¿Tienes lo que se necesita para ser tu propio jefe?

¡Sin estos rasgos lucharás como un consultor independiente!

Fuente: Bobby Hoffman / Slidebot usado con permiso

Reconozcámoslo, no todos están desconectados para trabajar de forma independiente. Algunos de nosotros necesitamos la estructura, la rutina y la previsibilidad de un concierto regular. Las personas que dedican sus esfuerzos diarios a trabajar en empleos tradicionales de 9 a 5 empleados y empleadores a menudo prosperan en condiciones de trabajo estables. Prefieren recibir instrucciones de un líder, obtener apoyo y camaradería de sus compañeros de trabajo y la seguridad presunta de un cheque de pago regular.

Otros no considerarían trabajar para una empresa tradicional porque prefieren el control de su destino, detestan a los patrones, disfrutan de flexibilidad en el trabajo, como diversas responsabilidades y anhelan la capacidad de cambiar de marcha en cualquier momento. El estilo de vida que mejor funcione para usted depende de sus motivos, combinados con ciertos rasgos, disposiciones y cualidades esenciales que usted aporta a la mesa de carreras. Un estilo de vida no es necesariamente mejor que otro, pero así como debería ser compatible con su pareja o con su pareja, seguramente quiera elegir una carrera que se alinee con sus talentos y aproveche sus fortalezas.

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Medición de su tolerancia independiente

Fuente: Bobby Hoffman

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Comencemos por calcular si estás en el estadio correcto. Mire las dos listas de rasgos, cualidades y descripciones a la izquierda. Obtenga un punto por cada atributo en la lista que lo describa. Date otro punto si la mayoría de las personas que te conocen bien también te describiría usando el mismo término. Esto significa que por cada palabra en la lista se puntuará cero, uno o dos puntos. Cuando finalice las calificaciones, agregue el total de cada columna y vea dónde se encuentra en el continuo independiente de habilidades, rasgos y disposiciones.

Si sus totales para la Columna B exceden los totales para la Columna A, entonces salga del periódico o comience a revisar las ofertas de trabajo en su sitio de trabajo favorito para encontrar un trabajo tradicional. Sin embargo, si obtuviste una puntuación más alta en la lista de atributos de la Columna A, tienes la base para una carrera profesional que trabaje de forma independiente y debes seguir leyendo para ver si tienes los tres ingredientes clave para prosperar en el mundo impredecible de la consultoría independiente.

¿Qué te hace sentir respetado?

Fuente: Slidebot usado con permiso

Cada uno de nosotros tiene cosas que nos hacen sentir valorados e importantes. El valor es autodeterminado; se basa en una combinación de autopercepción y cómo creemos que somos vistos y juzgados por otros. Cuando evaluamos nuestros valores, observamos nuestros atributos dominantes, las cualidades que nos definen como individuos, también conocidos como la forma en que evaluamos nuestra “competencia” personal. Muchas cualidades diferentes pueden contribuir a un sentido de competencia, y la competencia se define de manera única para cada persona.

La competencia no significa qué habilidades tienes o qué crees que haces bien. En su lugar, definimos la competencia como las cualidades que creemos que son importantes para el éxito (independientemente de cómo definas personalmente el éxito). Para algunos, la competencia puede significar estar muy bien informados en un campo determinado, pero para otros el alcance del conocimiento relacionado con el trabajo puede quedar relegado a cualidades como la honestidad, la amabilidad, la empatía o la creatividad.

Todos necesitamos sentirnos competentes de una forma u otra. Obtener esa sensación es una motivación primaria; cuando nos sentimos competentes, estamos energizados por nuestras evaluaciones de nuestros valores y habilidades. Para sentirse competente, debemos creer que tenemos lo que se necesita para tener éxito. No es ningún secreto que para tener éxito como emprendedor o consultor es necesario que tolere la ambigüedad, tome riesgos, sea un comerciante general, trabaje largas horas y, sobre todo, sufra frustración . Si su definición de competencia es diferente a la que acabo de describir, podría estar mejor en roles más tradicionales donde las responsabilidades cotidianas sean más predecibles y consistentes.

Se cómodo solo

No es de sorprender que el trabajo independiente signifique soledad duradera e incluso soledad. Una de las necesidades más básicas para los humanos es la necesidad de afiliación, también conocida como tener contacto cercano con personas similares. Por lo tanto, la capacidad de trabajar solo requiere una raza especial de individuos: alguien a quien no le importe que pueda haber una falta de satisfacción de las necesidades sociales debido al contacto reducido con otras personas. El emprendedor independiente a menudo contemplará el desafío de ser exitoso en aislamiento, una situación que puede provocar ansiedad y ser altamente estresante para el individuo desprevenido o ingenuo.

Teniendo en cuenta la perspectiva de aislamiento social, un consultor también debería tener menos necesidad de retroalimentación y validación de los demás. Gran parte del éxito personal se convierte en una evaluación subjetiva porque a diferencia de los entornos de trabajo tradicionales, usted es su propio jefe y compañero de trabajo. Puede que no reciba críticas, pero también es probable que experimente una brecha de retroalimentación positiva. Nadie le dirá cómo puede ser mejor o qué estrategias podría haber utilizado para lograr un resultado más favorable.

Pequeño pez, gran estanque

Fuente: Slidebot usado con permiso

El atributo final para el éxito independiente es la capacidad de sentir que tienes el control, al mismo tiempo que abrazas tu autonomía. Para tener éxito como emprendedor, debe sentirse cómodo sabiendo que usted y solo usted son responsables de su éxito y sus fracasos . Estar cómodo con la autonomía significa que desea flexibilidad en lo que hace, de modo que no necesita que nadie le diga cómo hacer el trabajo o cuándo debe completarse. Las personas autónomas tienen la confianza para tomar decisiones, incluso a la sombra de posibles errores, porque independientemente del resultado, rinden cuentas por los resultados.

La autonomía va de la mano con una firme creencia de que puedes controlar tu propio destino. Sí, estamos todos sujetos a los caprichos de las condiciones económicas, los impuestos y las regulaciones gubernamentales. Sin embargo, si abrazas la autonomía sabes que todos los obstáculos son temporales, y ninguno es insuperable. Debe creer firmemente que cuando está invirtiendo esfuerzos en una tarea, eventualmente tendrá éxito. El esfuerzo cosecha recompensas porque sabe que tiene el poder para alcanzar sus objetivos a pesar de los obstáculos que puede encontrar en el camino.

Entonces, ¿tienes lo que se necesita para independizarse?

¿Estás dispuesto a tolerar contratiempos temporales y apostar tu reputación por el esfuerzo individual? ¿Puedes soportar el estrés psicológico de las inevitables recesiones en la motivación que se producen en el largo camino hacia el éxito? Si es así, puede llamarse un profesional independiente, un consultor o un contratista independiente. Si no está seguro de sus motivos y necesita ayuda para tomar una decisión independiente, consulte “Hack Your Motivation: más de 50 estrategias basadas en la ciencia para mejorar el rendimiento”, un recurso para cualquiera que busque el éxito, especialmente las personas que se dan cuenta de que los tiempos son mejores. están a pocos pasos de distancia.