Las nuevas reglas del éxito

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Nos han enseñado todo, desde el álgebra hasta la zoología, pero a menudo no son las claves del éxito en el mundo real.

Algunas claves del éxito son consagradas, otras reflejan los tiempos modernos.

Obtener técnico Los días terminan rápidamente cuando puede permitirse decir "No soy matemático" o "No soy técnico". Si bien las habilidades interpersonales como la comunicación y la organización son muy importantes, cada vez más, solo se valoran si están acompañadas. por habilidades técnicas.

Asiste a ti U. La regla anterior era "Los títulos valen la pena" Pero ahora, su precio se ha ido por las nubes. Al mismo tiempo, ahora hay buenos cursos casi gratuitos en línea en sitios como Udemy, Udacity, Coursera, edX y Khan Academy. Además, hay videos gratuitos en línea de YouTube y otros videos en línea, y artículos que se pueden encontrar en Google sobre cualquier tema imaginable.

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Todo lo que le ha hecho una elección a menudo más sabia: cree un plan de estudios personalizado a sus necesidades y la de su empleador. Usted U le permite aprender lo que quiere, cuando lo desea, mucho más rápido y a un costo dramáticamente menor.

Solo asegúrese de que las aplicaciones de su trabajo aclaren de qué manera su educación en YouU no solo fue más práctica, sino que demuestra que usted es una persona emprendedora consciente de los costos.

Aprende a jugar pelota de equipo. La iniciativa individual está siendo reemplazada en gran parte por el esfuerzo del equipo. El miembro exitoso del equipo debe aprender a expresar su desacuerdo de manera que, aunque sea discreto, se destaque, sea paciente frente a la ineficiencia común en los esfuerzos de equipo, y acepte que el crédito debe ser compartido, incluso a menudo con aquellos que no lo hicieron su peso.

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A medida que avanzas, debes aprender a organizar una reunión nítida: agenda apretada, tono amistoso pero profesional, sutilmente fomentando la concisión, aprendiendo cuándo confiar en el consenso y cuándo tomar una decisión líder, y asegurando que los compromisos hechos en la reunión sean mantenido.

Comunícate hábilmente. La gente es cada vez más sensible a los desaires. Por lo tanto, debe sopesar si la ventaja de proporcionar retroalimentación vale la posible alienación. Si es así, con la mayoría de las personas, debe tener gran cuidado en la forma de transmitir una sugerencia. Excepto en situaciones extremas, debe priorizar el permitirles guardar la cara. Entonces, en lugar de "Creo que deberías hacer X por Y", estás en un terreno más seguro si dices: "Debido a Y, me pregunto si sería una buena idea hacer X. ¿Qué piensas? ? "

Trabajo largo. Un viejo dicho es: "Trabaja inteligentemente, no mucho". Lamentablemente, la verdad de hoy es que, en muchos lugares de trabajo, especialmente en organizaciones prestigiosas, trabajar durante mucho tiempo también es clave para ser promovido y no "despedido".

Ser de bajo mantenimiento. En un mundo más amable, los jefes y compañeros de trabajo apoyarían particularmente a los empleados necesitados: que padecen enfermedades mentales, tienen un miembro de la familia con cáncer y, simplemente, que necesitan tareas reexplicadas. Pero sería menos que honesto que animarlo a que se abra sobre tales cosas. En muchos lugares de trabajo, especialmente en organizaciones de prestigio, todos sienten la presión de hacer más con menos y, por lo tanto, si se los percibe como de alto mantenimiento, se los convierte en candidatos para ser marginados, apartados donde otros no tendrán que lidiar con sus problemas. .

Por desgracia, la regla para salir adelante en muchos, si no en la mayoría de los lugares de trabajo de hoy: Sea extraordinariamente agradable. No, no necesariamente alegre, simplemente moderadamente optimista casi todo el tiempo.

Recuerde la Triple Bottom Line. No hace mucho tiempo, todo giraba en torno al resultado final: lo que mejorará la rentabilidad. Hoy en día, en un porcentaje creciente de lugares de trabajo, hay un triple resultado final : ganancias, personas, planeta. A medida que toma sus decisiones, es sabio considerar los tres.

Cuidado con el tercer carril. La raza y el género son cada vez más difíciles de discutir cándidamente. Es posible que desee guardar silencio sobre el tema. O si habla, es mucho más seguro opinar en la dirección políticamente correcta: que aboga por reasignar más a las mujeres, a las personas de color, a los desafectados ya los LGBT. La autopista del lugar de trabajo está plagada de personas asesinadas porque se atrevieron a cuestionar esa ortodoxia.

Centrarse en el otro . Hace casi 100 años, Dale Carnegie escribió la muy influyente, Cómo ganar amigos e influenciar a las personas . Su consejo central es tan válido hoy como siempre: concéntrese en la otra persona. Déjalos hablar; pregunta sobre ellos; ayudarlos a satisfacer sus necesidades Por ejemplo, tal vez la mejor pregunta que podría hacerle a un compañero de trabajo y especialmente a su jefe es: "¿Cómo podría facilitarle la vida?", Dijo el legendario entrenador de ventas Zig Ziglar. Para obtener lo que quiere, ayude a las personas a obtener lo que quieren ".

La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia.