Al prepararme para mi próximo libro, Good Boss, Bad Boss, estoy armando una lista de "12 cosas que los buenos jefes creen", que pronto veremos discutida aquí en Psychology Today. En el proceso, tomé dos o tres ideas de una lista de "15 cosas que creo" que ha estado en mi blog personal durante mucho tiempo: estas son ideas basadas en la investigación revisada por pares y las opiniones de algunos de mis colegas más inspiradores, y también están modelados por mis valores y prejuicios.
Decidí que era un buen momento para actualizar y expandir esa lista, ya que no he cambiado mucho en los últimos años. Así que ahora tengo una nueva lista, "17 cosas que creo", que puedes ver en mi blog personal y se enumera a continuación. Como siempre, me encantaría sus comentarios, y como este es un cambio bastante grande, si tiene ideas sobre los elementos que puede agregar (o restar) si fue su lista, o si cree que debo agregar o restar, me encantaría. para escuchar tus reacciones Aquí está (y tenga en cuenta que # 17 no tiene ningún enlace):
1. A veces, la mejor gestión no es gestión en absoluto: primero, ¡no hagas daño!
2. La indiferencia es tan importante como la pasión.
3. En la vida organizacional, puedes tener influencia sobre los demás o puedes liberarte de los demás, pero no puedes tener ambos al mismo tiempo.
4. Decir cosas inteligentes y dar respuestas inteligentes son importantes. Aprender a escuchar a los demás y hacer preguntas inteligentes es más importante.
5. Obtienes lo que esperas de las personas. Esto es especialmente cierto cuando se trata de comportamiento egoísta; El interés propio sin barniz es una norma social aprendida, no una característica inquebrantable del comportamiento humano.
6. Evite tirones pomposos siempre que sea posible. No solo pueden hacerte sentir mal contigo mismo, es probable que eventualmente comiences a actuar como ellos.
7. La mejor prueba del carácter de una persona es cómo él o ella trata a aquellos con menos poder.
8. Errar del lado del optimismo y la energía positiva en todas las cosas.
9. Es bueno preguntarse, ¿tengo suficiente? ¿Realmente necesitas más dinero, poder, prestigio o algo más?
10. Cualquiera puede aprender a ser creativo, solo requiere mucha práctica y poca confianza
11. "Cada vez que las personas están de acuerdo conmigo, siempre siento que debo estar equivocado".
12. Si eres un experto, busca novatos o expertos en otros campos. Si eres principiante, consulta a expertos.
13. Ley de Sutton: "Si crees que tienes una idea nueva, te equivocas. Probablemente alguien más ya lo tenia. Esta idea tampoco es original; Se lo robé a alguien más "
14. "¿Soy un éxito o un fracaso?" No es una pregunta muy útil
15. El mundo sería un lugar mejor si la gente durmiera más y tomara más siestas
16. Esfuércese por la simplicidad y la competencia, pero acepte la confusión y el desorden en el camino.
17. Jimmy Maloney tiene razón, el trabajo es una actividad sobrevalorada
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