Lo que realmente sucede cuando los introvertidos se encuentran con los extrovertidos

Conocí a Jennifer B. Kahnweiler, Ph.D., CSP a lo largo de los años en el círculo de autores que escribieron libros populares para y sobre introvertidos. Se ha convertido en la más prolífica de esos autores y en una defensora duradera de los introvertidos. En su último libro, El genio de los opuestos , Kahnweiler, un extravagante extrovertido *, explora los pormenores de emparejar a los introvertidos y extrovertidos con la pasión de un sommelier que combina comida y vino. En esta entrevista, describe algunos emparejamientos especialmente exitosos:

NA: ¿Qué te hizo escribir The Genius of Opposites ?

JK: Intento escuchar comentarios. Los lectores de mis dos libros anteriores, Quiet Influence y The Introverted Leader , preguntaban: "¿Cómo puedo hacer que funcione con mis compañeros de equipo extrovertidos / introvertidos, gerentes y clientes a quienes valoro, pero que a veces me vuelven loco?". los clientes querían saber cómo podrían mejorar la productividad al ayudar a los introvertidos y extrovertidos a comprender mejor sus diferencias y sacar lo mejor de los demás. Sabemos que cuando los equipos se llevan bien, la productividad aumenta. Yo quería responder estas preguntas

Otra razón por la que me zambullí en la dinámica de los opuestos fue que estoy casado con un tipo muy introvertido y soy un extrovertido. Bromeo que estoy constantemente en un viaje para descubrirlo. ¡Después de 42 años, pensarías que lo haría! Nuestras diferencias nunca dejan de intrigarme.

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Fuente: InnerVisionPRO / Shutterstock

NA: ¿Cuál es el tema principal del libro?

JK: La gran idea es que suponemos que los opuestos se atraen, y lo hacen. Pero para que estas alianzas funcionen, necesitan cuidados, vigilancia y mantenimiento constantes. La clave es que los introvertidos y los extrovertidos dejen de centrarse en sus diferencias y utilicen enfoques que los muevan hacia resultados.

NA: ¿Cuál fue la dinámica introvertido-extrovertida en la asociación de los críticos de cine Gene Siskel y Roger Ebert?

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JK: Tuvieron un exitoso programa de televisión durante 13 años. Lo que muchas personas no saben es que durante gran parte de ese tiempo se odiaron vehementemente entre sí. Vi las tomas de video de su programa en el que eran tan crueles entre sí, me hizo estremecerme. Pero lo que hicieron fue encontrar una manera de tomar esa energía negativa y canalizarla de manera más positiva. Aprendieron a "Destruir lo desagradable". Se trata de respetarse y actuar como amigos por el bien de la cámara y el espectáculo. Nosotros los espectadores fuimos quienes nos beneficiamos de sus esfuerzos.

Siskel y Ebert tenían la misma visión: tener un gran espectáculo basado en su amor mutuo por las películas. Hay una imagen dulce en la que estaban viendo la película Fargo en el teatro juntos. Gene Siskel se arrastró en la oscuridad para decirle suavemente a su amigo: "¡ESTO es el porque vamos al cine!"

NA: La unión complementaria del extremadamente extrovertido Steve Jobs y su colaborador introvertido Steve Wozniak se ha convertido en legendario. ¿Hubo alguna sorpresa sobre su asociación?

JK: Los dos Steves son un gran ejemplo de lo que encuentro que a menudo ocurre con genios opuestos. Lanzan el personaje. Eso significa que las parejas exitosas conocen el papel de cada persona en un escenario y se auto proyectan para que saquen lo mejor de sus opuestos. También comparten el crédito sin importar qué rol tomen. Woz, como se le conoce, era el genio técnico detrás de la computadora Apple, pero Jobs era el que tenía la perspicacia biz. Esa combinación creó magia, y los resultados de sus esfuerzos fueron transformadores para todos nosotros.

NA: ¿Qué hay de los músicos Daryl Hall y John Oates? ¿Cómo lo han hecho funcionar?

JK: Han estado juntos por más de 45 años y nunca han tenido una disputa pública. John Oates es visto como el acompañante introvertido del extrovertido Daryl Hall, a pesar de que juega un papel fundamental en el éxito del dúo. Me encanta cómo Oates describió su visión de su papel: "Estoy de acuerdo con eso porque no me veo así [como un acompañante]. Otras personas pueden, el mundo puede, pero está bien. Como que lo miro de una manera más Zen: No puedes tener una hermosa puesta de sol sin un horizonte ".

NA: Cuenta una historia acerca de su hija menor, Jessie Kahnweiler, una extrovertida, y una asociada introvertida suya. ¿Qué aprendieron acerca de sus desconexiones y cómo finalmente se vieron cara a cara?

JK: Oh, sí. Los equipos de filmación son fascinantes para mí. Deben funcionar como equipos. Jessie, como directora más extrovertida, aprendió mucho sobre cómo trabajar con miembros introvertidos de su equipo. Se produjo un punto de inflexión cuando, en una sesión, descubrió que Liam, su directora de fotografía, aparentemente no respondía a sus ideas entusiastas. Él apareció el día del rodaje, sin embargo, con un gran cuaderno lleno de tomas cuidadosamente pensadas que incorporaron muchas de las ideas que había estado lanzando. Se dio cuenta de que él había estado escuchando y comprometiéndose con ella todo el tiempo; solo en silencio y en su espacio.

NA: en tu capítulo "Trae las batallas", resaltas habilidades importantes de gestión de conflictos, como honrar lo que da energía a cada compañero; hablando sobre lo que cada uno de ellos necesita; lidiando con crisis juntos; resolver el conflicto mientras caminamos juntos; y acudir a un tercero cuando sea necesario. ¿A qué te refieres cuando dices "cuanto más en juego está la situación, más importante es que los contrarios traigan las batallas como un equipo enfocado en los resultados"?

JK: Creo que es importante hablar sobre nuestras diferencias, opiniones e inquietudes. Si evitamos darnos opiniones recíprocas o expresar una opinión contraria, se producirán resentimientos y sentimientos reprimidos. Si los introvertidos y los extrovertidos ven el conflicto como normal, necesario y natural, y abordan los conflictos a medida que surgen, están mucho mejor y pueden evitar problemas potencialmente graves en el futuro. Las apuestas pueden hacerse más grandes cuando las cosas se barren debajo de la alfombra por mucho tiempo.

Fuente: Jennifer B. Kahnweiler, Ph.D., CSP / El genio de los opuestos

NA: ¿Hay algo más que quieras agregar?

JK: Los introvertidos y los extrovertidos que trabajan juntos pueden hacer una pequeña prueba en mi sitio web para determinar qué tienen en común con los opuestos altamente efectivos. Pueden comparar los resultados para aprovechar sus puntos fuertes y eliminar los puntos ciegos. Quiero enfatizar que los resultados pueden ser mayores juntos de lo que podríamos haber imaginado solos.

NA: Las secciones del cuestionario lo dicen todo: Acepta al Alien, Trae las batallas, Echa el personaje, Destruye el disgusto, y cada uno no puede ofrecer todo .

¡Aquí hay parejas exitosas!

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* También se deletrea "extravertido" por Carl Jung y las comunidades de Myers-Briggs Type Indicator® y otras evaluaciones de personalidad como el Modelo de Cinco Factores.

Copyright © 2016 Nancy Ancowitz