Por qué la productividad es contraproducente
Un asesor de vida dice que es "muy apasionado por la productividad personal". Cientos de personas se autodenominan "expertos" en productividad y gestión del tiempo. Entre miles de palabras comerciales, la productividad es tal vez la más establecida y la más codiciada.
Pero, ¿qué significa realmente?
Según el Oxford Dictionary , productividad significa "la efectividad del esfuerzo productivo, especialmente en la industria, medida en términos de la tasa de producción por unidad de insumo". Traducción: la productividad es cuánto podemos producir con una determinada cantidad de tiempo o esfuerzo.
La premisa de la productividad es que más es bueno.
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Pero en una economía cada vez más dominada por máquinas que totalmente estudian nuestra producción por unidad de entrada, tratar de ser productivo es perder un juego. Las máquinas tienen "más" cubierto. Para diferenciarnos, necesitamos producir mejor: mejor pensamiento, mejores políticas, mejor arte, mejores máquinas.
En resumen, para salir adelante en la fuerza de trabajo de hoy, la cantidad no importa. La calidad lo hace. El profesor Cal Newport de la Universidad de Georgetown, cuyo excelente libro Deep Work influyó en mis pensamientos aquí, explicó en un correo electrónico reciente que "los resultados profundos y audaces son la única moneda que importa".
Y, sin embargo, en un intento de aumentar nuestra productividad, perseguimos "hacks" como:
- "Haz una lista de reproducción de productividad".
- "Escuche las charlas de TED sobre la productividad".
- "Redecora tu habitación".
- La regla de 2 minutos de David Allen, donde atiende una tarea entrante (como un correo electrónico) de inmediato si puede lograrla en dos minutos o menos.
- Forest, una aplicación que presenta un árbol en crecimiento que florece después de 30 minutos de trabajo productivo.
- La técnica Pomodoro, para la cual un tomate animado te dice cuándo comenzar y dejar de trabajar.
- Trello, donde pasas más tiempo revisando tus listas que trabajando.
Estos hacks y cientos de otros toleran reemplazar lo difícil y lo importante con lo fácil y rápido. Lo que finalmente logran no es el progreso en un objetivo grande e importante sino, más bien, la sensación de productividad.
De acuerdo con un escritor de Happier.com, "Hay una gran diferencia entre un día que se siente productivo y uno que se siente molesto, no tanto, y la diferencia no radica en la cantidad de cosas que haces: se trata de cómo te sientes. "
El problema de perseguir la sensación de productividad es que es una mentira. Lo que se siente productivo es responder correos electrónicos, usar aplicaciones de productividad, hacer mandados y hacer trabajo de administración. La última vez que me sentí muy productivo, abandoné el trabajo para examinar detenidamente The Container Store y limpiar mi apartamento, que ya estaba inmaculado.
Por otro lado, el trabajo realmente importante que nos distingue y sirve a nuestros objetivos personales, profesionales y globales, a menudo se siente abrumador e insatisfactorio cuando lo hacemos. Nada importante puede lograrse completamente en dos minutos. En efecto, trabajar para sentirse productivo día a día significa sacrificar algo por lo que vale la pena ser productivo.
En resumen, la productividad es un propósito desactualizado y una sensación engañosa. Perseguirlo nos hace improductivos hacia lo que realmente importa.
Tal vez un objetivo mejor es permanecer con y cerca de la cosa que se mueve lentamente, a regañadientes, eventualmente cambiando.
