PREGUNTA
Hola Irene,
Conocí a este amigo en un trabajo anterior donde trabajábamos en el mismo departamento pero hacíamos trabajos diferentes. Con el tiempo, nos conocimos mejor, y mi esposo y yo comenzamos a salir con este amigo y su esposa después del trabajo. Los cuatro comenzamos una reunión semanal permanente, donde cenábamos, hablábamos y veíamos un programa de televisión.
Terminé dejando la compañía para comenzar en otro trabajo en el área. Mantuvimos nuestras reuniones semanales durante este tiempo (durante un año más o menos).
Tampoco estaba contento con la empresa anterior, así que cuando se abrió una vacante en mi nuevo lugar de trabajo, lo recomendé para el puesto. Él consiguió el trabajo, y ahora está trabajando directamente a mi lado. Este nuevo entorno es, en general, más relajado que nuestra empresa anterior, pero aún se espera que hagamos nuestro trabajo (en otras palabras, no estamos microgestionados). Él se ha aprovechado de esto, y pasa mucho tiempo en el trabajo relajándose.
Debido a que somos las únicas dos personas que trabajan en nuestro departamento, tuve que tomar el relevo para asegurarme de cumplir con los plazos. Se ha vuelto bastante perezoso, en general. El elegirá las tareas fáciles de hacer, dejándome con las más desafiantes. Me ha mentido a la cara sobre hacer una tarea que sé que él no hizo. De vez en cuando me trata como su secretaria; pidiéndome favores inmediatos incluso cuando estoy en medio de hacer mis propias tareas.
Soy el tipo de persona que tiene dificultades para decir "No", así que generalmente hago lo que me pide, luego me odio más tarde por eso. También discutiremos entre nosotros sobre temas relacionados con el trabajo y intercambiaremos ideas unos con otros. ¡Luego presentará mis ideas en reuniones grupales, como las ideó! Esto es muy molesto para mí, especialmente viniendo de alguien que dice ser un amigo. En medio de todo esto, él y su esposa aún vienen a nuestra reunión de cena / TV.
La amistad es tensa, y ya no hablamos de otra cosa que no sea el trabajo (y aun así, he empezado a proteger lo que digo para que no "robe" mis ideas). No estoy realmente seguro de querer continuar la amistad, pero no sé cómo "romper" sin causar problemas en el trabajo. ¿Cuál es la mejor manera para que termine la amistad, pero aún así mantener una relación de trabajo cordial? O, ¿hay alguna forma de reparar la amistad en este punto? A medida que la amistad se mantiene, no siento que agregue ningún valor a mi vida, por lo que no estoy seguro de que valga la pena.
¡Gracias por cualquier ayuda que pueda ofrecer!
Firmado, Mindy
RESPONDER
Hola Mindy,
Es muy bueno forjar una amistad en el trabajo; puede hacer que el tiempo pasado en el trabajo sea más agradable y algunos estudios incluso sugieren que puede hacer que los trabajadores sean más productivos. Parece que esto iba bien hasta que tu amigo se descarriló y se aprovechó de ti.
¿Qué pasa si su compañero de trabajo no era un amigo? ¿Permitiría que esa persona se relaje, le mienta y tome el crédito por sus ideas? Probablemente no. Los estándares para un amigo en el trabajo no deberían ser menores. Tu trabajo es tu sustento; su principal responsabilidad es con usted y su empleador hacer bien el trabajo. No es sorprendente que tu amistad sea tensa dada esta situación.
Debe tener un corazón a corazón con su amigo y dejarle saber sus sentimientos sobre la forma en que lo ha estado tratando y eludir la responsabilidad. Ofrezca ejemplos específicos de cómo lo ha decepcionado y hágale saber que espera que lo traten con respeto. Intenta ser real en lugar de emocional. Aunque puede ser una conversación difícil de mantener, será más fácil a largo plazo que no enfrentarlo en absoluto. De lo contrario, tu frustración seguirá creciendo.
Permanece cordial en el trabajo. Las reuniones semanales son secundarias a su relación de trabajo. En función de su respuesta, puede decidir si desea continuarlas o tomar una pausa.
Si no puede resolver esta situación por su cuenta, es posible que no tenga otra alternativa que confiarle a su supervisor apoyo e ideas. Supongo que su esposo ya entiende por qué la amistad se siente tensa para usted.
Espero que esto ayude.
Lo mejor de mí, Irene
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