Sexista o Fair Game?

He estado recibiendo una serie de comentarios reflexivos en entradas de blog anteriores y pensé que abordaría uno de los temas que yo mismo he cuestionado mientras veía los debates políticos: ¿son algunos de los comentarios sexistas o juego limpio?

Al igual que en el lugar de trabajo, estas elecciones han planteado muchos problemas en torno a la raza, el género y el sesgo de edad. La campaña política actualmente reaviva las discusiones basadas en el género previamente vistas entre los Senadores Clinton y Obama, y ​​ahora entre el Gobernador Palin, Obama y el Senador Biden. En un giro inesperado de los acontecimientos, Obama se enfrenta ahora con otra contendiente femenina: Sarah Palin, que parece tener más atractivo público que Obama, así como también el senador McCain.

Aunque las cuestiones de género pueden aparecer de maneras más sutiles en las organizaciones y las organizaciones de América, la campaña amplifica lo que sucede a diferentes niveles. Racismo, sexismo y edafismo son realidades que existen fuera de la política: a través de la lupa de los medios, sin embargo, podemos observarlos con más detalle. Podría entrar en detalles sobre cada una de estas áreas, pero, por el bien de la discusión, centrémonos en el sexismo: después de todo, este es un blog sobre Alpha Females.

Una forma fácil de determinar si estamos siendo sexistas es preguntarnos si plantearíamos la misma pregunta a un candidato del sexo opuesto. Como nota al margen, quiero agregar que las siguientes preguntas pueden considerarse válidas: mi objetivo es simplemente explorar por qué a un candidato se le hacen preguntas que no se le hacen al otro candidato basándose únicamente en su género. Aquí hay algunos ejemplos que he notado:

1. Al preguntar si Sarah Palin puede ser una buena líder y al mismo tiempo cumplir su rol (adecuadamente) como madre, podría considerarse un comentario sexista. ¿Nos preguntaríamos si Barack Obama es un candidato adecuado, dado el hecho de que tiene hijos? ¿Le preguntamos si puede hacer bien su trabajo y no distraerse con su papel de padre?

2. Si Palin decidiera vivir en otra ciudad lejos de su familia, como en el caso de Obama, mi corazonada es que la gente la criticaría como esposa y madre ausente. Hasta el momento, no se han formulado preguntas sobre la situación de vida separada de Obama.

3. Palin señala que luchó contra el "club de los viejos muchachos" y es un comentario sexista. Si Obama comentara que luchó contra los "partidarios ultrafeministas de Clinton" durante las primarias, lo habrían llamado.

4. Establecer la diferencia entre Biden y Palin, afirmando que ella es bella, es sexista (¿te imaginas a Biden diciendo que la diferencia de un contendiente masculino es que su contrincante es guapo?).

5. Declarar que la hija de Palin pudo haber quedado embarazada porque su madre no estaba presente es un comentario sexista y tiene poco que ver con la capacidad de Palin para dirigir. Es un reflejo de la expectativa de la sociedad sobre el papel de la mujer.

En el otro extremo, ¿qué es el juego limpio?

1. Preocuparse por la experiencia de alguien en términos de tiempo pasado en el trabajo es un juego limpio. Tome el ejemplo de dos resúmenes separados en el escritorio de un empleador. Como empleador, observará la experiencia de los dos candidatos que compiten por un trabajo con usted. En la mayoría de los casos, juzgará las experiencias que presenten los dos candidatos: si tratara a ambos candidatos de la misma manera, es decirles a los dos cuál fue su experiencia, entonces este es un juego justo.

2. Comparando las experiencias y responsabilidades de ser legisladores versus ejecutivos. Obama tiene todo el derecho a cuestionar la experiencia de Palin como ejecutivo; esto no significa que la experiencia de Palin sea menos importante que la suya, solo significa que es un tema digno de debate.

3. Preguntas sobre el juicio en terreno equilibrado: la misma situación, ¿qué haría una persona u otra?

4. Compare los registros de seguimiento. Esto se remonta a la cuestión de la experiencia: si eres un empleador que busca dos currículos, una de las primeras cosas que harás es mirar el historial de alguien.

5. Discusiones concretas de planes y estrategias. El objetivo de la elección (teóricamente) es seleccionar a alguien que tenga la mejor plataforma e ideas para mejorar el país.

Por supuesto, hay muchos otros puntos a considerar. Los prejuicios y los prejuicios siempre serán un desafío. Siempre es bueno mantener la mente abierta y estar preparado para pensar en diferentes perspectivas.

¿Conoces tus propios prejuicios? ¿Te encuentras pensando en los candidatos de manera diferente debido a su raza, sexo o edad? ¿Te consideras prejuicioso?