¿Qué tiene que ver el amor con encontrar un trabajo?

Mucho, especialmente si cambias de carrera.

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A menudo, es irracional para un empleador contratar un cambio de carrera. ¿Por qué contratar a alguien sin experiencia cuando un anuncio en línea generalmente puede, por un salario similar, producir una persona con buena experiencia?

¿Cómo puede un cambio de carrera hacer que un empleador haga lo irracional? Haz que se enamore de ti. No estoy hablando de amor romántico (aunque se sabe que esto funciona). Estoy hablando de lo siguiente:

Es más rápido conseguir que alguien se enamore de ti si ya le gustas. Por supuesto, las probabilidades de que eso ocurra con cualquier persona son pequeñas, así que haga una lista de todas las personas que le gusten, incluso si sabe que no pueden contratarlo para un trabajo específico. La gente conoce a la gente y, si puede enamorarse de la idea de conseguir ese trabajo, puede hacer una introducción entusiasta.

Para continuar con la seducción, para cada persona, decida la forma correcta de acercarse: correo electrónico, teléfono, “encontrarlos” en algún lugar, invitarlos a una fiesta, salir a tomar una copa, cenar, ir de excursión o jugar un partido de pelota.

Entonces ten una conversación de calentamiento. No hagas The Ask prematuramente, como tampoco lo harías antes con una posible pareja romántica para tener relaciones sexuales.

No hagas que el Ask sea demasiado específico: es muy improbable que tengan una ventaja para ti si les dices que estás buscando un empleo que aconseje a mujeres post-menopáusicas de raza mixta con un trastorno alimentario. Pero no hagas que The Ask sea demasiado amplio (“Estoy abierto a cualquier cosa”). Pareces desesperado. Un ejemplo de un punto dulce es Ask: “Era un vendedor de productos consumibles de biotecnología y me fue bien, pero me siento vacío, así que me gustaría usar mis habilidades en ventas y ciencias para recaudar fondos para una organización sin fines de lucro relacionada con la medicina. ¿Podrías conocer a alguien con quien debería hablar?

Cuando, como suele ser el caso, la persona dice que no tiene una pista para usted, responda con algo como: “Entiendo. ¿Te importaría mantener los oídos abiertos y hacerme saber si escuchas algo, y si todavía estoy buscando dentro de un mes, vuelvo a dar vueltas contigo? “Es probable que digan que sí y que, por lo tanto, hayas reclutado un explorador. Si bien las probabilidades de cualquier persona en ese momento, teniendo una ventaja para usted son pequeñas, las probabilidades de que uno de los 20 scouts tengan una ventaja para usted dentro de un mes son buenas.

La analogía del amor continúa en las entrevistas de trabajo. Ya sea una webcam o una entrevista en vivo, míralas a los ojos: sí, piensa en la lente de la webcam como un ojo. De hecho, a menudo se les dice a los presentadores de televisión que “hagan el amor con la lente” para crear intimidad con los espectadores. En una entrevista grupal, mire al interrogador a los ojos y cuando comience a responder, mire a los ojos del panelista a la izquierda. Después de un segundo, continúe su respuesta a medida que dirige su atención a la persona que está a la derecha, después de otro segundo, a la persona que está a su derecha, etc. El contacto visual fomenta el amor.

Contar cuentos también ayuda. Cuente historias de PAR , en las que explica cómo resolvió un problema que podría impresionar a su empleador objetivo: PAR representa el problema, el inteligente o obstinado A enfoque que tomó, y el resultado positivo.

El clímax de tu seducción está en la carta de agradecimiento posterior a la entrevista. Si es verdad, diga que se ha enamorado del empleador, idealmente tanto de su posible supervisor como del lugar de trabajo. Por ejemplo, “Sentí que usted y yo seríamos una buena pareja según la descripción del trabajo, pero después de conocerlo y aprender más sobre la compañía, me encantaría trabajar para usted porque (Cite algo que amó o al menos Me gustó el jefe y la empresa.

La comida para llevar

Por supuesto, todas las analogías no se aplican perfectamente, pero los solicitantes de empleo, especialmente los que cambian de carrera, a menudo son sabios para tratar de que los empleadores se enamoren de ellos.