Su percepción de los demás

Al describir a otros, asumimos similitud entre ellos y nosotros mismos.

Fuente: Imagen de geralt en Pixabay.

Desde socios y amigos cercanos hasta compañeros de trabajo y personas famosas, ¿qué afecta la forma en que percibimos a otras personas?

Una línea de investigación sugiere que tendemos a suponer una similitud entre los demás y nosotros mismos, independientemente de cuán similares sean estos y cómo seamos. Es decir, tendemos a sobrestimar la similitud entre los demás y nuestra propia personalidad. Sin embargo, es importante destacar que estudios recientes muestran que este fenómeno, llamado similitud asumida, ocurre solo para algunos rasgos.

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Más precisamente, varios investigadores han utilizado el Modelo de Personalidad HEXACO, que comprende los rasgos básicos de Honestidad-Humildad, Emocionalidad, Extraversión, Adecuación, Conciencia y Apertura a la Experiencia (en lo siguiente: Apertura), como un marco para comprender mejor la similitud asumida . Aquí está la esencia de algunos de los hallazgos (revelación: formé parte de la mayoría de los estudios descritos):

¿En qué rasgos las personas asumen similitud entre los demás y ellos mismos?

Michael Ashton y sus colegas investigaron supuestas similitudes en díadas (canadienses) de personas bien conocidas, por ejemplo, amigos, parejas románticas ( N = 2,134). Encontraron similitudes supuestas sustanciales en la honestidad-humildad y apertura, pero no en ningún otro rasgo HEXACO. Centrándose en las relaciones íntimas, Jie Liu y sus colegas observaron la similitud asumida en una muestra de parejas románticas chinas ( N = 118 parejas). Nuevamente, encontraron que las personas asumían una similitud entre su pareja y ellos mismos en Honestidad, humildad y franqueza, pero no en otro rasgo. Y en una línea de investigación relacionada, Jie Liu y sus colegas pidieron a solteros en cuatro países (China, Dinamarca, Alemania y los Estados Unidos) que describieran a su compañero ideal (total N = 590). Aquí, los resultados sugieren una vez más que los solteros desean un compañero que sea similar a ellos mismos en dos rasgos en particular: Honestidad-Humildad y apertura.

Al alejarse por completo de los demás (deseados), Isa Thielmann y sus colegas pidieron a las personas que se describieran a sí mismos y a los extraños (por ejemplo, a otros que conocieron por primera vez, se muestran individuos completamente desconocidos en una foto). En ocho estudios (N = 1,350), encontraron una similitud asumida en Honestidad-Humildad y, aunque en un grado un poco menor, en la Apertura. Pero, nuevamente, no hubo evidencia de una similitud supuesta consistente en ninguno de los rasgos HEXACO restantes.

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Por lo tanto, los estudios que consideran diferentes “otros” (desde parejas íntimas hasta completos extraños) en todos los países muestran que las personas tienden a asumir (o desean) similitudes solo en Honestidad-Humildad y apertura, y no en ningún otro rasgo básico de la personalidad, de manera consistente. Pero ¿por qué es este el caso?

¿Por qué se asume similitud solo en la honestidad-humildad y apertura?

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De varias cuentas teóricas sugeridas, la mayor parte del apoyo se ha acumulado para la llamada cuenta de valor como lo propusieron originalmente Kibeom Lee y sus colegas. Esta cuenta se basa en el hallazgo de que la honestidad-humildad y la apertura son los rasgos básicos de la personalidad que están más fuertemente vinculados a los valores personales. Como tal, las personas consideran que las características de personalidad comprendidas por la honestidad-humildad y apertura son particularmente relevantes para su identidad. La cuenta de valores indica que las personas tienden a creer que otros comparten sus valores, y parece que esto no solo se aplica a los conocidos cercanos o a los socios (deseados), sino también a los extraños. Por lo tanto, las personas podrían estar motivadas para asumir una similitud en los rasgos que son relevantes para sus valores e identidad en particular: Honestidad, humildad y apertura.

Tenga en cuenta que todavía hay algunas preguntas desconcertantes sobre la similitud asumida y la cuenta de valor. Por ejemplo, la similitud asumida parece ser más fuerte y más consistente en honestidad-humildad que en la apertura. Además, podría ser que se asuma que la similitud se produce en otros rasgos en poblaciones en las que dichos rasgos están más fuertemente vinculados a los valores e identidad de uno.

Pero a pesar de estas preguntas abiertas, la próxima vez que piense en otra persona, puede preguntarse qué tan exactas son sus percepciones, o solo una mirada en el espejo (Honestidad-Humildad y apertura).

Fuente: Foto de Alex Powell de Pexels.

Referencias

Ashton, MC, Lee, K., y De Vries, RE (2014). Los factores de honestidad-humildad, afabilidad y emocionalidad de HEXACO: una revisión de la investigación y la teoría. Personalidad y revisión de la psicología social , 18 , 139-152. http://dx.doi.org/10.1177/1088868314523838

Liu, J., Ludeke, S., Haubrich, J., Gondan-Rochon, M., y Zettler, I. (2018). ¿Similar y / o mejor que uno mismo? Las descripciones de la personalidad del compañero ideal de solteros. Revista Europea de Personalidad , 32 , 443–458. https://doi.org/10.1002/per.2159

Liu, J., Ludeke, S., y Zettler. I. (2018). Supuesta similitud en la personalidad dentro de las relaciones íntimas. Relaciones personales , 25 , 316–329. https://doi.org/10.1111/pere.12246

Thielmann, I., Hilbig, BE, y Zettler, I. (en prensa). Viéndome, viéndote a ti: probando las diferentes versiones de supuestos similitudes en los juicios de personalidad. Revista de Personalidad y Psicología Social . Publicación anticipada en línea. http://dx.doi.org/10.1037/pspp0000222