La historia tiene mucho que decirnos sobre los líderes con trastornos de personalidad múltiple.
¿Alguna vez se preguntó cómo sería vivir, trabajar o ser gobernado por alguien que es a la vez narcisista y paranoico? Me hicieron esta pregunta después de escribir un artículo aquí en Psychology Today sobre cómo se ven los narcisistas. Después de haber pasado cuatro décadas aprehendiendo e investigando las clases de personas que hacen más daño a la sociedad, creo que una mirada más cercana a estas personas merece nuestra atención.
He combinado aquí, sin ningún orden en particular, algunos de los rasgos clave de la personalidad narcisista y la personalidad paranoica como se define en mi libro Dangerous Personalities (Rodale 2014 escrito con Toni Sciarra Poynter). Esta lista de enunciados descriptivos es simple de usar para aprender más sobre si un individuo como este puede estar presente en su vida. Si se aplica una declaración porque ha presenciado personalmente el comportamiento de la persona que tiene en mente, coloque una marca de verificación junto a ella. Hay 80 declaraciones, y no todas las declaraciones se aplicarán necesariamente a ninguna persona en particular. Algunas declaraciones pueden parecer similares, eso es intencional. Lea cada declaración cuidadosamente, pero solo revise las que correspondan y que haya presenciado personalmente.
Si alguna vez sospechaste que tu jefe, compañero o líder tiene rasgos paranoicos y narcisistas, esta lista de verificación puede ser útil para validar tus sospechas. Como noté en Dangerous Personalities , las listas de verificación detalladas que desarrollé y compartí en el libro surgieron del estudio de un comportamiento anormal durante cuatro décadas, pero aún más importante al entrevistar a aquellos que han sido víctimas de estos individuos que, en opinión del Dr. Stuart C. Yudofsky , son “severamente defectuosos de carácter”.
Aquí está la lista de verificación combinada que describe los rasgos clave de la personalidad narcisista y la personalidad paranoide. Medita cada afirmación cuidadosamente antes de incluirla en tu recuento final:
- Proyectos de importancia propia más allá de la posición, la experiencia o lo que se ha ganado o merecido debidamente.
- Tiene una idea grandiosa de quién es él y qué cree que puede lograr.
- A menudo habla de su necesidad de liderar, estar a cargo o ejercer poder.
- Requiere y busca la admiración excesiva de los demás.
- Tiene un sentido de derecho, esperando ser tratado como alguien especial o tener prioridad en todo momento.
- Es interpersonalmente explotador de otros para beneficio personal.
- Carece de empatía y no puede reconocer las necesidades o el sufrimiento de los demás.
- A menudo siente envidia de los demás o cree que los demás le envidian.
- Es arrogante y altivo en comportamiento o actitud.
- Tiene una tendencia a ver sus problemas como únicos o más agudos que los de cualquier otra persona.
- Tiene un sentido de privilegio exagerado que le permite doblar las reglas y violar las leyes.
- Es hipersensible a la forma en que otros lo ven o lo perciben.
- Interactuar con este individuo lo deja irritado, preocupado, preocupado, molesto o ansioso.
- Tiende a sobrevalorarse a sí mismo y a sus capacidades en casi todas las cosas.
- Hace un punto de devaluar a los demás como inferiores, incapaces o no dignos.
- Ha demostrado poca simpatía o empatía por los demás; sin embargo, espera que otros le muestren empatía y apoyo sin fin.
- Se considera que es o actúa como un matón.
- Las emociones profundas parecen ser difíciles de comprender para él. Parece emocionalmente distante en momentos en que las emociones profundamente sentidas son más necesarias.
- Tiene la necesidad de controlar a los demás y exige lealtad total en todo momento.
- Repetidamente ha violado los límites de las reglas, la privacidad, el secreto o el decoro social.
- Solo ve sus propios problemas e ignora repetidamente los problemas o luchas que otros puedan tener.
- Tiene reacciones de enojo ante desaires menores, parece que siempre tiene un hacha de molienda.
- Parece carecer de cualidades altruistas; todo se hace con un propósito egoísta; rara vez hace algo por el bien de los demás.
- Es muy delgado, y cualquier crítica se considera un ataque personal.
- Ve la bondad como una debilidad.
- Tiene la necesidad de inflar habitualmente los logros personales, las obras o las experiencias.
- Cuando es criticado, parece inseguro y tiende a arremeter con rabia o ira.
