Por qué el sistema de eliminatorias del New College no hará felices a los fanáticos

Mientras el fútbol universitario entra en una nueva era esta noche, presentando un primer sistema de playoffs elegido por un comité de selección totalmente humano, los fanáticos de todo Estados Unidos se sienten vindicados de que muchas injusticias pasadas en el fútbol universitario se han solucionado. Finalmente, hay un desempate para determinar el campeón nacional. Por fin, las clasificaciones de las computadoras han sido vencidas y el juicio humano reinará supremo.

Por supuesto, al final de esta noche y al final de la temporada de fútbol, ​​la gente estará tan descontenta con el nuevo estado de las cosas, no porque un sistema de playoffs gobernado por seres humanos sea inherentemente problemático (aunque podría decirse que podría ser ), pero porque al final, el razonamiento motivado gobernará el día tal como lo hizo durante todas las temporadas anteriores de "sufrimiento del fanático" e "injusticia del equipo".

La motivación es inherente a los deportes universitarios

El fútbol universitario es un gran negocio, impulsado por la pasión (y el dinero) de sus fanáticos. Por ejemplo, en 2013, cada uno de los mejores 50 programas atléticos universitarios en los EE. UU. Generó más de $ 50 millones en ingresos (aunque es cierto que muchos de ellos no generaron ganancias), desde boletos hasta donaciones de alumnos a derechos de medios (USA Today, 2014). La televisión es un gran impulsor del éxito financiero del atletismo universitario, con CBS recientemente entrando en un contrato de 14 años por $ 11B para televisar el torneo masculino de baloncesto de la NCAA, y las principales conferencias atléticas reciben más de $ 300 millones por su participación en el fútbol universitario juegos (Forbes, 2014). Con el éxito financiero del torneo masculino de básquetbol universitario, no sorprende que ESPN estuviera dispuesta a gastar más de $ 5B para televisar los playoffs de fútbol americano universitario durante los próximos 12 años (Wall Street Journal, 2012).

Esta noche, el Comité de Playoff de Fútbol Universitario revelará su top 25 y, al final de la temporada de fútbol americano universitario de este año, los cuatro mejores equipos avanzarán al primer sistema de postemporada de fútbol americano universitario. Hasta esta noche, todos los fanáticos del fútbol universitario pueden celebrar la brillantez y la mejora que este sistema promete.

Sin embargo, al final, la mayoría de la gente no estará contenta con este nuevo sistema debido a los mismos sesgos motivados que llevaron a su descontento con los enfoques previos para determinar el mejor equipo en el fútbol universitario. En este momento, antes del lanzamiento de estas clasificaciones, todos pueden sentirse bien con el nuevo sistema y su promesa. Sin embargo, a medida que transcurra el resto de la temporada, la mayoría de la gente se sentirá cada vez más descontenta con el sistema, no porque exista una injusticia inherente, sino porque los fanáticos están motivados para exaltar a sus equipos preferidos, pero al final, solo cuatro escuelas pueden hacerlo. llegar a los playoffs Cuando los equipos de aficionados no llegan a los playoffs, un razonamiento motivado llevará a la gente a criticar el sistema injusto en lugar de admitir que su equipo clasificado # 5 simplemente no era lo suficientemente bueno.

Motivado razonamiento y el fanático de los deportes

Una cosa que llama la atención del razonamiento de las personas es qué tan sujeto es a los sesgos motivados. Para ser claros, en un nivel, todos "logramos" que las personas altamente motivadas crean lo que quieren creer. Por ejemplo, el amigo en el matrimonio disfuncional quiere creer que un cónyuge es una buena persona, a pesar de que todos los demás vean que lo contrario es cierto. Del mismo modo, los políticos miran los mismos datos como evidencia de políticas públicas completamente opuestas. Y cuando se trata de lealtades deportivas universitarias, creencias fuertemente arraigadas sobre la bondad del equipo conducen a distorsiones similares.

Cuando las personas están motivadas para creer algo, ven pruebas ambiguas en línea con sus creencias preferidas. Por ejemplo, las personas dijeron que la extraversión es una característica de personalidad deseable para el éxito les resulta más fácil generar recuerdos de sus comportamientos salientes, mientras que aquellos informados que la introversión es una cualidad importante encuentran más fácil recordar eventos no salientes en sus vidas (Sanitioso et al ., 1990).

¡Estos sesgos motivados pueden suceder sin la intención o la conciencia de nadie, afectando las experiencias visuales reales que las personas ven! Por ejemplo, la investigación de Balcetis y Dunning (2006) muestra que los deseos de las personas influyen en cómo ven una figura ambigua (que podría interpretarse como la letra B o como el número 13). Descubrieron que era más probable que las personas "vieran" una letra o un número en función del resultado que favorecían. Entonces, cuando dos fanáticos del fútbol ven "interferencia de pase defensivo" o "una gran jugada defensiva al dividir el pase" en un pase incompleto, ¡a menudo ven las cosas de manera diferente!

