Cómo enfrentar a un amigo que realmente lo necesita

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Si pasa el rato con el mismo grupo de amigos de forma regular, puede haber un miembro de la multitud que parece ser siempre un poco más molesto o más necesitado, o más que cualquier otra persona. ¿Tienes un amigo que siempre tiene que contar los mismos chistes malos, independientemente de cuántas veces el grupo se haya "olvidado" de reír? ¿O un amigo cuyas historias siempre tienen que superar el que acaba de decir alguien más? ¿Qué hay del amigo que siempre tiene un poco demasiado para beber para llegar a casa de forma segura por su cuenta? ¿O quién cree honestamente que el escenario de karaoke es el hogar de su drama de una sola persona?

Todos parecen tener amigos como estos, excepto tal vez por las personas que realmente son   amigos como estos. A veces tenemos que encontrar la manera de hacer que esos amigos se relajen, que entiendan bien, que vivan juntos o que vuelvan a meterse en sus propios asuntos.

Es interesante cómo, aunque el comportamiento problemático de un amigo puede ser muy visible para el grupo, seguimos teniendo miedo de llamar a la persona, incluso si es en su propio interés. Las mujeres en particular pueden temer lastimar los sentimientos de un amigo, pero se unirán fácilmente en las discusiones sobre lo desagradable que es el comportamiento de la persona cuando están fuera del alcance del oído.

A veces, lo más amable que puedes hacer es organizar una convención de matrimonio .

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Una "intervención frien" es más o menos lo mismo que una "intervención", pero en este caso, el comportamiento inaceptable puede ser grosería general, sobreimposición o cualquier otro tipo de comportamientos que dificulten el funcionamiento de un grupo. A continuación hay algunos consejos para comenzar:

• En primer lugar, los amigos deberían estar todos en la misma página y motivados por la preocupación sincera por su amigo, no solo por la aversión a un hábito. El objetivo final es mantener al amigo.
• Los amigos deberían estar dispuestos a honrar sus amistades y al grupo, pero estar dispuestos a oponerse al comportamiento, no a la persona.
• Haga que una persona acepte ser el portavoz, idealmente alguien con una probabilidad especial de ser "escuchado" por el amigo.
• Si las cosas se calientan, y usted no es el vocero, no arroje a esa persona debajo del autobús, o deje que esa persona sea el hombre de la caída si el amigo objetivo responde con hostilidad a sus buenas intenciones.
• Al mismo tiempo, no dejes que tu amigo (metafóricamente) mate al mensajero.

La convención debe ser un esfuerzo de colaboración. Todos deben permanecer juntos y "aceptar" que su amigo cambie su comportamiento y avance. Elija un tiempo razonable (no cerca del cumpleaños, el aniversario o los exámenes finales de un amigo o un trabajo anual). El objetivo es ayudar a tu amigo, no romperlo .

Un hombre con el que trabajé compartió una historia sobre su propia "friendervention", lanzada por un grupo de muchachos con los que había salido desde la universidad, y con la que aprendió cuánto podía y qué no podía beber en una sola noche. Uno de sus tres amigos cercanos en el grupo era un no bebedor que siempre estaba dispuesto a ser el conductor designado (DD), hasta que un incidente desafortunado una noche fue el colmo para esta persona. Cuando el conductor me preguntó, los otros dos amigos estaban listos y dispuestos a unirse a él para que mi colega supiera que sus días de fiesta debían reducirse. Planearon la convención para el siguiente domingo por la tarde.

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El objetivo de la convención dijo que la declaración más poderosa que hicieron sus amigos esa tarde sobria fue: "Queremos estar ahí para ti, amigo; pero ya no podemos estar ahí para ti ". Estaban dispuestos a ser sus amigos ; ya no podían ser sus habilitadores . Dijo que ni siquiera se había dado cuenta conscientemente de que estaba "allí" hasta esa tarde, y sabía que los muchachos estaban siendo francos con él acerca de cómo se sentía estar con él. Se sintió aliviado de que le hubieran advertido que lo volviera a marcar antes de que su consumo se convirtiera en un problema aún mayor.

Después de que se acabó. . .

Recuérdele a su amigo, y a usted mismo, que la confrontación estuvo motivada por el amor y la preocupación, no por la malicia o el resentimiento. Dale un abrazo o un apretón de manos, lo que parezca natural y no exagerado. Es importante asegurarse de que sus acciones reflejen la atención que siente y el amor que le tiene al amigo.

Los viejos hábitos son difíciles de romper y los nuevos tardan en desarrollarse. Cuando te molesta un comportamiento, hazle saber a tu amigo que es una tensión en la relación, no algo que está mal con ellos. Sin embargo, recuerde que no todas las amistades se construyen a largo plazo; cuando la angustia que causa un amigo se siente más grande que el placer que obtiene del tiempo que pasa en su compañía, tal vez sea el momento de dejar que la relación llegue a su fin.

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Algunos de nosotros aprendemos sobre las amistades a través de nuestras relaciones tempranas con hermanos. Si todavía estás trabajando en un drama entre hermanos o disfrutando de la armonía entre hermanos, comparte tus historias: https://niu.az1.qualtrics.com/SE/?SID=SV_bxRhMxu1g1hZ0jP