- Actos imperiosos, que no desean saber lo que otros piensan, han planeado o están preocupados.
- Devalúa a las personas que trabajan para él sin consideración por sus sentimientos, lealtad o sacrificios.
- No está interesado en saber más sobre usted y los demás y le falta curiosidad normal en los demás. En esencia, a él solo le gusta hablar de sí mismo.
- A veces, muestra una cierta frialdad o desapego que te hace pensar que realmente no sabes la verdadera medida de esta persona.
- Es indebidamente jactancioso de logros y lo hace con frecuencia.
- Nunca parece sentirse culpable por cualquier cosa que haya hecho mal y es poco probable que se disculpe o muestre remordimiento.
- Ve a los que no están de acuerdo con él como “enemigos”.
- Ha recurrido a hacer trampa, engañar, intrigar, malversar u otra actividad delictiva para alcanzar el éxito.
- Es un ” recolector de heridas”, que constantemente busca y reflexiona sobre desaires sociales y agravios, que nunca olvida.
- A menudo es rígido, inflexible e insensible en su forma de pensar y hablar.
- Trata de controlar en exceso lo que otros hacen o piensan.
- Las demostraciones de empatía son a corto plazo, superficiales o egoístas.
- No parece corresponder a la atención, la gratitud o la amabilidad de los demás.
- Parece carecer de ternura, pasión o suavidad; todo parece producir tensión o amenazar en su vida.
- Utiliza insultos para establecer superioridad, dominio o control.
- Se indigna cuando otros no muestran lealtad absoluta o cuando públicamente no están de acuerdo con él.
- Una de estas palabras usualmente se aplica a él: esnob, desdeñoso, arrogante, paternalista.
- No está dispuesto a reconocer sus propios errores, malas acciones, malas ideas o acciones peligrosas.
- Cree que los demás siempre intentan explotarlo o dañarlo de alguna manera.
- No ve nada malo en mentir y hace que otros mientan por él, mentirle es una forma de vida.
- Guarda rencor por mucho tiempo y no perdona los desaires, incluso después de muchos años.
- Él habitualmente cuestiona las intenciones de otros y ha demostrado desconfianza de: un cónyuge, relaciones íntimas, familia o compañeros de trabajo.
- Es rápido para enojarse o ha sido descrito como tener un “fusible muy corto”.
- A veces es celoso con poca o ninguna justificación.
- Siente la necesidad de ser cauteloso, reservado, tortuoso e intrigante, o piensa que los que lo rodean son así.
- Es renuente o no está dispuesto a considerar puntos de vista alternativos; los descarta fácilmente.
- Se ve a sí mismo como víctima de una o más de estas cosas: vida, sociedad, extranjeros, minorías, gobierno, familia, trabajadores, conspiraciones, cábalas, etcétera.
- No duda en insultar a otros públicamente, degradarlos o participar en ataques ad hominem.
- Es incapaz de relajarse realmente y parece estar constantemente protegido, casi siempre serio, carente de humor y alegría.
- Constantemente busca señales de que otros están conspirando o planeando algo en su contra.
- Afirma que las fallas pasadas en el trabajo o en las relaciones han sido culpa de los demás; nunca es culpa suya.
- Reclama tener un recuerdo perfecto de los hechos y hechos cuando, de hecho, la información a menudo es incorrecta, exagerada o parcial.
- Sus pensamientos, creencias y prejuicios son rígidos e inflexibles, y se vuelve truculento o combativo cuando es desafiado.
- Está preocupado innecesariamente por dudas injustificadas sobre la lealtad de los demás.
- Se ve a sí mismo como excesivamente importante o cree que es infalible, careciendo por completo de humildad o autoconciencia.
- Hay un sentimiento ansioso generalizado de muerte pendiente o que algún tipo de daño no especificado le sobrevendrá.
- Parece ver el mundo en general como un lugar donde uno debe estar “en guardia” todo el tiempo y que otros generalmente intentan “atraparte” o mentirán y engañarán.
- A menudo tiene una mente implacable y de una sola vía sobre este o aquel tema y parece que no puede dejarlo ir.
- Insiste en que solo él tiene una comprensión clara de las amenazas que existen y, en su opinión, hay muchas.
- Es demasiado exigente, pedante o arrogante.
- Es muy inflexible en su pensamiento y tercamente se niega a veces a reconocer los hechos.
- Tiende a ser poco romántico, carente de ternura o empatía en sus relaciones interpersonales.
