

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Ghostwriter para ejecutivos. Variación: contacta con celebridades que están un poco más allá de la colina y temen perder su celebridad. Oferta de escribir a escondidas su biografía.

Consultor, incluso si su carrera no ha sido de alto nivel. Por ejemplo, un ex asistente administrativo podría contratar como entrenador de administradores.

Modelo de moda: si bien muchos jóvenes se salivan ante la idea de modelar, menos personas tienen más de 50 años, sin embargo, muchos anuncios representan a personas mayores.

Asesor de imagen y comprador personal especializado en personas mayores.

Persona de apoyo en una clínica de cirugía cosmética. La mayoría de las clínicas emplean personas para responder preguntas antes y después de la cirugía, así como para realizar tareas administrativas.

Indexador Solo en los Estados Unidos, entre 600,000 y un millón de libros se publican cada año. Muchos necesitan un índice.

Vende tu edad como un plus. Nadie te va a pedir que hagas 50 flexiones. Y solo porque no seas tan conocedor de la tecnología como un Millennial que ha estado programando desde el parto, no significa que no puedas trabajar. De hecho, se puede argumentar que su edad es una ventaja: la mayoría de los trabajadores de más edad se toman menos días de enfermedad, menos días para cuidar a un niño enfermo, tienen esa experiencia de vida y Rolodex para extraer, y es más probable que tengan el perspectiva y reducción de la impulsividad que es útil en medio de muchos lugares de trabajo con reacción refleja.

¿Quieres un último hurra? ¿Cuál es el proyecto más emocionante que podrías emprender para aprovechar tu experiencia, tus talentos naturales y tu deseo de contribuir? Aquí hay algunos ejemplos que pueden desencadenar sus ideas: dar una “última conferencia” en una conferencia o colegio local. Escriba un artículo o libro sobre las lecciones aprendidas de su vida como psicoterapeuta (o lo que sea). Haga un viaje en el que visite, en diferentes países, un preescolar, una prisión o un lugar de trabajo como el suyo. Documente su experiencia en YouTube, Facebook, lo que sea.

¿Quieres correr un gran riesgo? A medida que la gente envejece, algunos se vuelven más reacios al riesgo, mientras que otros piensan: “¡Ahora o nunca!”. ¿Qué tan grande riesgo te gustaría tomar? Por ejemplo, ¿podría desear tirar su carrera remunerativa a cambio de un trabajo de bajo salario para una organización sin fines de lucro o actuar en un grupo musical? O, cansado de su campo, para pelear (como generalmente se requiere el infierno) para conseguir un trabajo en un campo nuevo? Por ejemplo, después de décadas en el mundo del software, ¿podría estar tentado a meterse en el mundo de los deportes o la moda? Por supuesto, defienda cómo su edad es un plus. Por ejemplo, “Muchas personas mayores quieren verse bien, pero lo que funciona para ellos es diferente de un pequeño bopper. Mi sensibilidad y mi empatía por las personas mayores deberían hacerme un mejor empleado “.

Aprende eficientemente Cuando somos más jóvenes, sentimos que tenemos el lujo del tiempo y entonces, si nos gusta la escuela -su estructura, su vida social– y la hoja de papel como regalo de despedida, podríamos haber optado por obtener un título y quizás otro. Pero a medida que envejecemos, es sabio considerar formas más eficientes de aprendizaje. Tal vez lo más eficiente sea elegir algo específico que desee y necesite aprender ahora, lea algunos artículos por su cuenta, señalando dónde se está atascado. Luego, busque un tutor, alguien que probablemente no esté oficialmente etiquetado como tal, pero que tenga la experiencia práctica para responder esas preguntas y las que surjan de su lectura adicional o practique lo que aprendió.

Crea tu plan de sucesión. Considere crear una ruta de planeo desde el empleo total hasta la jubilación. Por ejemplo, ¿podría reemplazar un día a la semana de su trabajo estándar a mentores de jóvenes o reclutar y luego capacitar a su reemplazo? Entonces tal vez trabaje a tiempo parcial, tal vez haciendo un poco de consultoría en el lado, que puede continuar después de la jubilación.

Considere las actividades previas a la jubilación. A veces, sus últimos años de trabajo remunerado pueden ser más gratificantes si se complementa con una actividad previa a la jubilación. Aquí hay algunos que muchas personas disfrutan:

Escribir un blog, tal vez con videos, memorias, historias cortas o libros de ficción / no ficción.
Asesorar a jóvenes, por ejemplo, estudiantes de su alma máter o voluntarios para SCORE, que ayuda a aspirantes a empresarios.
Uno a uno para recaudar fondos o recaudar fondos para una obra de caridad favorita.
Unirse a la junta de una organización sin fines de lucro local.
Tomando un curso de fotografía y luego especializándose en, por ejemplo, retratos naturalistas de niños, realidades surrealistas o urbanas.
Involúcrese en el teatro comunitario como actor, escenógrafo, cliente, acomodador o persona de luz / sonido. Los teatros comunitarios a menudo dan la bienvenida a tales voluntarios.
Pasar tiempo prolongado con amigos actuales o anteriores, tal vez una escapada a un lugar natural.

La comida para llevar

Al igual que con todos estos consejos, no hay garantías, pero mis clientes han encontrado una o más de estas ideas para que sus últimos años de trabajo sean gratificantes, tal vez incluso sus mejores años.

Lo leí en YouTube.