La investigación reciente del psicólogo Adam Grant (y otros) se ha centrado en aquellos individuos que no son fuertemente extravertidos ni fuertemente introvertidos, lo que se ha denominado "ambiverts". Mientras que los extravertidos disfrutan estando e interactuando con otros, y los introvertidos disfrutan de la soledad, los ambivalentes caracterizado por ser ambivalente con respecto a las situaciones sociales, a veces disfrutando de la compañía de los demás, pero también disfrutando de estar solo a veces.
Estos resultados no son demasiado sorprendentes si consideramos que la extraversión-introversión es un continuo, y, si asumimos que este rasgo de personalidad se distribuye normalmente (recuerde la curva de campana). Eso significa que aproximadamente dos tercios de las personas se encuentran en el medio y pueden clasificarse como ambivalentes. Esto probablemente resuelve ese viejo problema de por qué cuando las personas toman un examen de personalidad y son clasificadas como introvertidas o extravertidas, a menudo sienten que "no soy realmente el uno o el otro".
En su investigación, Grant descubrió, no demasiado sorprendente, que los ambiverts, no los extravertidos, tendían a ser los mejores vendedores. Grant atribuye el éxito de ventas de los ambiverts con una combinación de hablar y escuchar (los extravertidos hablan demasiado, son introvertidos, muy poco).
Nuestra propia investigación examinando la personalidad y el liderazgo descubrió que no fue la extraversión o la introversión lo que condujo al éxito del líder, sino que el buen liderazgo se relacionó más con tener buenas habilidades sociales. Los extravertidos, introvertidos y ambivalentes que son interpersonalmente hábiles son mejores líderes (aunque las investigaciones muestran que los extrovertidos tienen una ventaja cuando se trata de obtener puestos de liderazgo, probablemente debido a todo lo que se dice).
¿Cómo puedes determinar si eres un ambivert?
Si te gusta la compañía de otros, pero no demasiado, entonces probablemente seas un ambivert. Si puedes socializar y hablar poco, pero aburrirse demasiado, eso sugiere ambiversion. Si a veces habla y otras veces no, es probable que sea ambicioso.
La lección de todo esto es no poner demasiada acción en los tipos de personalidad. Es bueno aprender más sobre nosotros mismos, pero no dejar que las etiquetas de un cierto tipo restrinjan nuestras ambiciones o nuestro éxito.