- Desconfía de las personas que son diferentes por su religión, origen étnico, lugar de nacimiento, nivel socioeconómico o porque son minorías.
- Con demasiada frecuencia es hostil, obstinado o defensivo.
- Busca rodearse de personas que solo piensan como él (otros ” Verdaderos creyentes ” como lo define Eric Hoffer) o que contribuyen al ” pensamiento grupal “.
- Tiene el hábito de asustar a los demás o hacer que otros teman por su seguridad o bienestar vilipendiando a alguien o a un grupo de personas.
- A menudo y sistemáticamente se sobrevalora a sí mismo a expensas de devaluar a los demás.
- Para él, la propaganda y el engaño son más importantes y útiles que la verdad.
- No está por encima de usar o permitir que otros usen la violencia para sofocar la disidencia.
- Disfruta de tener un enemigo en el que enfocarse y culpar cuando las cosas van mal.
- Cree que siempre hay una conspiración o un individuo que intenta minarlo.
- Reconoce, casi instintivamente, que el odio es útil, ya que une a las personas en una causa común.
- La verdad y los hechos son todo lo que arroja en un momento dado sin tener en cuenta los hechos, la realidad, la verdad o la actualidad. Mendacity no es una ocurrencia ocasional; Es un estilo de vida.
Sume los rasgos que ha marcado. Si ha marcado sesenta o más, con toda probabilidad está mirando a un individuo que es inherentemente desconfiado y rígido en su pensamiento y que también tiende a sobrevaluarse a expensas de los demás. Esa es una combinación muy tóxica. Tanto Josef Stalin como Adolf Hitler obtuvieron puntuaciones muy altas en estos rasgos.
¿Qué pasa si trabajas para alguien como este, estás en una relación con esa persona, le informas a alguien como este, o este tipo de persona está en una posición de liderazgo sobre ti? Déjame ser franco. Las personas como esta, con graves defectos de carácter, no son introspectivas. Ellos piensan que son impecables. De hecho, necesitan mucha ayuda, obviamente, solo observen cómo se comportan y en qué creen. Pero no lo buscarán, ni apreciarán que les digas que lo busquen. No soy un clínico, pero la mayoría de los médicos te dirán que generalmente se necesitan “esfuerzos heroicos” para ayudar a estas personas. Con eso estoy de acuerdo. Pero hay otra realidad: no existe una píldora, ni una única cura garantizada para estas personas.
¿Dónde nos deja eso? En una posición precaria, porque somos nosotros, el resto de nosotros, quienes al final debemos adaptarnos, resistirnos o distanciarnos para no terminar siendo víctimas emocional, psicológica, mental, espiritual o financieramente, como tantas personas Entrevisté fueron.
Las personas con defectos de carácter se comportan de tal manera que al final nos desgastan. Algunos dirán que es injusto etiquetar a esas personas, a lo que respondo: es axiomático que seamos lo que hacemos todos los días. Estas personas son la suma total de sus comportamientos y su efecto sobre los demás. Si necesitan ayuda, deberían obtenerla, pero debo recordar a los lectores que nosotros, la mayoría de nosotros, no somos médicos, y que las personas con defectos graves de carácter necesitan ayuda profesional. Habiendo dicho eso, también recordaré al lector que no estás en esta tierra para ser un “juguete masticable” para alguien que habitualmente te maltrata. Tampoco, debo agregar, ¿tiene alguna responsabilidad social de ser victimizado? Nunca.
Alguien con una preponderancia de los rasgos anteriores será, como mínimo, difícil de vivir. Como se mencionó, te desgastarán. No te tratarán como a un igual, y reducirán tu felicidad tal como la conoces. Incluso una pequeña constelación de estos comportamientos debería hacerte estremecer.
Ahora que conoce los hechos y tiene una forma de validar lo que puede haber experimentado, debe considerar su realidad. Estas personas no cambiarán con el tiempo; sus comportamientos tienden a ser generalizados y duraderos. En cierto modo, esta lista de verificación es una advertencia y ahora no puedes decir que no fuiste advertido.
Esto puede parecer bastante discordante, pero las víctimas suelen conocer mejor y me enseñaron con el tiempo que o bien te ceñirías para tener un dedo constantemente en tu ojo si estás en una relación con uno de estos individuos o al final resolverás distanciarse de ellos y sus comportamientos antisociales untuosos. ¿Por qué? ¿Qué está en juego? Tu felicidad y bienestar. Período. Motivo suficiente
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