Recientemente, los tiempos de Nueva York publicaron artículos de opinión que abogaban por la “redistribución del sexo” y lamentaban la impugnación de la libertad de expresión de los misóginos. Estos artículos, como muchos otros de veta similar, son el resultado de los éxitos del movimiento #MeToo: la condena de Bill Cosby, la reorganización de la administración de Nike, la renuncia de Schneiderman. Los poderosos nunca renunciar al poder sin luchar. Debido a que la mayoría de la gente no está bien versada en biología de género o psicología, el argumento de que los hombres son biológicamente “mejores” que las mujeres raramente se refuta, creando la ilusión de que es irrefutable. Aquí hay una respuesta, si algún día te encuentras hablando con alguien que hace este reclamo.
Qué decir cuando dicen que las mujeres son biológicamente diferentes, y por lo tanto son menos:
Sí, somos biológicamente diferentes. Podemos tener hijos y los hombres no. Tenemos más probabilidades de sobrevivir a muchas enfermedades y recuperarnos de una lesión cerebral traumática. Somos menos propensos a la ira, la agresión y la asunción de riesgos (las compañías de seguro ya lo saben).
Dato curioso: hay diferencias biológicas entre zurdos y diestros. ¿Eso significa que no deberíamos promover a los zurdos tanto como a los diestros? Hay diferencias biológicas entre judíos y no judíos. Los nazis vieron esto como un argumento para la inferioridad de los judíos; Los judíos representan el 22.5 por ciento de los ganadores del Premio Noble, pero solo alrededor del .02 por ciento de la población mundial.
Del mismo modo, no hay ni una pizca de evidencia de que alguna de las diferencias documentadas entre hombres y mujeres constituya la inferioridad de las mujeres.
¿Son los hombres más inteligentes que las mujeres? No. En promedio, los CI de los hombres no son significativamente diferentes de los de las mujeres.
Los hombres obtienen una puntuación más alta en una subescala de la prueba (rotación 3-d). Pero las mujeres obtienen una puntuación más alta en otra subescala (verbal). Es verdad, hay más puntajes de coeficiente intelectual de rango “genio” entre los hombres que entre las mujeres. Esto se equilibra con el extremo opuesto de la escala: hay más hombres que puntúan en el rango de “retraso mental” de CI que las mujeres. En otras palabras, hay más atípicos entre los hombres que entre las mujeres.
¿Qué más implica esta conversación sobre diferencias biológicas entre géneros? Infamemente, el entonces presidente de Harvard, Larry Summers, observó que las mujeres tienden a tener hijos en algún momento de sus carreras, en ese momento dejan de poder pasar 14 horas en el trabajo, e incluso pueden tomarse un año o más. Pero esos niños tienen padres, ¿no es así? El hecho de que los padres no asumen la misma proporción de cuidado de los niños es un problema que, en todo caso, está enraizado en la biología de los hombres, no en la de las mujeres.
Otra canción popular es que las mujeres son demasiado emocionales y, por lo tanto, son peores que los hombres a la hora de tomar decisiones. Es cierto que las mujeres son más propensas a la depresión que los hombres. Se sienten tristes más a menudo que los hombres. Pero los hombres se sienten enojados más a menudo que las mujeres. Los hombres son más propensos a la violencia y al abuso de sustancias. En otras palabras, los hombres y las mujeres son igualmente emocionales, solo que su emoción negativa predeterminada es diferente. Las emociones de los hombres son más peligrosas, costosas e ilegales.
En cuanto a la toma de decisiones? Bueno, hombres, aquí tenemos que vencer. Resulta que, en condiciones normales, los hombres no son diferentes a las mujeres en la toma de decisiones. Pero cuando una decisión tiene que tomarse bajo estrés, los hombres se vuelven más agresivos y propensos al riesgo. Toman decisiones peores que las mujeres y, cuando se les pregunta sobre su estrategia, los hombres, pero no las mujeres, no ven ningún problema. A medida que aumenta el estrés, también lo hace la tasa de errores de los hombres. Además, con un mayor estrés, los hombres se vuelven más egocéntricos, mientras que las mujeres se vuelven más empáticas a medida que aumenta el estrés.
Una revisión de 2.400 corporaciones antes, durante y después de la crisis financiera de 2008 descubrió que las compañías que tenían al menos una mujer en la junta directiva superaron en 26 por ciento a las que contaban con juntas de hombres.
Un argumento no desmantelará el patriarcado. Pero puede socavar las afirmaciones falsas y los datos falsos que lo apuntalan. Cuando quitas estos accesorios de los hombres machistas, observa cómo el estrés los hace más agresivos y egocéntricos. Mírelos recurrir a ataques personales. Pero debes saber que has ganado esa discusión.
Referencias
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Jewish_Nobel_laureates
https://www.credit-suisse.com/corporate/en/articles/news-and-expertise/higher-returns-with-women-in-decision-making-positions-201610.html
https://www.washingtonpost.com/news/in-theory/wp/2017/01/26/weve-been-misled-about-the-difference-between-genders/?utm_term=.cec85217a209
