Al igual que muchas personas en todo el país hoy en día, no puedo dejar de pensar en el reciente ataque de Stephen Colbert contra el presidente Trump. El Primero de Mayo, Colbert se hizo postal en POTUS durante su monólogo; cosas reales ad hominem . Colbert concluyó lo que equivalía a una diatriba de dos minutos diciendo: "Hablas como un gorila del lenguaje de signos que recibió un golpe en la cabeza", y luego, siguiendo el tema del lenguaje y cómo habla Trump (no firma; su boca), Colbert concluyó, "De hecho, lo único bueno para tu boca es ser la pistolera de gallos de Vladimir Putin". Uf.
Como era de esperar, un grupo de personas pidió el despido de Colbert. Fughetaboutit . Rachel Maddow elogiará a Trump antes de que eso suceda. También hubo un alboroto sobre Colbert siendo homofóbico. Bla, bla, bla. Colbert es comediante. Un comediante puede decir lo que quiera decir, y luego volver, si las cosas golpean al admirador de mala manera, y lamentarse: "Solo bromeaba …". Es una tarjeta para salir de la cárcel. Si Al Franken (D-Minn) hubiera dicho las mismas cosas que Colbert, habría sido censurado. Sí, el ex Stuart Smalley, el gurú de la autoayuda de SNL , podría haber llamado a Trump cualquier cosa durante el día, pero ahora que ha renunciado a su licencia de comediante se ha visto obligado a dejar que su cuerpo se llene de gravitas. Colbert no se disculpará, dijo con gravedad, pero elegirá sus palabras más cuidadosamente en el futuro. Ahí; hecho: él está jugando según las reglas. Ahora puede volver a ser un anti-conservador desenfrenado.
Créalo o no, estoy totalmente a favor de lo que hizo Colbert, pero con un asterisco. Creo que Trump -hacer que todo ejecutivo- necesite que alguien "diga lo que piensa" sin temor a represalias. "Cock holster" es una tontería para decir sobre Trump -sin importarle irrespeto a la oficina del hombre- dada su historia de mujeres hermosas que se acuestan en la cama. ¿Pero qué pasa con la línea que condujo a ese escandaloso disparo de francotirador? ¿Podría POTUS beneficiarse de un entrenador de voz? ¿Debería él ser atacado por divagaciones, asociación libre y meandros fuera de lugar? ¡Si y si! Y mientras estamos en ello, cancele la cuenta de Twitter del hombre.
Aquí es donde un tipo de comediante -bueno, un primo tercero de un comediante- es una bendición para todos los ejecutivos: estoy hablando de un bufón de la corte (o tonto), pero no del tipo que prevalecía en la era del Renacimiento: un miembro del personal en los hogares de los nobles, contratados para entretener con cuentos, chistes, juegos malabares y trucos de magia. Los ejecutivos deberían contratar el tipo de bufón que Shakespeare le regaló al Rey Lear, un confidente que solía decirle al rey lo que él veía como la verdad, que le habían otorgado la licencia, infierno, mandato.
De hecho, como parte de su papel, el bufón se burlaría constructivamente del monarca. En lugar de Colbert, "hablas como un gorila del lenguaje de señas que recibió un golpe en la cabeza", un bufón habilidoso podría permitir: "Me parece que el rey confunde la corte con verborrea que se ha vuelto loco ".
¿Por qué debería cada ejecutivo tener un Bufón? Si tiene las cosas para llegar a la cima de una jerarquía organizacional, ¿no tiene los medios para autocorregirse? ¿Y por qué un tonto? ¿Por qué no algún augusto consejero senior que estuvo allí? hecho eso?
Primero, ningún estadista se pondrá en la cara de POTUS y dirá: "Suenas como un idiota deslumbrante". Cuando llegas a la cima, te niegan los comentarios honestos (por parte de los que están en el sistema) que recibes como neófito. Algún niño en su organización con un gran potencial pero con un estilo de oratoria desagradable sería enviado a un coach de oratoria sin dudarlo. No ejecutivos exitosos que están rodeados de aduladores con tatuajes CYA en sus deltoides. Un Jester de la corte, contratado para decir la verdad, es indispensable, particularmente en el mundo de hoy, donde la "verdad" es más difícil de encontrar que los afroamericanos que se registran para votar como republicanos.
Si te dicen que soy "racista", no soy comediante; No estaba "bromeando", pero hice la analogía que acabo de hacer, más arriba, para hacer un punto. Más bien, para compartir un punto hecho por el columnista conservador (genio) George F. Will que, el 01/10/2012, escribió lo siguiente sobre la carrera presidencial entre Obama y Romney en su columna del Washington Post:
La administración de Obama está en ruinas, sin embargo, él está prosperando políticamente. Sin embargo, esto no puede ser completamente una prueba de la irracionalidad del electorado. Algo más benigno puede estar en el trabajo.
Una fecha significativa en el progreso de los derechos civiles de la nación involucró a un jugador de béisbol afroamericano llamado Robinson, pero no a Jackie. La fecha fue el 3 de octubre de 1974, cuando Frank Robinson, uno de los mejores jugadores de la historia, fue contratado por los Indios de Cleveland como el primer gerente negro de las Grandes Ligas. Pero un hito aún más importante del progreso ocurrió el 19 de junio de 1977, cuando los indios lo despidieron. Esa fue la igualdad daltónica.
Los gerentes son despedidos todo el tiempo. El hecho de que los indios se sintieran libres para despedir a Robinson -que llegó a tener una distinguida carrera dirigiendo otros cuatro equipos– mostró que había caído otra barrera racial: en adelante, los afroamericanos también podrían disfrutar el derecho otorgado por Dios de ser chivos expiatorios de impacientes propietarios de equipos o ejecutivos de equipos incompetentes.
Al igual que él o detestarlo, Will dijo la verdad sobre el despido de Frank Robinson. También dijo la verdad sobre el presidente Obama, pero cuando lo hizo fue etiquetado como "racista". Obama fue presidente; los presidentes son criticados No como Colbert criticó a Trump, esperamos, sino como Will y otros criticaron a Obama. Alguien debería haberle dicho a MSNBC (y a otros de su misma índole) que no es necesario ser racista para objetar las cosas que hizo Obama que, a usted, le hacen perder la marca. Eso es lo que hacen los Jesters las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y al hacerlo, hacen el trabajo del Señor. Todo el mundo en un rol ejecutivo necesita ese tipo de comentarios de alguien a quien no se puede descartar como racista o maligno.
