¿MUJERES ASOMBROSAS CON LAS MUJERES?
¿Por qué algunas mujeres son tan desagradables con otras mujeres, especialmente en el trabajo, donde supuestamente nos pagan para lograr los mismos objetivos organizacionales?
Básicamente, hay tres razones principales por las cuales las mujeres son desagradables con otras mujeres:
• Porque proyectan sus partes no deseadas sobre las otras mujeres (especialmente el miedo, la envidia, los celos, la sospecha, el resentimiento, la ira, la ansiedad o la falta de autoestima y confianza)
• Porque pueden salirse con la suya (como deporte, diversión, panacea para el aburrimiento, deleite a pesar, y su falta de curiosidad / tolerancia de la diferencia sugiere que probablemente no les gusten las personas de todos modos)
• Porque no tienen las habilidades de comunicación interpersonal e intrapersonal para reconocer o alterar su comportamiento.
En el caso de las mujeres desagradables, generalmente es su MIEDO inconsciente o la necesidad de que el nuevo miembro del personal o la diferente mujer en el trabajo que las amenaza provoquen el control.
Si no estamos predispuestos, o no tenemos el tiempo y la inclinación en nuestras estresantes vidas laborales, para sentir curiosidad por el "otro" es mucho menos probable que toleremos la diferencia o modifiquemos nuestro comportamiento en relación con alguien que puede irritar, molestar, disgusto o nos deja perplejos.
Somos criaturas sociales, y vivimos en aldeas de trabajo o en "familias" de equipo donde las mujeres viven una tensión entre sus yoes positivos y negativos: la dualidad que nos anima cuando se nos reconoce, pero que puede dañar las relaciones cuando no está integrada en nuestras personalidades. Es más fácil suprimir la introspección sobre nuestros motivos, partes no vividas, nuestra malevolencia o emociones primitivas que pueden estallar.
Tenemos un lado OSCURO arquetípico: cuanto más "bello" pretendemos ser, más oscura es la sombra que proyectamos. Se filtra en nuestra búsqueda manipuladora de poder y control o satisfacción en la fumigación viciosa hacia otra mujer. Mientras más "poderosos" pretendamos -o deseamos- ser, más angustiados estamos por la duda o la posible exposición de nuestros déficits.
Los mitos son proyecciones metafóricas de lo que está sucediendo en nuestras vidas; nuestras sombras son nuestras partes ocultas o no vividas que pueden filtrarse en juegos de poder feroces o crueldad hacia otras mujeres. Los mitos contemporáneos pueden incluir "solo puede haber uno", "maté al dragón y ahora estoy en el castillo, no voy a bajar el puente levadizo para los recién llegados", "a nuestro grupo le gusta la mediocridad, así que no se meta", "ser el en grupo, necesitamos a alguien que esté fuera "o lo que sea.
Cuando estamos desconectados de nosotros mismos, y de nuestras emociones y necesidades verdaderas, podemos volvernos narcisistas y ajenos a nuestro impacto en los demás; no entra en nuestra conciencia siquiera considerar que tenemos que ser adultos, razonables, inquisitivos y celebrar la diferencia.
En la oficina, nuestra "familia de la aldea", la mayoría de nosotros nos reflejamos mutuamente para estar cómodos y tranquilos. Nos gustan las cosas de la forma en que nos gustan, y tenemos formas de evitar posibles desafíos que podemos haber perfeccionado en nuestra familia de origen o en el patio de la escuela. NASTY WOMEN se protegen contra sus propios miedos, heridas o cicatrices y se convierten en el agresor o el manipulador de dos caras.
Si eres blanco de una mujer repugnante (generalmente por no ser la misma o no adivinar los protocolos tácitos de cómo mezclarse) entonces el resto de la jerarquía de la aldea probablemente imitará inconscientemente el comportamiento de la mujer desagradable hacia ti como bien. La supervivencia generalmente significa mantenerse a salvo, y la mayoría de los miembros de la aldea se alinean con, en lugar de tratar de hablar en contra del perpetrador de algo insidioso, complejo y confuso. Las culturas pueden volverse en contra de los denunciantes, los "dobbers", los rescatadores del objetivo.
El miedo al ostracismo o al ataque si otros confrontan a la mujer desagradable en nombre de su víctima puede hacer que se olviden de la situación.
Si le preguntas a mujeres desagradables que lo hacen por deporte, generalmente lo descartan: "Oh, es mi sentido del humor, ¿por qué no se alivia?" O "mi naturaleza descarada, ¡ella es demasiado sensible!" O culpando al otro , y realmente, "otras mujeres deberían ser lo suficientemente fuertes como para hacer frente o enojarse". No confiesan su alegría por la crueldad.
Dadas las complejas razones del comportamiento desagradable, investigué las experiencias de las mujeres en detalle. Identifiqué 8 tipos comunes, fácilmente reconocibles, diferentes de dos mil experiencias sentidas por mujeres, y estrategias de protección personalizadas para mujeres más sensibles que pueden ser atacadas.
Las mujeres sensibles, en realidad, las mujeres que son más conscientes de sí mismas, sus sentimientos, emociones y sus cuerpos, reciben la herida más profundamente que las mujeres menos conscientes que son más propensas a ignorar el significado del encuentro cruel.
El primer paso crítico es hablar con alguien que pueda ayudar: no hay que avergonzarse para buscar ayuda. Leer blogs, libros de autoayuda, medios digitales; ver películas, dvds de entrenamiento; y gana confianza
