¿Los maestros son intimidados?

He escrito bastante sobre la intimidación en el lugar de trabajo en la última década. El estereotipo es que el acoso laboral en el lugar de trabajo es más frecuente en las organizaciones empresariales de alta presión. No solemos asociar el bullying en el lugar de trabajo con el entorno escolar aparentemente agradable. Sin embargo, la investigación y las discusiones con los maestros, tanto a nivel de primaria como de secundaria, sugieren que los maestros son blancos fáciles para los agresores, que la intimidación de los maestros está en aumento y que el acoso proviene de varias fuentes.

Estudiantes como matones. Algunos expertos sostienen que la intimidación de los maestros por parte de los estudiantes está alcanzando proporciones epidémicas. Los estudiantes pueden intimidar a los maestros de varias maneras: actuando en la clase, desafiando al maestro o en formas más sutiles como difundir rumores. El aumento de las redes sociales proporciona una plataforma fácil para los estudiantes a los profesores cibernéticos.

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Padres como matones. La cantidad de "padres de helicópteros", o aquellos que protegen excesivamente a sus hijos, está aumentando y en algunos casos estos padres cruzan la línea con los maestros. Algunas de las intimidaciones son sutiles, exigiendo cada vez más a un maestro, pidiendo excepciones para sus hijos o destruyendo la reputación del maestro frente a otros padres. A veces llega a los extremos. En una escuela secundaria, el padre de un alumno de primer año confrontó a cada uno de los maestros del alumno y les dijo: "Mi hija va a ser la mejor estudiante, así que espero que le den una A".

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Principales como matones. El trabajo de un director es apoyar a sus maestros, pero en ciertas instancias, el director es un matón, dirigido a maestros específicos para el abuso. Al igual que otros jefes intimidantes, los directores que intimidan a un objetivo para la crítica constante, pueden hacer demandas poco razonables y proporcionar instrucciones críticas e inconsistentes. [Aquí hay una prueba para determinar si un jefe es un matón].

Aquí hay más acerca de los principales bullying.

Los maestros brindan un servicio importante para educar a los niños, y las presiones cotidianas, las responsabilidades y el estrés de la enseñanza son bien conocidos. Sin embargo, ningún empleado, independientemente de su posición, debe ser objeto de acoso en el lugar de trabajo, y los docentes son objetivos fáciles para los niños que enseñan, los padres a los que apoyan y los directores que se supone que deben protegerlos.

Aquí hay algunos recursos adicionales.

www.workplacebullying.com

www.kickbully.com