Las madres como mentores feministas

Modelando el liderazgo femenino en nuestras familias

Fuente: Chiplanay / Pixabay

Serie sobre la maternidad y el trabajo – Parte 1

Con frecuencia, se alienta a las mujeres a buscar mentores feministas en nuestros lugares de trabajo u organizaciones profesionales. Sin embargo, muchos de nosotros encontramos nuestras primeras mentoras feministas en nuestras madres; Una de las razones es que aprendemos importantes lecciones feministas al observar a nuestras madres navegar por la vida profesional y familiar. La teoría sobre la práctica de la maternidad feminista afirma que este papel es una oportunidad para interrumpir la transmisión intergeneracional de la opresión (O’Reilly, 2008).

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Al igual que muchas mujeres profesionales de su época, mi madre fue lo que Chernin (2003) calificó como pionera en la fuerza laboral, emigrando a un nuevo territorio. Como médico de comunidades desatendidas, se comprometió a brindar atención de calidad a las familias que viven por debajo del umbral de la pobreza. Su modelado de una carrera satisfactoria en el servicio público fue una excelente tutoría feminista. A lo largo de mi formación como psicóloga clínica, ella me proporcionó información valiosa sobre la gestión de los sistemas de poder y la lucha por la justicia social en el cuidado de la salud. Su trabajo también brindó importantes recursos y privilegios que me ayudaron a hacer posible mi carrera en psicología clínica.

Una fuente clave de orientación que un mentor feminista puede ofrecer es equilibrar la carrera y la familia con una sensibilidad al género (Benishek, Bieschke, Park y Slattery, 2004). A veces, mi madre sintió la necesidad de compensar en exceso su condición de mujer en la fuerza de trabajo, asumir responsabilidades adicionales, decir que sí a cada oportunidad, y subir incansablemente la escala de estatus. En un artículo sobre mentoría feminista, Chesney-Lind y colegas (2006) describieron las dificultades de equilibrar el hogar y el trabajo mientras trabajan por el cambio social, ya que a menudo se espera que las mujeres asuman más en ambos ámbitos. Algunas feministas argumentan que las mujeres experimentan presiones adicionales y culpabilidad en torno al cuidado de los niños y las tareas domésticas para “compensar” su trabajo fuera del hogar (Senior, 2014).

Quizás una estrategia para enfrentar estos desafíos es que las madres mentoras feministas iluminen el impacto de la opresión de género en las disparidades laborales y trabajen para establecer límites y buscar la equidad en las expectativas y demandas. Las madres que son mentoras feministas pueden demostrar que “el trabajo y el hogar no están separados, sino que son esferas interconectadas de la vida social” (McGuire y Reger, 2003, p.55). La noción de equilibrio entre el trabajo y la vida puede ser incluso una falsa dicotomía que coloca a una esfera en oposición a otra, provocando el fracaso de las trabajadoras (Sandberg, 2013). Aprendí que el equilibrio no se puede representar en una división pareja, sino que se ve diferente para cada mujer, cambiando con el tiempo. Las madres mentoras feministas pueden ayudarnos a comprender la naturaleza complicada e individualizada de este “equilibrio”.

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La teoría sobre la tutoría feminista multicultural nos recuerda que estas relaciones no están exentas de conflicto (Benishek et al., 2004). Recuerdo haber sentido una mezcla de orgullo y envidia cuando escuché a muchos de los alumnos de mi madre felicitarla con el elogio: “Has sido como una madre para mí”. Como feminista, siempre he querido apoyarla como mujer. en la fuerza de trabajo, asesorando a otras mujeres. Como su hija, a veces quería tener más tiempo para mí misma. En última instancia, su empoderado cuidado materno ha motivado el desarrollo de mis relaciones con otros modelos de roles femeninos, lo que me permite tejer una red de tutoría feminista.

Estoy agradecido con mi madre, que me ha ofrecido algunas de mis enseñanzas feministas más críticas. Ella me ha inculcado una conciencia de racismo, sexismo y clasismo, así como un compromiso con el activismo como psicóloga feminista. La tutoría feminista de mi madre me recuerda que lo personal es político, y que los valores de nuestras madres están incorporados en nuestro trabajo y nuestra vida privada. Las historias y lecciones de nuestras madres pueden ser una de las mayores fuentes de mentoría feminista, inspirando nuestra lucha apasionada por la equidad y la justicia.

[Esta publicación es la primera parte de una serie sobre la maternidad y el trabajo.]

* Adaptado de la publicación original en The Feminist Psychologist

Referencias

Benishek, LA, Bieschke, KJ, Park, J., y Slattery, SM (2004). Un modelo feminista multicultural de tutoría. Journal of Multicultural Counseling and Development, 32, 428-442.

Chernin, K. (2003). En la casa de mi madre: Una memoria. San Francisco, CA: MacAdam / Cage.

Chesney-Lind, M., Okamoto, SK, e Irwin, K. (2006). Pensamientos sobre la tutoría feminista: Experiencias de miembros de la facultad de dos generaciones en la academia. Criminología Crítica, 14, 1-21.

McGuire, GM, y Reger, J. (2003). Co-mentoría feminista: Un modelo para el desarrollo profesional académico. NWSA Journal, 15 (1), 54-72.

* Mizock, L. (2014). Madres como mentores feministas. El psicólogo feminista, 41 (4), 7.

Sandberg, S. (2013). Lean in. Nueva York, NY: Knopf.

Senior, J. (2014). Toda alegría y nada de diversión: la paradoja de la paternidad moderna. Nueva York, NY: Ecco.