Si hoy en día eres como muchas personas en la fuerza de trabajo, te preguntas de vez en cuando si deberías fianza. Puede disfrutar de la comodidad de su trabajo actual, pero sepa en su corazón que es hora de seguir adelante. Nunca es una decisión fácil. Pero una vez que te hayas decidido a caminar, puedes ser estratégico en tu enfoque para que puedas mejorar tu carrera, no hundirla.
La mayoría de la gente deja a sus gerentes, no a sus trabajos, por lo que la gestión ayuda a muchos a abordar situaciones laborales difíciles. Las comunicaciones abiertas en la oficina a menudo son tan penetrantes como encontrar una aguja en el pajar. Los empleados temen desordenar las plumas y, en general, a los gerentes les gusta la confrontación. Entonces, antes de renunciar, primero considere si no ha dejado piedra sin remover. ¿Tienes, por ejemplo:
Si ha intentado todo esto y todavía encuentra su situación insostenible, entonces es probable que sea el momento para el próximo capítulo. Pero, ¿cuál es la mejor manera de salir en buenos términos? Hay formas buenas y no tan buenas de manejar su partida.
Qué hacer y qué no hacer para dejar de fumar
Aquí hay algunos pasos que se deben hacer para mantener su carrera profesional intacta y ayudarlo a mantener el control durante su transición.
NO: demuestre sus talentos dramáticos y haga una declaración. Es probable que tengas una buena audiencia, así que aprovecha como lo hizo Tom Cruise en Jerry Maguire. "También puedes demostrar que realmente tienes sentido del humor, y configurar tu computadora como" Respuesta fuera de la oficina … Me quede el edificio … y no regresará ".
HACER: ser sincero. Cuando HR te pida comentarios, explica por qué te vas de una manera optimista y progresista. Explique un par de cosas sobre el nuevo trabajo que son difíciles de ignorar. Se agradable y amable. Su profesionalismo será recordado por mucho tiempo.
NO: escriba una carta de renuncia que demuestre honestamente y por completo las 47 razones por las que no puede soportar más su trabajo, desde las largas horas y las impresoras chirriantes, hasta el incesante chicle de su habitante de cubo vecino.
HACER: renunciar a su jefe primero con una conversación personal y una breve carta de renuncia. Dale una copia a HR. Mantenlo positivo. Si no tiene nada bueno que decir, no lo diga. Piensa en los proyectos que has disfrutado y concéntrate en esas razones positivas.
NO: Deje todos sus archivos personales en su computadora, especialmente su diario de listas de compras personales. Su reemplazo disfrutará de conocerlo mucho mejor como ser humano, ya que tratan de ponerse al día. Incluso pueden recordar algunas cosas que necesitan en su lista de compras.
HACER: planificar con tiempo. Prepárese para la entrevista de salida anotando algunas cosas que quiere cubrir, como sus proyectos más gratificantes y aquellos con los que le ha gustado especialmente trabajar. Recuerde agradecer a su empleador por la oportunidad. Haga listas de lo que debe concluir más allá de la finalización sin problemas y la transición de los proyectos pendientes. Limpie sus archivos digitales y de copia impresa, escritorio y artículos personales.
NO: Haga que sus últimas dos semanas en la oficina sean un infierno para todos los demás; después de todo, te estás yendo. Cuénteles a sus colegas sobre sus agravios para "ayudarlos" en su carrera, idealmente en un entorno grupal. Dígales por qué cree que el nuevo empleador es una mejor opción. Asegúrate de regodearse con tantos compañeros de trabajo como sea posible sobre tus inminentes beneficios increíbles, para que estén genuinamente felices por ti.
HACER: mantenerse entusiasta y centrado. Permanezca en buenos términos con todos en la compañía y manténgase optimista. Tómese el tiempo para reflexionar sobre las lecciones que ha aprendido, buenas y malas. Trata de elogiar a tus colegas y no alimentar el rumor.
NO: escasea en las últimas dos semanas de empleo, persigue la terapia de venta prolongada, tome almuerzos largos y cuélguela en el enfriador de agua para tomar descansos prolongados después de un largo período de trabajo interminable.
HACER: seguir siendo un jugador de equipo. Ayuda con cualquier transición donde sea posible. Complete sus proyectos con diligencia y mantenga a su jefe al tanto. Agradezca a sus mentores, y preste atención para mantener fuerte su red. Si te necesitan por una semana extra y puedes quedarte, hazlo.
Puede ser fácil pensar en el presente con su libertad recién descubierta. Pero es posible que se esté moviendo dentro del mismo universo relativamente pequeño de colegas de la industria. Así que piense a largo plazo a medida que avanza hacia pastos más verdes.
