Straight Talk para empleados mayores de 50 años

American Advisors Group, CC 2.0
Fuente: American Advisors Group, CC 2.0

Con demasiada frecuencia, el consejo para los trabajadores de más edad es polilnnismo alegre. Lo siguiente puede ser más útil:

Haciendo el caso de las arrugas

Se puede argumentar que, en promedio, es más prudente contratar a una persona mayor:

La experiencia cuenta Es más probable que las personas mayores hayan visto lo que funciona y lo que no funciona en una situación dada. Y es más probable que tengan la perspectiva que viene (a veces) con la edad. Las personas sin experiencia a menudo reaccionan de forma exagerada.

Una mejor red Las personas mayores han tenido más tiempo para construir una red. Eso puede proporcionar clientes cálidos, asesores dispuestos a ofrecer asesoramiento gratuito y fuentes de colaboración entre organizaciones.

Mayor probabilidad de retención. Los trabajadores de más edad son menos propensos al trabajo-hop.

La realidad

Dicho todo eso, esos argumentos solo funcionan algunas veces. Y no es que la mayoría de los empleadores estén predispuestos contra las arrugas y el cabello canoso. Están predispuestos contra los concomitantes frecuentes entre los mayores buscadores de empleo: agotamiento, estar tecnológicamente no-actual, resistencia a ser manejado por una persona mucho más joven, dolor de espalda o la energía y el deterioro cognitivo causado, por ejemplo, por una enfermedad cardiovascular. cáncer / quimioterapia, diabetes o pre-Alzheimer. Para empezar, a pesar de esas responsabilidades, muchas personas mayores que buscan trabajo esperan un salario más alto de lo que muchos de 25 años aceptarían felizmente.

Venciendo las dificultades

Haciendo su caso En aplicaciones de trabajo y en redes, deje en claro, si es cierto, que usted es tecnológicamente actual, que está lo suficientemente saludable como para hacer un buen trabajo y que le gustaría tener la oportunidad de trabajar para ese empleador, incluido tener un jefe más joven. Cuando te entrevistan, aunque superficial, transmites energía y motivación con una buena postura y dando zancadas, sin dificultad.

Las personas mayores que buscan trabajo necesitan hacer un poco más. Al solicitar un trabajo, puede ayudar a hacer un poco más. Por ejemplo, su aplicación puede incluir un documento técnico breve (como los documentos que escribió en la universidad) que podría transmitir el conocimiento actual del trabajo que está solicitando. Por ejemplo, si solicita un trabajo como psicoterapeuta para un sistema de atención médica, puede escribir: "Cinco nuevas claves para una terapia eficaz a corto plazo". Su pequeño extra podría incluso ser una nota posterior a la entrevista que describa cómo podría abordar un desafío en el lugar de trabajo que el empleador mencionó en la entrevista.

Ir de abajo hacia arriba. La mayoría de los buscadores de trabajo de mayor edad primero intentan obtener un puesto en su nivel anterior o superior. Si eso falla, generalmente consideran que los trabajos son un nivel más bajo. A veces, es aconsejable bajar muchos niveles, lo que hace que el empleador tenga una oferta que no puede rechazar: un trabajo de bajo nivel o incluso voluntario. Es posible que pueda subir de nivel o darse cuenta de que está contento con un trabajo menos exigente.

Recortar gastos

Después de ser despedido, es tentador, paradójicamente, aumentar los gastos, anestesiar el dolor con placeres pecuniarios: vacaciones, salir a comer más, etc. Eso es comprensible, pero ¿debería estar tirando de cuerdas de moderación y considerando formas de reducir significativamente el gasto para ganar? ¿No estás tan desesperado como para aceptar un trabajo que odiarías?

El mayor gasto es la vivienda. ¿Deberías tomar un compañero de cuarto o mudarte a menos excavaciones de tony? No solo mire los anuncios. Las mejores ofertas rara vez llegan al mercado abierto. Así que pregúntale a todos en tu red si conocen a alguien que pueda querer alquilar un buen lugar para ti a buen precio.

Muchas personas mayores de 50 años tienen hijos en o cerca de ingresar a la universidad. Por lo tanto, otra manera potente de reducir los gastos es reconocer que sus hijos probablemente no lo harán peor y tal vez lo hagan mejor en una universidad estatal de bajo costo o que comiencen en una universidad comunitaria de bajo costo y que vivan en casa. Sí, vivimos en una sociedad de etiqueta de diseñador, en la que un nombre de marca en el diploma abre puertas adicionales, pero el costo y la mayor presión y la instrucción centrada en la teoría en universidades prestigiosas, para muchos estudiantes, los hace inferiores a no- nombre colegios, que tienden a ser más prácticos y centrados en los estudiantes en lugar de centrarse en la investigación. Muchos graduados de universidades sin nombre están bien.

Resquicio de esperanza

Es tentador ver una disminución en los ingresos y el estado como negativos totales. De hecho, algunos de mis clientes que fueron forzados a tomar un trabajo a tiempo parcial de bajo nivel o retirarse, terminaron sintiendo que era lo mejor.

Al ser honestos consigo mismos, esos clientes reconocen que fueron "hechos", listos para dar un paso atrás o dejar la fuerza de trabajo. Tomar un trabajo más fácil les permitió salir victoriosos en lugar de esconderse con un rendimiento pobre, como el ex jugador de béisbol que preferiría un débil .200 que retirarse.

Y, por supuesto, con el tiempo recién descubierto de retroceder al trabajo a tiempo parcial, la consultoría o la jubilación, la persona tiene tiempo para deshacerse de un ansia creativa largamente perdida, el deseo de ofrecerse como voluntario o de crear o fortalecer las relaciones.

Aquí hay algunas actividades de jubilación y semi-jubilación que a mucha gente les resultan gratificantes:

  • Escribir un blog, tal vez con video, una memoria, historias cortas o un libro de ficción o no ficción.
  • Asesorar a jóvenes, por ejemplo, estudiantes de su alma máter o voluntarios para SCORE, que ayuda a aspirantes a empresarios.
  • Uno a uno para recaudar fondos o recaudar fondos con donantes para una obra de caridad favorita.
  • Unirse a la junta de una organización sin fines de lucro local.
  • Dirigir una pequeña empresa sencilla, por ejemplo, comprar y vender objetos de colección en eBay o hacer y vender joyas en Etsy.
  • Tomando un curso de fotografía y luego especializándose en, por ejemplo, retratos naturalistas de niños, las realidades del paisaje urbano, o lo surrealista.
  • Involúcrese en el teatro comunitario como actor, escenógrafo, cliente, acomodador o persona de luz / sonido. Los teatros comunitarios a menudo dan la bienvenida a tales voluntarios.
  • Pasar más tiempo con amigos actuales o pasados, quizás una escapada a un hermoso lugar natural.

La comida para llevar

Ningún observador honesto puede reclamar que los años de plata sean dorados, pero puede haber un rayo de luz.

La segunda edición de The Best of Marty Nemko ya está disponible. Puede comunicarse con el entrenador profesional y personal Marty Nemko en [email protected].