Como resultado de este tipo de sesgos motivacionales, los fanáticos del fútbol cuyos equipos no están entre los "cuatro primeros" se sentirán perjudicados, recuerden los juegos anteriores y los resultados que claramente respaldan su interpretación de que su escuela es un equipo de fútbol americano de los 4 mejores, y tendrán Los juegos vistos literalmente son diferentes debido a sus lealtades.

Irónicamente, ver programas de televisión o escuchar programas de radio por satélite donde los expertos en deportes discuten los pros y los contras de la selección del comité no servirá para satisfacer a los fanáticos, sino que los hará estar aún más convencidos de que el comité de selección y los procesos relacionados son injusto. Por ejemplo, la investigación de Lord, Ross y Lepper (1979) mostró que exponer a las personas con puntos de vista partidistas (por ejemplo, ser fuertemente pro capital o fuertemente en contra de la pena capital) a argumentos razonables desde ambos lados de la cerca termina siendo aún más convencido de su corrección inicial al final en lugar de llegar a puntos de vista más moderados. En resumen, tratar de convencer a las personas motivadas de que hay grisáceidad en el mundo los alienta a profundizar y mantener sus opiniones originales con aún más vigor.

Finalmente, la última implicación de los prejuicios motivados de las personas no será simplemente ver el mundo de manera diferente y estar en línea con la rectitud inherente de sus equipos y no estar convencidos de las opiniones divergentes de los demás. Al final, culparán al mensajero cuando su equipo preferido no llega a los playoffs

En la investigación sobre el fenómeno de los medios hostiles, se ha demostrado que los partidarios que ven la cobertura de los medios que presentan información mixta (es decir, algunos detalles en apoyo de su lado, algunos detalles en apoyo de otro lado) concluyen que los medios son parciales (Vallone et al., 1985). Al escuchar comunicadores que ofrecen puntos de vista divergentes sobre los méritos objetivos de ambos lados de un asunto, las personas a menudo "culpan al mensajero" por el servicio de defender sus propias creencias fuertemente arraigadas en lugar de cuestionar la veracidad de sus propias preferencias. Por lo tanto, los expertos en programas de entrevistas que no están de acuerdo con los fanáticos de los deportes son "idiotas" y los comités de selección que no colocan sus equipos de fútbol en el Top 4 tienen prejuicios a favor de una conferencia en particular o algunos criterios injustos.

Conclusiones

Uno puede discutir si la introducción de un comité de selección totalmente humano es un desarrollo bueno o malo para elegir un campeón nacional. Irónicamente, las computadoras son programadas por personas que usan los algoritmos que las personas diseñan -no es como si Hal 9000 escogiera equipos de cualquier manera- y por lo tanto, cualquier preocupación sobre "el rol de las computadoras" sigue siendo preocupación sobre las personas y sus fórmulas, no máquinas . ¡La capacidad de las personas para "odiar el rol de las computadoras" en las selecciones de equipos es, casi en sí misma, una demostración del efecto de los medios hostiles! También se puede discutir si cuatro equipos son suficientes. El torneo masculino de baloncesto de la NCAA probablemente reciba menos jugadas por su proceso ya que 68 equipos están invitados a jugar en el torneo, reduciendo la sensación de que un equipo digno de ser el mejor en el país de alguna manera no tuvo la oportunidad de demostrarlo.

Por lo tanto, al final, la gente finalmente estará insatisfecha con el enfoque actual, "nuevo y mejorado", una vez que los sesgos motivados de las personas tengan la oportunidad de dar color a sus percepciones. Al final de la temporada, habrá cuatro bases de seguidores que encontrarán que el nuevo sistema será una gran mejora, mientras que otros desilusionarán todas las injusticias que, irónicamente, existen en primer lugar en sus propias mentes. ¡Que empiecen los juegos!

Referencias

Balcetis, E., y Dunning, D. (2006). Vea lo que quiere ver: influencias motivacionales en la percepción visual. Revista de Personalidad y Psicología Social, 91, 612-625.

Forbes (2014). Las conferencias más valiosas en deportes universitarios 2014. Obtenido de http://www.forbes.com/sites/chrissmith/2014/04/15/the-most-valuable-conf….

Lord, CG, Ross, L., y Lepper, MR (1979). Asimilación sesgada y polarización de la actitud: los efectos de las teorías anteriores sobre la evidencia considerada posteriormente. Revista de Personalidad y Psicología Social, 37, 2098-2109.

Sanitioso, R. Kunda, Z., y Fong, GT (1990). Reclutamiento motivado de la memoria autobiográfica. Revista de Personalidad y Psicología Social, 59, 229-241.

USA Today (2014). Finanzas de la NCAA Obtenido de http://www.usatoday.com/sports/college/schools/finances/.

Vallone, VP, Ross, L., y Lepper, MR (1985). El fenómeno de los medios hostiles: percepción sesgada y percepciones de los medios de comunicación en la cobertura de la masacre de Beirut. Revista de Personalidad y Psicología Social, 49, 577-585.

The Wall Street Journal (2012). ESPN llega a un acuerdo para el desempate del fútbol americano universitario. Obtenido de http://online.wsj.com/news/articles/SB1000142412788732485170457813322397….