¿Qué está pasando en la mente de las mujeres en el trabajo?

Mis padres querían lo mejor para mí. Querían que prospere, que triunfe y que demuestre al mundo lo genial que era. Procedí a tener éxito, ascendiendo en compañías dominadas por hombres.

Entonces, una noche, 20 años después de mi carrera, estaba sentado en la oscuridad en mi sala de estar. No tenía suficiente energía para encender una luz. Tenía 45 años. Poseía una hermosa casa más dos autos en el garaje. Tenía placas e imágenes que demostraban que había alcanzado la fama mundial. En la oscuridad, nada de eso era visible. Faltaba algo que me impedía disfrutar de mi vida. Estaba cansado, emocionalmente entumecido y no tenía idea de quién era.

La noche que me senté en mi sala de estar en la oscuridad, pensé que estaba solo. No sabía que había un número creciente de mujeres como yo: seguras, apasionadas y exitosas, pero desilusionadas, exhaustas y confundidas. Con la mejor de las intenciones, nuestros padres nos criaron para sobresalir y la sociedad nos convenció para lograrlo. Ser ordinario no era una opción.

Fue entonces cuando decidí hacer mi disertación doctoral sobre la generación actual de mujeres en el lugar de trabajo, específicamente mirando qué factores personales sirven o frustran las aspiraciones de las mujeres que desean lograr grandes cosas en el trabajo.

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Yo tenía razón. Hay una nueva generación de mujeres en el lugar de trabajo. Crecieron en la era de la autoayuda, por lo que tienen más confianza que las mujeres que vinieron antes que ellos. De hecho, la mayoría de las mujeres en el trabajo de hoy representan la primera generación de mujeres a quienes se les dijo que podían lograr cualquier cosa que se propongan. Aunque se les advirtió que las carreteras no serían fáciles, les dijeron que las posibilidades eran ilimitadas.

El problema de tener los objetivos de ser "excelente" y lograr algo importante es que son objetivos que se mueven constantemente. Como resultado, muchas mujeres se sienten inquietas, sintiendo que hay algo más que pueden hacer en esta vida. Se entusiasman con los nuevos objetivos y proyectos, pero en algún momento se sienten decepcionados o simplemente sienten que es hora de seguir adelante. Yo llamo a este fenómeno "la carga de la grandeza".

Cuando Maria Shriver declaró que había una revolución silenciosa en el lugar de trabajo, refiriéndose al aumento en el número de mujeres que trabajan, ella no tocó la revolución ruidosa que está sucediendo en nuestras cabezas.

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Hoy en día, las mujeres que se abren paso en la vida laboral son físicamente más fuertes, es probable que tengan varios títulos universitarios y se sientan más seguras de sus capacidades que la generación de su madre. Les encanta estar ocupados y odian sentirse aburridos. No se preocupan porque se descubra que no son lo suficientemente competentes para el trabajo. Están irritados por no ser suficientemente desafiados, suficientemente reconocidos e incluidos para tomar decisiones importantes. Les dijeron que eran geniales y que deberían lograr cosas increíbles. No entienden por qué deberían haber tantas barreras para hacer un gran trabajo.

Como resultado, vagan de un trabajo a otro, de una carrera a otra y, a veces, incluso de una relación a otra. Si no vagan físicamente, buscan renovar su trabajo y sus vidas con la mayor frecuencia posible en su situación actual. Si no pueden hacer esto, su irritación e ira los lastimará tanto a ellos mismos como a quienes los rodean.

Cuando compartí estos hechos con las mujeres que encuesté, muchas de ellas no se dieron cuenta de que tantas otras mujeres se sentían como ellas. Se sentían como si fueran los únicos que trabajaron tanto y se preocuparon tanto en el trabajo. Este año lancé un libro sobre este fenómeno llamado Wander Woman: Cómo las mujeres de alto rendimiento encuentran satisfacción y dirección . Recibo muchos correos electrónicos de mujeres dándome las gracias por expresar lo que han estado luchando mentalmente. Nuevamente, no tenían idea de que tantas mujeres lidiaran con la misma angustia que sienten.

Me complace estar escribiendo un blog para Psychology Today . Este blog se enfocará en mujeres fuertes e inteligentes a quienes les gusta lograr. Proporcionaré consejos sobre cómo mantenerse sano en este mundo sin interrupciones, cómo gestionar las necesidades para estar en lo correcto y ser el mejor, cómo convertir la inquietud en una estrategia de vida, cómo definir cómo se ve una relación saludable cuando las mujeres tienen carreras fuertes y cómo descubrir aquellas cosas que se sienten tan elusivas como el propósito, la pasión y la satisfacción. También responderé sus preguntas si está dispuesto a que se respondan en línea. Con mucho gusto responderé a sus comentarios para que podamos despotricar, aprender y soñar juntos.

Hay una revolución en el lugar de trabajo. Creo que si las mujeres pueden entenderse mejor y entenderse mejor a la luz de los cambios que se están produciendo, podremos reducir los obstáculos y lograr las cosas increíbles que deseamos.